Home USU  ››  Các chương trình tự động hóa kinh doanh  ››   ››   ›› 


Nhân Viên


Danh sách nhân viên

Khi lấp đầy "sự chia rẽ" , bạn có thể tiến hành biên soạn một danh sách "người lao động" . Để thực hiện việc này, hãy chuyển đến thư mục cùng tên.

Thực đơn. Nhân Viên

Nhân viên sẽ được phân nhóm "theo bộ phận" .

Phân nhóm nhân viên

Quan trọng Để hiểu rõ hơn ý nghĩa của câu trước, hãy nhớ đọc một tài liệu tham khảo nhỏ thú vị về chủ đề Standard phân nhóm dữ liệu .

Bây giờ bạn đã đọc về dữ liệu nhóm, bạn đã học cách hiển thị danh sách nhân viên không chỉ dưới dạng 'cây' mà còn dưới dạng một bảng đơn giản.

Danh sách nhân viên

Thêm một nhân viên

Tiếp theo, hãy xem cách thêm một nhân viên mới. Để thực hiện việc này, hãy nhấp chuột phải và chọn lệnh "Thêm vào" .

Thêm vào

Quan trọng Tìm hiểu thêm về các loại menu .

Sau đó điền thông tin vào các trường.

Quan trọng Tìm hiểu các loại trường đầu vào là gì để điền chúng một cách chính xác.

Thêm một nhân viên

Nhấp vào nút bên dưới "Tiết kiệm" .

Tiết kiệm

Quan trọng Xem những lỗi nào xảy ra khi lưu .

Tiếp theo, chúng ta thấy rằng một người mới đã được thêm vào danh sách nhân viên.

Đã thêm nhân viên

Nếu nhân viên sẽ làm việc trong chương trình

Quan trọng Quan trọng! Khi một người dùng chương trình đăng ký, chỉ cần thêm một mục mới vào thư mục ' Nhân viên ' là không đủ. Cần thêm tạo thông tin đăng nhập để vào chương trình và gán các quyền truy cập cần thiết cho nó.

Lương

Quan trọng Nhân viên có thể được giao lương theo công việc.

Người lao động có xứng đáng với mức lương của mình không?

Quan trọng Có thể thiết lập một kế hoạch bán hàng và giám sát việc thực hiện của nó.

Quan trọng Nếu nhân viên của bạn không có kế hoạch bán hàng, bạn vẫn có thể đánh giá hiệu suất của họ bằng cách so sánh chúng với nhau .

Quan trọng Bạn thậm chí có thể so sánh từng nhân viên với nhân viên giỏi nhất trong tổ chức .

Xem bên dưới để biết các chủ đề hữu ích khác:


Ý kiến của bạn rất quan trọng đối với chúng tôi!
Bài viết này hữu ích không?




Hệ thống kế toán chung
2010 - 2024