USU  ››  کاروباری آٹومیشن کے لیے پروگرام  ››   ››   ›› 

تنخواہ

مختلف لوگوں کے لیے مختلف نرخ

پروگرام میں، آپ کو سب سے پہلے ملازمین کے لیے نرخ مقرر کرنے کی ضرورت ہے۔ مختلف تاجروں کی مختلف ترتیبات ہو سکتی ہیں۔ ڈائریکٹری میں سب سے پہلے "ملازمین" صحیح شخص کا انتخاب کریں.

پھر ٹیب کے نیچے "نرخ" ہر فروخت کے لیے بولی لگا سکتے ہیں۔

ٹکڑوں کی اجرت

مثال کے طور پر، اگر کوئی ملازم تمام سیلز کا 10 فیصد وصول کرتا ہے، تو شامل کردہ قطار اس طرح نظر آئے گی۔

ہم نے ٹک کیا۔ "تمام سامان" اور پھر قدر میں داخل ہوا۔ "فیصد" ، جو بیچنے والے کو کسی بھی قسم کی مصنوعات کی فروخت کے لیے ملے گا۔

مقررہ تنخواہ

اگر ملازمین کو ایک مقررہ تنخواہ ملتی ہے، تو ان کی ذیلی ماڈل میں ایک لائن ہوتی ہے۔ "نرخ" بھی شامل کرنے کی ضرورت ہے. لیکن شرحیں خود ہی صفر ہوں گی۔

مختلف قسم کے سامان کے لیے مختلف نرخ

یہاں تک کہ قیمتوں کے ایک پیچیدہ کثیر سطحی نظام کی حمایت کی جاتی ہے، جب بیچنے والے کو مختلف قسم کی مصنوعات کے لیے مختلف طریقے سے ادائیگی کی جائے گی۔

آپ مختلف کے لیے مختلف شرحیں مقرر کر سکتے ہیں۔ "گروپس" سامان "ذیلی گروپس" اور یہاں تک کہ ایک علیحدہ کے لئے "نام" .

فروخت کرتے وقت، پروگرام ترتیب وار تمام ترتیب شدہ بولیوں سے گزرے گا تاکہ سب سے موزوں کو تلاش کیا جا سکے۔

دوسرے ملازم سے ریٹ کاپی کریں۔

اگر آپ ایک پیچیدہ پیس ورک پے رول استعمال کر رہے ہیں جو اس چیز پر منحصر ہے کہ آپ کس چیز کو فروخت کر رہے ہیں، تو آپ ایک شخص سے دوسرے میں ریٹ کاپی کر سکتے ہیں۔

فیصد یا رقم

دکانداروں کو بطور بولی لگائی جا سکتی ہے۔ "فیصد" ، اور ایک مقررہ کی شکل میں "مقداریں"ہر فروخت کے لیے۔

ترتیبات کو کیسے لاگو کریں؟

ٹکڑوں کے کام کے ملازم کی اجرت کے حساب کے لیے مخصوص سیٹنگز خود بخود لاگو ہو جاتی ہیں۔ وہ صرف نئی سیلز پر لاگو ہوتے ہیں جو آپ تبدیلیاں کیے جانے کے بعد کریں گے۔ اس الگورتھم کو اس طرح لاگو کیا گیا ہے کہ نئے مہینے سے کسی مخصوص ملازم کے لیے نئے نرخ مقرر کرنا ممکن ہو گا، لیکن ان کا پچھلے مہینوں پر کوئی اثر نہیں پڑا۔

میں جمع شدہ پیس ورک کی تنخواہ کہاں دیکھ سکتا ہوں؟

آپ رپورٹ میں کسی بھی مدت کے لیے جمع شدہ پیس ورک کی تنخواہ دیکھ سکتے ہیں۔ "تنخواہ" .

پیرامیٹرز ' شروع کی تاریخ ' اور ' اختتام کی تاریخ ' ہیں۔ ان کی مدد سے، آپ کسی مخصوص دن، مہینے اور یہاں تک کہ پورے سال کے لیے معلومات دیکھ سکتے ہیں۔

ایک اختیاری پیرامیٹر ' ملازم ' بھی ہے۔ اگر آپ اسے پُر نہیں کرتے ہیں، تو رپورٹ میں دی گئی معلومات تنظیم کے تمام ملازمین کے لیے جاری کر دی جائیں گی۔

پے رول تبدیل کریں۔

اگر آپ کو پتہ چلتا ہے کہ کچھ ملازم کی بولی غلط لگائی گئی تھی، لیکن ملازم پہلے ہی فروخت کرنے میں کامیاب ہو چکا ہے جہاں یہ نرخ لاگو کیے گئے تھے، تو غلط بولی کو درست کیا جا سکتا ہے۔ ایسا کرنے کے لیے، ماڈیول پر جائیں۔ "سیلز" اور، تلاش کا استعمال کرتے ہوئے، اوپر سے عمل درآمد کے بارے میں مطلوبہ ریکارڈ کو منتخب کریں۔

نیچے سے، اس پروڈکٹ کے ساتھ لائن پر ڈبل کلک کریں جو منتخب سیل کا حصہ ہے۔

اور اب آپ اس مخصوص فروخت کے لیے بولی تبدیل کر سکتے ہیں۔

محفوظ کرنے کے بعد، تبدیلیاں فوری طور پر لاگو ہوں گی۔ اگر آپ رپورٹ کو دوبارہ تخلیق کرتے ہیں تو آپ آسانی سے اس کی تصدیق کر سکتے ہیں۔ "تنخواہ" .

تنخواہ کیسے دی جائے؟

براہ کرم دیکھیں کہ اجرت کی ادائیگی سمیت تمام اخراجات کو کیسے نشان زد کیا جائے۔

کیا ملازم اپنی تنخواہ کے قابل ہے؟

ایک ملازم کو سیلز پلان تفویض کیا جا سکتا ہے اور اس پر عمل درآمد کی نگرانی کر سکتا ہے۔

اگر آپ کے ملازمین کے پاس سیلز پلان نہیں ہے، تب بھی آپ ان کا ایک دوسرے سے موازنہ کرکے ان کی کارکردگی کا جائزہ لے سکتے ہیں۔

یہاں تک کہ آپ ہر ملازم کا موازنہ تنظیم کے بہترین ملازم سے کر سکتے ہیں۔

دیگر مددگار موضوعات کے لیے ذیل میں ملاحظہ کریں:

• دوسرے ملازم سے ریٹ کاپی کریں۔
• بیچنے والے کا خودکار کام کی جگہ
• پیسہ
• سیلز پروگرام
• بیچنے والے کا موازنہ
• تنظیم کے بہترین ملازم کے ساتھ ملازمین کا موازنہ
• شروع تک

• انٹرایکٹو ٹریننگ کے ساتھ پروگرام ڈاؤن لوڈ کریں۔