Співробітник може бути не найкращим фахівцем, до нього можуть не повертатися клієнти , але він виглядатиме дуже цінним в очах роботодавця, якщо добре заробляє для організації. Це означає, що він приносить гарну "користь" . Саме так і називається звіт, який показує кожному працівникові, скільки грошей він заробив для підприємства. Це фінансова користь від роботи працівника.
За кожним працівником програма підрахує загальну суму грошей, які клієнт заробив для компанії, надаючи послуги або продаючи товари.
То справді був аналіз хорошої роботи співробітника стосовно організації. А важливим показником хорошої роботи співробітника щодо клієнта є утримання клієнтів .
Ще добрим показником співробітника є швидкість роботи .
Далі подивіться, будь ласка, інші корисні теми:
Універсальна система обліку
2010 - 2024