USU  ››  Програми для автоматизації бізнесу  ››  Програма для клініки  ››  Інструкція до медичної програми  ›› 

Аналіз кількості клієнтів

Динаміка роботи співробітника

Ще добрим показником співробітника є його швидкість роботи. Чим більше людина прийме, тим більше грошей може заробити для організації. Тому періодично потрібно проводити аналіз кількості клієнтів. Переглянути загальну кількість клієнтів, яким було надано послуги певним фахівцем, можна у звіті "Динаміка по співробітникам" .

Цей звіт аналізує дані відразу за кілька місяців. Тим самим даючи вам можливість зрозуміти тенденцію, що намітилася. Або показники по певному співробітнику стають кращими, або гіршими. Показники повинні покращуватися, якщо співробітника тільки недавно було прийнято на роботу. А от якщо показники стають гіршими, то вже потрібно з'ясовувати причину. Або сам працівник став гірше працювати. Або ще буває змова працівників реєстратури з іншими лікарями. Тоді до нового лікаря первинних пацієнтів можуть просто не записувати.

Аналіз кількості наданих послуг

Ще важливо знати кількість наданих кожним співробітником послуг .

Далі подивіться, будь ласка, інші корисні теми:

• Кількість наданих співробітником послуг
• Користь від роботи співробітника
• Утримання клієнтів
• Облік співробітників організації
• На початок

• Завантажити програму з інтерактивним навчанням