USU
››
İş otomasyonu için programlar
››
Klinik Programı
››
Tıbbi program için talimatlar
››
Maaş ve personel muhasebesi programı tüm kuruluşlar tarafından istenmektedir. Çünkü ücretler, kesinlikle tüm çalışanların üzerinde çalıştığı ana şeydir. Bordro ve personel kayıtları her zaman birbiriyle bağlantılıdır. Bu maaşın kime tahakkuk ettirildiği belirtilmeden maaş tahakkuk ettirilmesi mümkün değildir.
Ücretler sabit ve parça başıdır. Sabit bir maaşla, bir kuruluşun muhasebecisinin kayıt tutması daha kolaydır. Sadece her ay bağlamında para verilmesini işaretlemek için gereklidir. Ancak bu durumda bile birçok nüans var. Birçok çalışan avans talep ediyor. Bazıları belirli günleri iyi ya da kötü bir nedenle atlar. Diğer işçiler genellikle geç kalır. Bütün bunlar ücretleri etkiler.
Ardından, işçilerin parça başı ücretlerine bakalım. İşçiler için parça başı ücretler çok daha karmaşıktır. Parça başı ücret durumunda, önceki tüm sorunlar devam etmektedir. Ama bunlara yenileri ekleniyor. Ücretleri hesaplamak için, onu etkileyen tüm faktörleri dikkate almak gerekir. Bir kişi satılan her üründen bir yüzde alıyorsa, her satış dikkate alınmalıdır. Parça başı ücretler verilen hizmetlere bağlıysa, hizmetin her bir gerçeğini bilmeniz gerekir. Ayrıca, farklı hizmetlerin sağlanması için bir çalışandan farklı bir miktar tahsil edilir.
Bir kişinin tüm bu muhasebeyi kağıt üzerinde tutması son derece zordur. Parça başı ücretler özellikle zordur. El emeği çok zaman alacaktır. Hesaplamalarda hata olasılığı artacaktır. Bu nedenle muhasebecinin imdadına ' USU ' programı yetişir. Program tüm bunları çok daha hızlı yapabilir. Muhasebecinin çok çaba sarf etmesi gerekmez. Sadece yaptığı işten zevk alacaktır.
Bazı kuruluşlar, harici bir programda bordro muhasebesi arıyor. Harici bir program, ana kurumsal muhasebe sisteminden ayrı olarak kurulacak olan programdır. Bu istenmeyen bir durumdur. Başka bir programda bordro muhasebesi, tüm eylemlerin tekrarını gerektirir. Örneğin, her çalışanın hem ana yazılıma hem de ek yazılıma dahil edilmesi gerekecektir. Birleşik bir bilgi sistemi ideal olarak kabul edilir. Tüm ilerici iş dünyasının bunun için çabaladığı şey budur. Çalışan bordro programı, organizasyonun ana iş süreçleriyle ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır. Ana program, müşteriye belirli bir hizmeti hangi çalışanın sağladığını gösteriyorsa, parça başı ücretler de hemen burada not edilebilir. Hizmetin sunulma zamanı belirtilirse, yerleşik zaman ve bordro programı her şeyi tam olarak saniyesine kadar dikkate alacaktır. Her türlü iş sürecine kolay ve hızlı uyum sağlayabilen ' Evrensel Muhasebe Sistemi'ni kullanmanızı öneririz. Gerekirse, işlevselliği tamamlanabilir. Ücretlerin nasıl hesaplanacağını görelim.
Kural olarak, sabit maaşların hesaplanmasında herhangi bir sorun yoktur. Ama bazen işçi parça başı ücretle çalışır. Bir çalışan faizle çalışıyorsa, her ay farklı bir maaş alır. Saymayı kolay ve hızlı hale getirmek için ' USU ' işlevlerinden birini kullanabilirsiniz. Programda, bir sağlık kurumunun çalışanları için oranlar belirleyebilir ve maaşların zamanında hesaplanmasını takip edebilirsiniz.
İlk olarak, çalışanların oranları düşürmesi gerekir.
Programda maaşın ne zaman ve ne kadar tahakkuk ettiğini kolayca görebilirsiniz. Herhangi bir süre için miktar raporda görüntülenecektir. "Maaş" .
Bazen raporlama döneminde çalışanların kendilerinin veya muhasebecinin maaşların tam miktarı hakkında soruları olur. Program, herhangi bir döneme ait verileri görüntülemenize izin verecektir. Yalnızca rapor parametrelerini ayarlamanız gerekir. Bunu yapmak için ' Başlangıç tarihi ' ve ' Bitiş tarihi 'ni belirtin. Onların yardımıyla belirli bir gün, ay ve hatta tüm yıl için bilgileri görüntüleyebilirsiniz.
İsteğe bağlı bir parametre de vardır - ' Çalışan '. Doldurmazsanız, rapordaki bilgiler kuruluşun tüm sağlık çalışanları için yayınlanacaktır.
Rapor önemli sütunlar içerir. ' Tarih ' ve ' Çalışan ' alanlarına ek olarak, şu sütunlardaki bilgileri de görüntüleyebilirsiniz: ' Not ', ' Hizmet ', ' Fiyat ' vb. Böylece maaşın tam olarak ne için alındığını anlayabilirsiniz. ' Not'ta , çalışanın çalışmasıyla ilgili herhangi bir nüansı yazabilirsiniz. Örneğin, tam olarak ödenecek faaliyet türünü belirtin.
Maaşınızı değiştirmek kolaydır. Bir çalışandan yanlışlıkla faiz alındığını öğrenirseniz, tahakkuk eden maaş değiştirilebilir. Çalışan zaten bir hasta randevusu gerçekleştirmeyi başarmış olsa bile, burada bu oranlar uygulanmıştır. Yanlış yüzdeler düzeltilebilir. Bunu yapmak için modüle gidin "ziyaretler" ve aramayı kullanarak, ücretini değiştirmek istediğiniz hizmete çift tıklayın.
Açılan pencerede değiştir "yükleniciye oran" .
Kaydettikten sonra, değişiklikler hemen uygulanacaktır. Raporu yeniden oluşturursanız bunu kolayca doğrulayabilirsiniz. "Maaş" .
Lütfen ücretlerin ödenmesi de dahil olmak üzere tüm harcamaların nasıl işaretleneceğine bakın.
Her çalışanın maaşına layık olup olmadığından emin misiniz?
Mevcut tüm çalışan raporlarını görüntüleyin.
Diğer yararlı konular için aşağıya bakın:
Evrensel Muhasebe Sistemi
2010 - 2024
Etkileşimli eğitim içeren programı indirin