Upang malaman kung sino sa mga manggagawa ang mas mahusay na gumaganap, maaari silang ihambing sa bawat isa. Ginagawa ito gamit ang isang ulat. "Paghahambing ng Empleyado" .
Magtakda ng anumang panahon ng pag-uulat upang tingnan ang analytical data.
Para sa empleyado na kumita ng higit sa iba para sa organisasyon sa loob ng tinukoy na panahon, magpapakita ang arrow ng 100% na resulta.
Ang halagang ito ay maituturing na perpektong ' KPI ' - isang pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap. Ito ay batayan na susuriin ng programa ang mga resulta ng lahat ng iba pang empleyado. Para sa bawat isa, ang kanilang ' KPI ' ay kakalkulahin na may kaugnayan sa pinakamahusay na empleyado sa organisasyon.
Tingnan kung paano ihambing ang mga nagbebenta sa ibang paraan.
Tingnan sa ibaba para sa iba pang mga kapaki-pakinabang na paksa:
Universal Accounting System
2010 - 2024