ఉద్యోగి యొక్క మరొక మంచి సూచిక అతని పని వేగం. అతను ఎంత ఎక్కువ వ్యక్తిని అంగీకరిస్తాడో, అతను సంస్థ కోసం ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించగలడు. అందువల్ల, క్రమానుగతంగా వినియోగదారుల సంఖ్యను విశ్లేషించడం అవసరం. నివేదికలో ఒక నిర్దిష్ట నిపుణుడి ద్వారా సేవలు అందించబడిన మొత్తం క్లయింట్ల సంఖ్యను మీరు చూడవచ్చు "ఉద్యోగుల డైనమిక్స్" .
ఈ నివేదిక అనేక నెలల డేటాను ఒకేసారి విశ్లేషిస్తుంది. అందువల్ల, అభివృద్ధి చెందుతున్న ధోరణిని అర్థం చేసుకోవడానికి మీకు అవకాశం ఇస్తుంది. ఫలానా ఉద్యోగి పనితీరు మెరుగవుతోంది లేదా అధ్వాన్నంగా ఉంది. ఉద్యోగిని ఇటీవలే నియమించినట్లయితే పనితీరు మెరుగుపడాలి. కానీ సూచికలు అధ్వాన్నంగా మారితే, కారణాన్ని కనుగొనడం ఇప్పటికే అవసరం. లేదా ఉద్యోగి స్వయంగా అధ్వాన్నంగా పనిచేయడం ప్రారంభించాడు. లేదంటే ఇతర వైద్యులతో రిజిస్ట్రీ వర్కర్ల కుట్ర ఉంది. అప్పుడు ప్రాథమిక రోగులు కొత్త వైద్యునితో నమోదు చేసుకోలేరు.
ప్రతి ఉద్యోగి ఎన్ని సేవలందిస్తున్నారో తెలుసుకోవడం కూడా ముఖ్యం.
ఇతర ఉపయోగకరమైన అంశాల కోసం దిగువన చూడండి:
యూనివర్సల్ అకౌంటింగ్ సిస్టమ్
2010 - 2024