ఉద్యోగి షిఫ్ట్లు ఏదైనా వ్యాపారాన్ని నిర్వహించడంలో ముఖ్యమైన అంశం, ముఖ్యంగా వైద్యపరమైనది. అన్నింటికంటే, మీరు ఎంత బాగా మరియు సకాలంలో సేవలను అందిస్తారో చాలా ఆధారపడి ఉంటుంది. మరియు మీరు పొరపాటు చేస్తే మరియు షిఫ్ట్లలో ఒక ఉద్యోగి లేకుండా మిగిలిపోతే, మొత్తం వర్క్ఫ్లో దెబ్బతింటుంది. అందుకే పని షిఫ్ట్ల షెడ్యూల్ను రూపొందించడం మరియు దాని అమలును పర్యవేక్షించడం చాలా ముఖ్యం.
జాబితా తయారు చేసినప్పుడు "వైద్యులు" , మీరు వారి కోసం షిఫ్ట్లను సృష్టించవచ్చు. దీన్ని చేయడానికి, డైరెక్టరీకి వెళ్లండి "షిఫ్ట్ల రకాలు" .
పైన మీరు మీ మెడికల్ సెంటర్లో ఉపయోగించే షిఫ్ట్ల పేర్లను జోడించవచ్చు .
మరియు దిగువ నుండి, ప్రతి రకమైన మార్పు ఉంటుంది "రోజు వారీగా వ్రాయండి" షిఫ్ట్ యొక్క ప్రారంభ మరియు ముగింపు సమయాలను సూచిస్తుంది. రోజు సంఖ్య అంటే వారంలోని రోజు సంఖ్య. ఉదాహరణకు, ' 1 ' అంటే ' సోమవారం ', ' 2 ' అంటే ' మంగళవారం '. మరియు అందువలన న.
వారంలోని ఏడవ రోజు సమయానికి సరిపోదని గమనించండి. అంటే ఈ తరహా షిఫ్ట్లో పనిచేసే వైద్యులకు ఆదివారం విశ్రాంతి ఉంటుంది.
రోజు సంఖ్యలు వారంలోని రోజులు మాత్రమే కాదు, కొన్ని క్లినిక్లలో వారానికి సూచన లేకుంటే అవి రోజు క్రమ సంఖ్యను కూడా సూచిస్తాయి. ఉదాహరణకు, కొంతమంది వైద్యులు ' 3 రోజులు ఆన్, 2 రోజులు ఆఫ్ ' పథకం ప్రకారం పని చేసే పరిస్థితిని పరిశీలిద్దాం.
ఇక్కడ షిఫ్ట్లోని రోజుల సంఖ్య వారంలోని మొత్తం రోజులకు సమానం అని ఇకపై అవసరం లేదు.
చివరగా, చాలా ముఖ్యమైన విషయం మిగిలి ఉంది - వైద్యులకు వారి షిఫ్ట్లను కేటాయించడం. పని చేసే సామర్థ్యం మరియు పని చేయాలనే కోరికపై ఆధారపడి వేర్వేరు వ్యక్తుల కోసం పని షిఫ్ట్ వ్యవధి భిన్నంగా ఉండవచ్చు. ఎవరైనా వరుసగా రెండు పని షిఫ్ట్లను తీసుకోవచ్చు, ఎవరైనా తక్కువ పని చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు. మీరు పెద్ద వాల్యూమ్ల పని కోసం అదనపు రేటును కూడా నమోదు చేయవచ్చు.
డాక్టర్కు పని షిఫ్ట్లను ఎలా కేటాయించాలో తెలుసుకోండి.
వివిధ రిసెప్షనిస్ట్లు రోగుల అపాయింట్మెంట్ల కోసం నిర్దిష్ట వైద్యులను మాత్రమే చూడగలరు .
ఇతర ఉపయోగకరమైన అంశాల కోసం దిగువన చూడండి:
యూనివర్సల్ అకౌంటింగ్ సిస్టమ్
2010 - 2024