USU
››
వ్యాపార ఆటోమేషన్ కోసం ప్రోగ్రామ్‌లు
››
క్లినిక్ కోసం కార్యక్రమం
››
వైద్య కార్యక్రమం కోసం సూచనలు
››
జీతాలు మరియు సిబ్బంది యొక్క అకౌంటింగ్ కోసం ప్రోగ్రామ్ అన్ని సంస్థలకు అవసరం. ఎందుకంటే ఉద్యోగులందరూ ఖచ్చితంగా పనిచేసే ప్రధాన విషయం వేతనాలు . పేరోల్ మరియు సిబ్బంది రికార్డులు ఎల్లప్పుడూ ఒకదానితో ఒకటి అనుసంధానించబడి ఉంటాయి. ఈ జీతం పొందిన వ్యక్తిని పేర్కొనకుండా జీతం పొందడం అసాధ్యం.
వేతనాలు స్థిరంగా మరియు ముక్కలుగా ఉంటాయి. స్థిర జీతంతో, సంస్థ యొక్క అకౌంటెంట్ రికార్డులను ఉంచడం సులభం. ప్రతి నెల సందర్భంలో డబ్బు జారీని గుర్తు పెట్టడం మాత్రమే అవసరం. కానీ ఈ సందర్భంలో కూడా చాలా సూక్ష్మ నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి. చాలా మంది ఉద్యోగులు ముందస్తు చెల్లింపు కోసం అడుగుతారు. కొందరు మంచి లేదా చెడు కారణాల వల్ల కొన్ని రోజులను దాటవేస్తారు. ఇతర కార్మికులు తరచుగా ఆలస్యంగా వస్తుంటారు. ఇవన్నీ వేతనాలను ప్రభావితం చేస్తాయి.
తరువాత, కార్మికుల పీస్‌వర్క్ వేతనాలను చూద్దాం. కార్మికులకు పీస్‌వర్క్ వేతనాలు చాలా క్లిష్టంగా ఉంటాయి. పీస్‌వర్క్ వేతనాల విషయంలో, మునుపటి సమస్యలన్నీ అలాగే ఉన్నాయి. అయితే వాటికి కొత్తవి చేరుస్తున్నారు. వేతనాలను లెక్కించడానికి, దానిని ప్రభావితం చేసే అన్ని అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం అవసరం. ఒక వ్యక్తి విక్రయించిన ప్రతి వస్తువు యొక్క శాతాన్ని పొందినట్లయితే, ప్రతి విక్రయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. పీస్‌వర్క్ వేతనాలు అందించబడిన సేవలపై ఆధారపడి ఉంటే, మీరు సేవ యొక్క ప్రతి వాస్తవం గురించి తెలుసుకోవాలి. అంతేకాకుండా, వివిధ సేవలను అందించడం కోసం, ఒక ఉద్యోగికి వేరే మొత్తాన్ని వసూలు చేస్తారు.
ఒక వ్యక్తికి ఈ లెక్కలన్నింటినీ కాగితంపై ఉంచడం చాలా కష్టం. పీస్ వర్క్ వేతనాలు ముఖ్యంగా కష్టం. మాన్యువల్ లేబర్ చాలా సమయం పడుతుంది. లెక్కల్లో తప్పులు జరిగే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది. అందువల్ల, ' USU ' ప్రోగ్రామ్ అకౌంటెంట్‌కు సహాయానికి వస్తుంది. ప్రోగ్రామ్ ఇవన్నీ చాలా వేగంగా చేయగలదు. అకౌంటెంట్ చాలా ప్రయత్నం చేయవలసిన అవసరం లేదు. అతను తన పనిని మాత్రమే ఆనందిస్తాడు.
కొన్ని సంస్థలు బాహ్య ప్రోగ్రామ్‌లో పేరోల్ అకౌంటింగ్ కోసం చూస్తున్నాయి. బాహ్య ప్రోగ్రామ్ అనేది ప్రధాన కార్పొరేట్ అకౌంటింగ్ సిస్టమ్ నుండి విడిగా ఇన్‌స్టాల్ చేయబడుతుంది. ఇది అవాంఛనీయమైనది. మరొక ప్రోగ్రామ్‌లో పేరోల్ అకౌంటింగ్‌కు అన్ని చర్యలను పునరావృతం చేయడం అవసరం. ఉదాహరణకు, ప్రతి ఉద్యోగిని ప్రధాన సాఫ్ట్‌వేర్ మరియు అదనపు రెండింటిలోనూ చేర్చవలసి ఉంటుంది. ఏకీకృత సమాచార వ్యవస్థ ఆదర్శంగా పరిగణించబడుతుంది. దీని కోసమే మొత్తం ప్రగతిశీల వ్యాపార వర్గాలు ప్రయత్నిస్తున్నాయి. ఉద్యోగి పేరోల్ ప్రోగ్రామ్ సంస్థ యొక్క ప్రధాన వ్యాపార ప్రక్రియలతో విడదీయరాని విధంగా ముడిపడి ఉంది. క్లయింట్‌కు ఏ ఉద్యోగి నిర్దిష్ట సేవను అందించారో ప్రధాన ప్రోగ్రామ్ చూపిస్తే, పీస్‌వర్క్ వేతనాలు కూడా వెంటనే అక్కడ గుర్తించబడతాయి. సేవ యొక్క సదుపాయం కోసం సమయం పేర్కొనబడితే, అంతర్నిర్మిత సమయం మరియు పేరోల్ ప్రోగ్రామ్ ఖచ్చితంగా రెండవదానికి ప్రతిదీ పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది. మేము ' యూనివర్సల్ అకౌంటింగ్ సిస్టమ్'ని ఉపయోగించమని సిఫార్సు చేస్తున్నాము, ఇది ఏదైనా వ్యాపార ప్రక్రియకు సులభంగా మరియు త్వరగా అనుగుణంగా ఉంటుంది. అవసరమైతే, దాని కార్యాచరణను భర్తీ చేయవచ్చు. వేతనాలను ఎలా లెక్కించాలో చూద్దాం.
నియమం ప్రకారం, స్థిర జీతాల గణనతో సమస్యలు లేవు. కానీ కొన్నిసార్లు కార్మికుడు పీస్‌వర్క్ వేతనాల కోసం పని చేస్తాడు. ఒక ఉద్యోగి వడ్డీపై పని చేస్తే, ప్రతి నెలా అతనికి వేరొక మొత్తం జీతం వస్తుంది. లెక్కింపును సులభంగా మరియు వేగంగా చేయడానికి, మీరు ' USU ' ఫంక్షన్‌లలో ఒకదాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. కార్యక్రమంలో, మీరు వైద్య సంస్థ యొక్క ఉద్యోగుల కోసం రేట్లు సెట్ చేయవచ్చు మరియు జీతాల సకాలంలో గణనను ట్రాక్ చేయవచ్చు.
ముందుగా, ఉద్యోగులు రేట్లు తగ్గించాలి .
ప్రోగ్రామ్‌లో, జీతం ఎప్పుడు మరియు ఎంత మొత్తంలో పొందబడిందో మీరు సులభంగా చూడవచ్చు. ఏ కాలానికి సంబంధించిన మొత్తం నివేదికలో ప్రదర్శించబడుతుంది "జీతం" .
కొన్నిసార్లు రిపోర్టింగ్ వ్యవధిలో ఉద్యోగులు లేదా అకౌంటెంట్‌కి ఖచ్చితమైన జీతాల మొత్తాల గురించి ప్రశ్నలు ఉంటాయి. ప్రోగ్రామ్ ఏ కాలానికి అయినా డేటాను వీక్షించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మీరు రిపోర్ట్ పారామితులను మాత్రమే సెట్ చేయాలి. దీన్ని చేయడానికి, ' ప్రారంభ తేదీ ' మరియు ' ముగింపు తేదీ'ని పేర్కొనండి. వారి సహాయంతో, మీరు నిర్దిష్ట రోజు, నెల మరియు మొత్తం సంవత్సరానికి కూడా సమాచారాన్ని వీక్షించవచ్చు.
ఐచ్ఛిక పరామితి కూడా ఉంది - ' ఉద్యోగి '. మీరు దాన్ని పూరించకపోతే, నివేదికలోని సమాచారం సంస్థలోని వైద్య కార్మికులందరికీ విడుదల చేయబడుతుంది.
నివేదికలో ముఖ్యమైన కాలమ్‌లు ఉన్నాయి. ' తేదీ ' మరియు ' ఉద్యోగి ' ఫీల్డ్‌లతో పాటు, మీరు కాలమ్‌లలో సమాచారాన్ని కూడా చూడవచ్చు: ' గమనిక ', ' సేవ ', ' ధర ', మొదలైనవి. కాబట్టి జీతం దేనికి వసూలు చేయబడుతుందో మీరు ఖచ్చితంగా అర్థం చేసుకోవచ్చు. ' గమనిక'లో మీరు ఉద్యోగి పని గురించి ఏవైనా సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను వ్రాయవచ్చు. ఉదాహరణకు, చెల్లించబడే కార్యాచరణ రకాన్ని ఖచ్చితంగా పేర్కొనండి.
మీ జీతం మార్చడం సులభం. కొంతమంది ఉద్యోగి వడ్డీని తప్పుగా వసూలు చేశారని మీరు కనుగొంటే, అప్పుడు వచ్చిన జీతం మార్చవచ్చు. ఉద్యోగి ఇప్పటికే రోగి అపాయింట్‌మెంట్‌ని నిర్వహించినప్పటికీ, ఈ రేట్లు ఎక్కడ వర్తింపజేయబడ్డాయి. తప్పు శాతాలు సరిచేయవచ్చు. దీన్ని చేయడానికి, మాడ్యూల్‌కి వెళ్లండి "సందర్శనలు" మరియు, శోధనను ఉపయోగించి, మీరు రేటును మార్చాలనుకుంటున్న సేవపై డబుల్-క్లిక్ చేయండి.
తెరిచే విండోలో, మార్చండి "కాంట్రాక్టర్‌కు రేటు" .
సేవ్ చేసిన తర్వాత, మార్పులు వెంటనే వర్తించబడతాయి. మీరు నివేదికను మళ్లీ రూపొందించినట్లయితే మీరు దీన్ని సులభంగా ధృవీకరించవచ్చు "జీతం" .
దయచేసి వేతనాల చెల్లింపుతో సహా అన్ని ఖర్చులను ఎలా గుర్తించాలో చూడండి.
ప్రతి ఉద్యోగి తన జీతానికి అర్హులో కాదో ఖచ్చితంగా తెలుసుకోండి?
అందుబాటులో ఉన్న అన్ని ఉద్యోగి నివేదికలను వీక్షించండి.
ఇతర ఉపయోగకరమైన అంశాల కోసం దిగువన చూడండి:
యూనివర్సల్ అకౌంటింగ్ సిస్టమ్
2010 - 2024
ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణతో ప్రోగ్రామ్‌ను డౌన్‌లోడ్ చేయండి