USU  ››  వ్యాపార ఆటోమేషన్ కోసం ప్రోగ్రామ్‌లు  ››   ››   ›› 

జీతం

వేర్వేరు వ్యక్తులకు వేర్వేరు రేట్లు

ప్రోగ్రామ్‌లో, మీరు మొదట ఉద్యోగుల కోసం రేట్లను సెటప్ చేయాలి. వేర్వేరు వ్యాపారులు వేర్వేరు సెట్టింగ్‌లను కలిగి ఉండవచ్చు. ముందుగా డైరెక్టరీలో పైభాగంలో "ఉద్యోగులు" సరైన వ్యక్తిని ఎంచుకోండి.

ఆపై ట్యాబ్ దిగువన "రేట్లు" ప్రతి విక్రయానికి బిడ్‌ను ఏర్పాటు చేయవచ్చు.

piecework వేతనాలు

ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి మొత్తం విక్రయాలలో 10 శాతం పొందినట్లయితే , జోడించిన వరుస ఇలా కనిపిస్తుంది.

మేము టిక్ చేసాము "అన్ని వస్తువులు" ఆపై విలువను నమోదు చేసింది "శాతం" , విక్రేత ఏ రకమైన ఉత్పత్తిని అయినా అమ్మడానికి స్వీకరిస్తారు.

స్థిర జీతం

ఉద్యోగులు స్థిరమైన జీతం పొందినట్లయితే, వారికి సబ్‌మాడ్యూల్‌లో లైన్ ఉంటుంది "రేట్లు" కూడా జోడించాల్సిన అవసరం ఉంది. కానీ రేట్లు మాత్రం సున్నాగా ఉంటాయి.

వివిధ రకాల వస్తువులకు వేర్వేరు ధరలు

వివిధ రకాల ఉత్పత్తులకు విక్రేత వేర్వేరుగా చెల్లించినప్పుడు, సంక్లిష్టమైన బహుళ-స్థాయి రేట్‌ల వ్యవస్థ కూడా మద్దతు ఇస్తుంది.

మీరు వేర్వేరు ధరలకు వేర్వేరు ధరలను సెట్ చేయవచ్చు "సమూహాలు" వస్తువులు, "ఉప సమూహాలు" మరియు విడిగా కూడా "నామకరణం" .

విక్రయం చేస్తున్నప్పుడు, ప్రోగ్రామ్ చాలా సరిఅయినదాన్ని కనుగొనడానికి కాన్ఫిగర్ చేయబడిన అన్ని బిడ్‌ల ద్వారా వరుసగా వెళుతుంది.

మరొక ఉద్యోగి నుండి రేట్లు కాపీ చేయండి

మీరు విక్రయిస్తున్న వస్తువు రకాన్ని బట్టి సంక్లిష్టమైన పీస్‌వర్క్ పేరోల్‌ను ఉపయోగిస్తుంటే, మీరు ఒక వ్యక్తి నుండి మరొకరికి రేట్లను కాపీ చేయవచ్చు.

శాతం లేదా మొత్తం

విక్రేతలు వేలం వేయవచ్చు "శాతం" , మరియు స్థిర రూపంలో "మొత్తాలు"ప్రతి అమ్మకానికి.

సెట్టింగ్‌లను ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి?

పీస్‌వర్క్ ఉద్యోగి వేతనాల గణన కోసం పేర్కొన్న సెట్టింగులు స్వయంచాలకంగా వర్తించబడతాయి. మార్పులు చేసిన తర్వాత మీరు చేసే కొత్త విక్రయాలకు మాత్రమే అవి వర్తిస్తాయి. ఈ అల్గోరిథం కొత్త నెల నుండి నిర్దిష్ట ఉద్యోగికి కొత్త రేట్లు సెట్ చేయడం సాధ్యమయ్యే విధంగా అమలు చేయబడుతుంది, అయితే అవి మునుపటి నెలలను ఏ విధంగానూ ప్రభావితం చేయలేదు.

నేను సేకరించిన పీస్‌వర్క్ జీతం ఎక్కడ చూడగలను?

మీరు నివేదికలో ఏ కాలానికి అయినా సేకరించిన పీస్‌వర్క్ జీతం చూడవచ్చు "జీతం" .

పారామితులు ' ప్రారంభ తేదీ ' మరియు ' ముగింపు తేదీ '. వారి సహాయంతో, మీరు నిర్దిష్ట రోజు, నెల మరియు మొత్తం సంవత్సరానికి కూడా సమాచారాన్ని చూడవచ్చు.

' ఉద్యోగి ' అనే ఐచ్ఛిక పరామితి కూడా ఉంది. మీరు దాన్ని పూరించకపోతే, నివేదికలోని సమాచారం సంస్థలోని ఉద్యోగులందరికీ విడుదల చేయబడుతుంది.

పేరోల్ మార్చండి

కొంతమంది ఉద్యోగి తప్పుగా వేలం వేసినట్లు మీరు కనుగొంటే, కానీ ఉద్యోగి ఇప్పటికే ఈ రేట్లు వర్తించే చోట విక్రయాలను నిర్వహించగలిగారు, అప్పుడు తప్పు బిడ్‌ను సరిదిద్దవచ్చు. దీన్ని చేయడానికి, మాడ్యూల్‌కి వెళ్లండి "అమ్మకాలు" మరియు, శోధనను ఉపయోగించి, పై నుండి అమలు గురించి కావలసిన రికార్డును ఎంచుకోండి.

దిగువ నుండి, ఎంచుకున్న విక్రయంలో భాగమైన ఉత్పత్తితో లైన్‌పై డబుల్ క్లిక్ చేయండి.

మరియు ఇప్పుడు మీరు ఈ నిర్దిష్ట విక్రయం కోసం బిడ్‌ను మార్చవచ్చు.

సేవ్ చేసిన తర్వాత, మార్పులు వెంటనే వర్తించబడతాయి. మీరు నివేదికను మళ్లీ రూపొందించినట్లయితే మీరు దీన్ని సులభంగా ధృవీకరించవచ్చు "జీతం" .

జీతాలు ఎలా చెల్లించాలి?

దయచేసి వేతనాల చెల్లింపుతో సహా అన్ని ఖర్చులను ఎలా గుర్తించాలో చూడండి.

ఉద్యోగి తన జీతానికి అర్హుడా?

ఒక ఉద్యోగికి విక్రయ ప్రణాళికను కేటాయించవచ్చు మరియు దాని అమలును పర్యవేక్షించవచ్చు.

మీ ఉద్యోగులకు సేల్స్ ప్లాన్ లేకపోతే, మీరు వారిని ఒకరితో ఒకరు పోల్చడం ద్వారా వారి పనితీరును అంచనా వేయవచ్చు.

మీరు ప్రతి ఉద్యోగిని సంస్థలోని అత్యుత్తమ ఉద్యోగితో కూడా పోల్చవచ్చు.

ఇతర ఉపయోగకరమైన అంశాల కోసం దిగువన చూడండి:

• మరొక ఉద్యోగి నుండి రేట్లు కాపీ చేయండి
• విక్రేత యొక్క స్వయంచాలక కార్యాలయం
• డబ్బు
• విక్రయ కార్యక్రమం
• విక్రేతల పోలిక
• సంస్థ యొక్క ఉత్తమ ఉద్యోగితో ఉద్యోగుల పోలిక
• ప్రారంభం వరకు

• ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణతో ప్రోగ్రామ్‌ను డౌన్‌లోడ్ చేయండి