USU
››
வணிக ஆட்டோமேஷனுக்கான திட்டங்கள்
››
கிளினிக்கிற்கான திட்டம்
››
மருத்துவ திட்டத்திற்கான வழிமுறைகள்
››
ஒரு பணியாளரின் மற்றொரு நல்ல காட்டி அவரது வேலை வேகம். ஒரு நபரை அவர் எவ்வளவு அதிகமாக ஏற்றுக்கொள்கிறாரோ, அவ்வளவு அதிகமாக அவர் நிறுவனத்திற்கு சம்பாதிக்க முடியும். எனவே, அவ்வப்போது வாடிக்கையாளர்களின் எண்ணிக்கையை ஆய்வு செய்ய வேண்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட நிபுணரால் சேவைகள் வழங்கப்பட்ட வாடிக்கையாளர்களின் மொத்த எண்ணிக்கையை அறிக்கையில் காணலாம் "பணியாளர் இயக்கவியல்" .
இந்த அறிக்கை பல மாதங்களுக்கான தரவை ஒரே நேரத்தில் பகுப்பாய்வு செய்கிறது. இதனால், வளர்ந்து வரும் போக்கைப் புரிந்துகொள்ள உங்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளரின் செயல்திறன் சிறப்பாகவோ அல்லது மோசமாகவோ வருகிறது. பணியாளர் சமீபத்தில் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால் செயல்திறன் மேம்படுத்தப்பட வேண்டும். ஆனால் குறிகாட்டிகள் மோசமாகிவிட்டால், அதற்கான காரணத்தைக் கண்டுபிடிப்பது ஏற்கனவே அவசியம். அல்லது ஊழியரே மோசமாக வேலை செய்யத் தொடங்கினார். அல்லது மற்ற மருத்துவர்களுடன் பதிவுத்துறை ஊழியர்களின் சதி உள்ளது. பின்னர் முதன்மை நோயாளிகள் புதிய மருத்துவரிடம் பதிவு செய்யாமல் இருக்கலாம்.
ஒவ்வொரு பணியாளரும் வழங்கிய சேவைகளின் எண்ணிக்கையை அறிந்து கொள்வதும் முக்கியம்.
மற்ற பயனுள்ள தலைப்புகளுக்கு கீழே பார்க்கவும்:
உலகளாவிய கணக்கியல் அமைப்பு
2010 - 2024
ஊடாடும் பயிற்சியுடன் நிரலைப் பதிவிறக்கவும்