USU  ››  Programu za otomatiki za biashara  ››  Programu ya duka la maua  ››  Maagizo ya mpango wa duka la maua  ›› 

Mshahara

Viwango tofauti kwa watu tofauti

Katika programu, kwanza unahitaji kuweka viwango vya wafanyikazi. Wafanyabiashara tofauti wanaweza kuwa na mipangilio tofauti. Kwanza juu kwenye saraka "wafanyakazi" chagua mtu sahihi.

Kisha chini ya kichupo "Viwango" inaweza kuweka zabuni kwa kila mauzo.

mishahara ya kipande

Kwa mfano, ikiwa mfanyakazi anapokea asilimia 10 ya mauzo yote, basi safu iliyoongezwa itaonekana kama hii.

Sisi tiki "Bidhaa zote" na kisha ikaingia thamani "asilimia" , ambayo muuzaji atapokea kwa uuzaji wa aina yoyote ya bidhaa.

Mshahara wa kudumu

Ikiwa wafanyikazi wanapokea mshahara uliowekwa, wana mstari katika submodule "Viwango" pia inahitaji kuongezwa. Lakini viwango vyenyewe vitakuwa sifuri.

Viwango tofauti kwa aina tofauti za bidhaa

Hata mfumo tata wa viwango vya viwango vingi unasaidiwa, wakati muuzaji atalipwa tofauti kwa aina tofauti za bidhaa.

Unaweza kuweka viwango tofauti kwa tofauti "vikundi" bidhaa, "vikundi vidogo" na hata kwa tofauti "utaratibu wa majina" .

Wakati wa kufanya mauzo, programu itapitia zabuni zote zilizosanidiwa kwa mpangilio ili kupata inayofaa zaidi.

Nakili viwango kutoka kwa mfanyakazi mwingine

Ikiwa unatumia mishahara changamano ambayo inategemea aina ya bidhaa unayouza, basi unaweza kunakili viwango kutoka kwa mtu mmoja hadi kwa mwingine.

Asilimia au kiasi

Wachuuzi wanaweza kutoa zabuni kama "asilimia" , na kwa namna ya fasta "kiasi"kwa kila mauzo.

Jinsi ya kutumia mipangilio?

Mipangilio maalum ya malipo ya kazi ya mfanyikazi inatumika kiatomati. Zinatumika tu kwa mauzo mapya ambayo utafanya baada ya mabadiliko kufanywa. Algorithm hii inatekelezwa kwa namna ambayo kutoka mwezi mpya itawezekana kuweka viwango vipya kwa mfanyakazi fulani, lakini hawakuathiri miezi iliyopita kwa njia yoyote.

Je, ninaweza kuona wapi mshahara wa sehemu zilizokusanywa?

Unaweza kuona mshahara wa kazi ndogo ulioongezwa kwa muda wowote kwenye ripoti "Mshahara" .

Vigezo ni ' Tarehe ya kuanza ' na ' Tarehe ya mwisho '. Kwa msaada wao, unaweza kutazama habari kwa siku maalum, mwezi, na hata kwa mwaka mzima.

Pia kuna kigezo cha hiari ' Mfanyakazi '. Ikiwa hutajaza, basi taarifa katika ripoti itatolewa kwa wafanyakazi wote wa shirika.

Badilisha mishahara

Ikiwa utagundua kuwa mfanyakazi fulani alitoa zabuni vibaya, lakini mfanyakazi tayari ameweza kufanya mauzo ambapo viwango hivi vilitumika, basi zabuni isiyo sahihi inaweza kusahihishwa. Ili kufanya hivyo, nenda kwenye moduli "Mauzo" na, kwa kutumia search , chagua rekodi inayotakiwa kuhusu utekelezaji kutoka juu.

Kutoka chini, bonyeza mara mbili kwenye mstari na bidhaa ambayo ni sehemu ya uuzaji uliochaguliwa.

Na sasa unaweza kubadilisha zabuni ya mauzo haya mahususi.

Baada ya kuhifadhi, mabadiliko yatatumika mara moja. Unaweza kuthibitisha hili kwa urahisi ikiwa utatoa ripoti upya "Mshahara" .

Jinsi ya kulipa mishahara?

Tafadhali angalia jinsi ya kuashiria gharama zote, pamoja na malipo ya mishahara .

Je, mfanyakazi anastahili mshahara wake?

Mfanyakazi anaweza kupewa mpango wa mauzo na kufuatilia utekelezaji wake.

Ikiwa wafanyakazi wako hawana mpango wa mauzo, bado unaweza kutathmini utendakazi wao kwa kuwalinganisha wao kwa wao .

Unaweza hata kulinganisha kila mfanyakazi na mfanyakazi bora katika shirika .

Tazama hapa chini kwa mada zingine muhimu:

• Nakili viwango kutoka kwa mfanyakazi mwingine
• Sehemu ya kazi ya muuzaji otomatiki
• Pesa
• Mpango wa mauzo
• Ulinganisho wa Wauzaji
• Ulinganisho wa wafanyikazi na mfanyakazi bora wa shirika
• Hadi mwanzo

• Pakua programu na mafunzo ya mwingiliano