USU  ››  Program för affärsautomatisering  ››   ››   ›› 

Lön

Olika priser för olika personer

I programmet måste du först sätta upp taxor för anställda. Olika handlare kan ha olika inställningar. Först överst i katalogen "anställda" välj rätt person.

Sedan längst ner på fliken "Priser" kan lägga ett bud för varje försäljning.

ackordslöner

Till exempel, om en anställd får 10 procent av all försäljning, kommer den tillagda raden att se ut så här.

Vi bockade "Alla varor" och angav sedan värdet "procent" , som säljaren kommer att få för försäljning av någon typ av produkt.

Fast lön

Om anställda får fast lön har de en rad i undermodulen "Priser" måste också läggas till. Men själva kurserna blir noll.

Olika priser för olika typer av varor

Även ett komplext flernivåsystem med priser stöds, när säljaren kommer att få olika betalt för olika typer av produkter.

Du kan ställa in olika priser för olika "grupper" varor, "undergrupper" och även för en separat "nomenklatur" .

När du gör en försäljning kommer programmet att gå igenom alla konfigurerade bud i följd för att hitta det mest lämpliga.

Kopiera taxor från en annan anställd

Om du använder en komplex ackordslön som beror på vilken typ av vara du säljer, kan du kopiera priser från en person till en annan.

Procent eller mängd

Säljare kan lägga bud som "procent" , och i form av en fast "belopp"för varje försäljning.

Hur tillämpar man inställningar?

De angivna inställningarna för den anställdes ackordslön tillämpas automatiskt. De gäller endast nyförsäljning som du kommer att göra efter att ändringarna har gjorts. Denna algoritm är implementerad på ett sådant sätt att det från och med den nya månaden skulle vara möjligt att sätta nya taxor för en viss anställd, men de påverkade inte de föregående månaderna på något sätt.

Var kan jag se den upplupna ackordslönen?

Du kan se den upplupna ackordslönen för valfri tidsperiod i rapporten "Lön" .

Parametrarna är ' Startdatum ' och ' Slutdatum '. Med deras hjälp kan du se information för en specifik dag, månad och till och med för ett helt år.

Det finns också en valfri parameter ' Anställd '. Om du inte fyller i det kommer informationen i rapporten att släppas för alla anställda i organisationen.

Byt lönelista

Om du får reda på att någon anställd har lagt fel bud, men den anställde redan har lyckats göra försäljningar där dessa priser tillämpades, kan fel bud korrigeras. För att göra detta, gå till modulen "Försäljning" och, med hjälp av sökningen , välj önskad post om implementeringen ovanifrån.

Dubbelklicka längst ner på raden med produkten som ingår i den valda rean.

Och nu kan du ändra budet för just denna rea.

Efter att ha sparats kommer ändringarna att tillämpas omedelbart. Du kan enkelt verifiera detta om du genererar rapporten på nytt "Lön" .

Hur betalar man ut löner?

Se hur du markerar alla utgifter, inklusive löner .

Är den anställde värdig sin lön?

En anställd kan tilldelas en försäljningsplan och övervaka dess genomförande.

Om dina anställda inte har en försäljningsplan kan du ändå utvärdera deras prestationer genom att jämföra dem med varandra .

Du kan till och med jämföra varje anställd med den bästa medarbetaren i organisationen .

Se nedan för andra användbara ämnen:

• Kopiera taxor från en annan anställd
• Automatiserad arbetsplats för säljaren
• Pengar
• Försäljningsprogram
• Jämförelse av säljare
• Jämförelse av anställda med den bästa medarbetaren i organisationen
• Till början

• Ladda ner programmet med interaktiv träning