USU  ››  Програми за аутоматизацију пословања  ››  Програм за клинику  ››  Упутство за медицински програм  ›› 

Расподела посла међу запосленима

Ко пружа услуге?

Често утисак клијента о пружању одређене процедуре зависи од запосленог који је ову процедуру обавио. Помоћу извештаја можете контролисати извођаче сваке услуге "Дистрибуција услуга" . Приказаће дистрибуцију посла међу запосленима.

Уз помоћ овог аналитичког извештаја можете сазнати ко улаже више труда у одређене послове. Такође ћете видети колико су услуге равномерно распоређене међу специјалистима. Или, један запослени вуче неподношљив терет, док други само стварају привид активног рада. Ово ће олакшати израчунавање питања о промени смена или плата. Или одлучите како ће бити потребно променити смене других запослених када један специјалиста оде на одмор.

Можете да генеришете извештај за било који период: и за месец, и за годину, и за други жељени период.

Аналитика се приказује према категоријама и поткатегоријама које сте навели у каталогу услуга. Због тога је често важно да услуге прикладно дистрибуирате у праве групе како бисте их лакше проценили у различитим извештајима.

Даље, за сваку услугу је приказано ко ју је од запослених пружио и колико пута у датом временском периоду.

За сваку услугу постоји резиме колико пута је пружена. За сваког запосленог постоји укупно колико је услуга пружио за период.

Извештај се аутоматски скалира приликом додавања нових услуга и нових запослених.

Као и други извештаји, може се одштампати или преузети у неком од електронских формата, као што је МС Екцел, ако користите 'Профессионал' верзију. Ово ће вам помоћи да уредите извештај на згодан начин ако је потребно да оставите само услуге пружене за одређену категорију.

Који запослени доноси највише новца?

Такође можете сазнати који запослени доносе више новца организацији.

Ако желите да погледате број услуга за сваког запосленог из другог „угла“, можете користити извештај „Обим“ и извештај „Динамика по услугама“ ако вам је важније да процените број услуга за сваког месеца периода не узимајући у обзир разврставање по запосленом.

У наставку погледајте друге корисне теме:

• Предности запосленог
• Направите листу услуга
• Популарне услуге
• Анализа промоције услуга
• До почетка

• Преузмите програм са интерактивном обуком