Још један добар показатељ запосленог је његова брзина рада. Што више особа прихвати, више новца може да заради за организацију. Због тога је потребно периодично анализирати број купаца. У извештају можете видети укупан број клијената којима је одређени специјалиста пружио услуге "Динамика запослених" .
Овај извештај анализира податке за неколико месеци одједном. На тај начин, дајући вам прилику да разумете тренд у настајању. Или учинак одређеног запосленог постаје бољи или лошији. Учинак би требало да се побољша ако је запослени тек недавно примљен. Али ако се индикатори погоршају, онда ће већ бити неопходно сазнати разлог. Или је сам запослени почео да ради горе. Или постоји завера радника регистра са другим лекарима. Тада примарни пацијенти можда једноставно неће бити регистровани код новог лекара.
Такође је важно знати број услуга које пружа сваки запослени .
У наставку погледајте друге корисне теме:
Универзални рачуноводствени систем
2010 - 2024