Da bi ugotovili, kateri od delavcev deluje bolje, jih lahko primerjamo med seboj. To se naredi s pomočjo poročila. "Primerjava zaposlenih" .
Nastavite poljubno obdobje poročanja za ogled analitičnih podatkov.
Za zaposlenega, ki je v določenem obdobju zaslužil več kot drugi za organizacijo, bo puščica pokazala 100-odstotni rezultat.
Ta znesek bi veljal za idealen „ KPI “ – ključni kazalnik uspešnosti. Na podlagi tega bo program ocenjeval rezultate vseh ostalih zaposlenih. Za vsakega bo njihov ' KPI ' izračunan glede na najboljšega zaposlenega v organizaciji.
Oglejte si, kako drugače primerjati prodajalce .
Spodaj si oglejte druge koristne teme:
Univerzalni računovodski sistem
2010 - 2024