බොහෝ විට යම් ක්රියා පටිපාටියක් සැපයීම පිළිබඳ සේවාදායකයාගේ හැඟීම මෙම ක්රියා පටිපාටිය සිදු කළ සේවකයා මත රඳා පවතී. වාර්තාව භාවිතයෙන් ඔබට එක් එක් සේවාවෙහි කාර්ය සාධනය පාලනය කළ හැකිය "සේවා බෙදා හැරීම" . සේවකයින් අතර වැඩ බෙදා හැරීම පෙන්නුම් කරනු ඇත.
මෙම විශ්ලේෂණ වාර්තාවේ ආධාරයෙන්, ඇතැම් රැකියා සඳහා වැඩි උත්සාහයක් දරන්නේ කවුරුන්ද යන්න ඔබට සොයාගත හැකිය. විශේෂඥයින් අතර ඒකාකාරව සේවා බෙදා හරින ආකාරය ද ඔබට පෙනෙනු ඇත. නැතහොත්, එක් සේවකයෙකු දරාගත නොහැකි බරක් ඇද ගන්නා අතර අනෙක් අය ක්රියාකාරී කාර්යයේ පෙනුම පමණක් නිර්මාණය කරයි. මෙය මාරුවීම් හෝ වැටුප් වෙනස් කිරීම පිළිබඳ ප්රශ්න ගණනය කිරීම පහසු කරනු ඇත. නැතහොත් එක් විශේෂඥයෙකු නිවාඩුවක් ගත කරන විට අනෙකුත් සේවකයින්ගේ මාරුවීම් වෙනස් කිරීමට අවශ්ය වන්නේ කෙසේදැයි තීරණය කරන්න.
ඔබට ඕනෑම කාල පරිච්ඡේදයක් සඳහා වාර්තාවක් ජනනය කළ හැකිය: මාසයක් සහ වසරක් සඳහා සහ තවත් අපේක්ෂිත කාල සීමාවක් සඳහා.
ඔබ සේවා නාමාවලියෙහි සඳහන් කර ඇති කාණ්ඩ සහ උපප්රවර්ග අනුව විශ්ලේෂණ පෙන්වනු ලැබේ. එමනිසා, විවිධ වාර්තා මගින් ඔබට ඒවා ඇගයීමට පහසු වන පරිදි නිවැරදි කණ්ඩායම් වලට පහසුවෙන් සේවා බෙදා හැරීම බොහෝ විට වැදගත් වේ.
තවද, එක් එක් සේවාව සඳහා, එය ලබා දුන් සේවකයින්ගෙන් කවරෙක්ද සහ නියමිත කාල සීමාව තුළ කොපමණ වාර ගණනක් පෙන්වයි.
එක් එක් සේවාව සඳහා එය කොපමණ වාර ගණනක් ලබා දී ඇත්ද යන්න පිළිබඳ සාරාංශයක් ඇත. එක් එක් සේවකයා සඳහා එම කාලසීමාව සඳහා ඔහු ලබා දුන් සේවා කීයක් තිබේ.
නව සේවා සහ නව සේවකයින් එකතු කිරීමේදී වාර්තාව ස්වයංක්රීයව පරිමාණය කෙරේ.
අනෙකුත් වාර්තා මෙන්, ඔබ 'වෘත්තීය' අනුවාදය භාවිතා කරන්නේ නම්, එය MS Excel වැනි ඉලෙක්ට්රොනික ආකෘතිවලින් එකකින් මුද්රණය කිරීමට හෝ බාගත කිරීමට හැකිය. ඔබට යම් ප්රවර්ගයක් සඳහා සපයනු ලබන සේවාවන් පමණක් ඉතිරි කිරීමට අවශ්ය නම්, වාර්තාව පහසු ආකාරයකින් සංස්කරණය කිරීමට මෙය ඔබට උපකාර කරයි.
සංවිධානයට වැඩිපුර මුදල් ගෙන එන්නේ කුමන සේවකයින්ද යන්න ඔබට සොයාගත හැකිය.
ඔබට එක් එක් සේවකයා සඳහා වන සේවා සංඛ්යාව වෙනස් 'කෝණයකින්' බැලීමට අවශ්ය නම්, ඔබට සේවා සංඛ්යාව තක්සේරු කිරීම වඩා වැදගත් නම්, ඔබට 'වෙළුම්' වාර්තාව සහ 'සේවා මගින් ගතික' වාර්තාව භාවිතා කළ හැකිය. සේවකයාගේ බිඳවැටීම සැලකිල්ලට නොගෙන කාල සීමාවේ සෑම මාසයකම.
වෙනත් ප්රයෝජනවත් මාතෘකා සඳහා පහත බලන්න:
විශ්ව ගිණුම්කරණ පද්ධතිය
2010 - 2024