USU  ››  ڪاروباري آٽوميشن لاءِ پروگرام  ››  ڪلينڪ لاءِ پروگرام  ››  طبي پروگرام لاء هدايتون  ›› 

پگهار اڪائونٽنگ

مختلف ماڻهن لاء مختلف قيمتون

تنخواه ماڻهن لاءِ سڀ کان اهم حوصلو آهي ، تنهن ڪري اهو ان سان شروع ڪرڻ جي قابل آهي. خاص مشڪلاتون اجرت جي حساب سان پيدا ٿينديون آهن، جڏهن ٽڪڙي ڪم جي اجرت جو حساب ضروري آهي. سڀ کان پهريان، توهان کي ملازمن جو ڊيٽابيس ٺاهڻ جي ضرورت پوندي. ان کان پوء، پروگرام توهان کي ملازمن لاء قيمتون مقرر ڪرڻ جي ضرورت آهي. مختلف ڊاڪٽرن جا مختلف تنخواه هوندا. ڊاريڪٽري ۾ سڀ کان پهرين "ملازم" صحيح ماڻهو چونڊيو.

پوء ٽيب جي تري ۾ "خدمت جي قيمت" اسان مهيا ڪيل هر خدمت لاء هڪ سيڪڙو بيان ڪري سگهون ٿا.

جيڪڏهن قيمتون مخصوص خدمتن لاءِ آهن، توهان کي پهريان انهن کي پروگرام ۾ شامل ڪرڻو پوندو. ۽ توهان کي گروپن ۾ خدمتن جي تقسيم سان شروع ڪرڻ جي ضرورت آهي.

ڪم جي اجرت

مقرر ڪيل اجرت ملازمن کي ڪارڪردگي بهتر ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪرڻ لاء ٿورو ڪم ڪن ٿا. ان کان سواء، اهو هميشه ملازمت لاء فائدي وارو ناهي. انهي حالت ۾، توهان تبديل ڪري سگهو ٿا piecework اجرت تي. مثال طور، جيڪڏهن ڪجهه ڊاڪٽر سڀني خدمتن جو 10 سيڪڙو وصول ڪن ٿا، ته پوءِ شامل ڪيل لائن هن طرح نظر ايندي.

اسان چيڪ ڪيو "سڀ خدمتون" ۽ پوء قدر داخل ڪيو "سيڪڙو" ، جيڪو ڊاڪٽر ڪنهن به خدمت جي فراهمي لاءِ وصول ڪندو.

سيڪڙو يا رقم

ساڳئي طرح، اهو ممڪن آهي ته سيٽ ۽ "مقرر رقم" ، جيڪو ڊاڪٽر کي ڏنل هر خدمت مان وصول ڪندو. اهو علاج ڪندڙ پروفيسر کي سٺي طبي خدمتون مهيا ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪندو ته جيئن گراهڪ انهن کي چونڊيو. ان ڪري، توهان کي اجرت ذريعي عملي جي انتظام جي مختلف طريقن تائين رسائي هوندي.

مقرر ڪيل تنخواه

جيڪڏهن ملازمن کي هڪ مقرر ڪيل تنخواه ملي ٿي، انهن وٽ ذيلي ماڊل ۾ هڪ قطار آهي "خدمت جي قيمت" پڻ شامل ڪرڻ جي ضرورت آهي. پر قيمتون پاڻ ۾ صفر ٿي وينديون.

خدمتن جي مختلف قسمن لاء مختلف قيمتون

جيتوڻيڪ هڪ پيچيده ملٽي سطحي معاوضي واري نظام کي سپورٽ ڪيو ويندو آهي، جڏهن مختلف قسم جي خدمتن لاء ڊاڪٽر کي مختلف رقم ڏني ويندي.

توهان مختلف لاء مختلف قيمتون مقرر ڪري سگهو ٿا "زمرا" خدمتون، "ذيلي زمرا" ۽ جيتوڻيڪ ڪنهن به فرد لاء "خدمت" .

جڏهن خدمت مهيا ڪري ٿي، پروگرام ترتيب سان ترتيب ڏنل سڀني قيمتن جي ذريعي وڃڻ لاء سڀ کان وڌيڪ مناسب چونڊڻ لاء. اسان جي مثال ۾، اهو قائم ڪيو ويو آهي ته جيئن ڊاڪٽر وصول ڪندو 10 سيڪڙو سڀني علاج جي خدمتن لاء، ۽ 5 سيڪڙو ڪنهن ٻئي خدمتن لاء.

وڪرو جي شرح

ايندڙ ٽيب تي، قياس سان، اهو ڀرڻ ممڪن آهي "وڪرو جي شرح" جيڪڏهن ڪلينڪ ڪجهه سامان وڪرو ڪري ٿو. ٻئي ڊاڪٽر پاڻ ۽ رجسٽري ڪارڪنن کي طبي مصنوعات وڪرو ڪري سگهن ٿا. اهو هڪ مڪمل فارميسي جي آٽوميشن کي پڻ سپورٽ ڪري ٿو، جيڪو طبي مرڪز اندر واقع ٿي سگهي ٿو.

خدمتن جي فراهمي دوران مواد جي لکت بند

سامان ۽ طبي سامان نه رڳو وڪرو ڪري سگھجن ٿا، پر ترتيب ڏنل قيمت جي مطابق مفت ۾ لکيل پڻ.

ڪاپي جي شرح ٻئي ملازم کان

جيڪڏهن توهان استعمال ڪريو پيچيده پيس ورڪ پي رول جيڪو ڪلينڪ پاران مهيا ڪيل خدمتن جي قسم تي منحصر آهي، پوء توهان جلدي ڪري سگهو ٿا "ڪاپي جي قيمت" هڪ شخص کان ٻئي تائين.

ساڳئي وقت، اسان صرف اهو اشارو ڪيو آهي ته ڪهڙي ڊاڪٽر کان قيمتون نقل ڪرڻ ۽ انهن کي لاڳو ڪرڻ لاء ڪهڙو ملازم.

سيٽنگون ڪيئن لاڳو ڪجي؟

piecework ملازم جي اجرت جي حساب لاء مخصوص سيٽنگون خودڪار طريقي سان لاڳو ٿينديون آهن. اهي صرف نوان مريض اپائنٽمنٽس تي لاڳو ٿين ٿا جن کي توهان ڊيٽابيس ۾ نشان لڳندا پوءِ تبديليون ڪيون ويون آهن. هي الگورتھم ان طريقي سان لاڳو ڪيو ويو آهي ته نئين مهيني کان اهو ممڪن هوندو ته ڪنهن خاص ملازم لاءِ نوان ريٽ مقرر ڪيا وڃن، پر اهي ڪنهن به صورت ۾ گذريل مهينن تي اثر انداز نه ٿيندا.

تنخواه

پروگرام پڻ سڌو مدد ڪري سگھي ٿو پيراول جي عمل سان. ڏسو ته ڪيئن اجرت جو حساب ۽ ادا ڪيو وڃي ٿو.

ٻين مددگار عنوانن لاءِ هيٺ ڏسو:

• پگهار سافٽ ويئر
• اداري جي ملازمن لاء اڪائونٽنگ
• خدمتن کي گروپن ۾ ورهايو
• خدمتن جي هڪ فهرست ٺاهيو
• شروعات تائين

• پروگرام ڊائون لوڊ ڪريو انٽرويو ٽريننگ سان