Numărul de servicii prestate de un angajat este foarte important. Acesta este un indicator al vitezei de lucru. Pentru a reprezenta mai bine cantitatea de muncă pe care o desfășoară fiecare angajat în fiecare lună, ar trebui să afișați o listă de servicii și să indicați de câte ori a fost efectuat fiecare serviciu. Pentru a face acest lucru, utilizați raportul "Scopul muncii" .
Cu ajutorul acestui raport analitic, vei vedea cât de diversă este capabilă să efectueze fiecare angajat.
Acest raport poate arăta o situație vizuală pentru un anumit angajat. Se va vedea cât de mari sunt posibilitățile sale.
Și puteți analiza și un anumit serviciu. Cât de activ este practicat? Această procedură este efectuată de un singur specialist sau poate fi efectuată de diferiți angajați. Dacă o singură persoană face o muncă complexă, îți vei da seama imediat că nu ai interschimbabilitate.
De asemenea, este important să știți câți vizitatori reușește să primească angajatul .
Priviți organizația în ansamblu, cât de popular este fiecare serviciu din lista de prețuri .
Vezi mai jos pentru alte subiecte utile:
Sistemul universal de contabilitate
2010 - 2024