Dla każdego pracownika kierownik może sporządzić plan sprzedaży w katalogu "Pracowników" .
Najpierw musisz wybrać odpowiednią osobę z góry, a następnie możesz komponować na dole "Program sprzedaży" na tej samej karcie.
Plan sprzedaży ustalany jest na określony czas. Najczęściej - na miesiąc. Różni pracownicy mogą mieć różne plany sprzedaży w zależności od ich doświadczenia i wynagrodzenia .
Aby zobaczyć, jak każdemu pracownikowi udaje się zrealizować swój plan, możesz skorzystać z raportu "Program sprzedaży" .
Ważne jest, aby wygenerować raport za okres pokrywający się z okresem planowania. Przyjrzyjmy się na przykład, jak pracownicy realizują swój plan sprzedaży na luty.
Pierwszy pracownik ma zieloną skalę, co oznacza, że plan został już zrealizowany. W tym przypadku plan został zrealizowany nawet o 247%.
Drugiemu pracownikowi brakuje jeszcze planu, więc jego skala wyników jest czerwona.
W ten sposób obliczany jest „ KPI ” każdego pracownika. „ KPI ” to kluczowe wskaźniki wydajności.
Jeśli Twoi pracownicy nie mają planu sprzedaży, nadal możesz ocenić ich wydajność, porównując je ze sobą .
Możesz nawet porównać każdego pracownika z najlepszym pracownikiem w organizacji .
Zobacz poniżej inne pomocne tematy:
Uniwersalny system księgowy
2010 - 2024