Aby dowiedzieć się, który z pracowników radzi sobie lepiej, można je ze sobą porównać. Odbywa się to za pomocą raportu. "Porównanie pracowników" .
Ustaw dowolny okres raportowania, aby wyświetlić dane analityczne.
W przypadku pracownika, który zarobił dla organizacji więcej niż inni w określonym okresie, strzałka pokaże wynik 100%.
Kwota ta byłaby uważana za idealny „ KPI ” – kluczowy wskaźnik wydajności. To na tej podstawie program oceni wyniki wszystkich pozostałych pracowników. Dla każdego, ich „ KPI ” zostanie obliczony w stosunku do najlepszego pracownika w organizacji.
Zobacz, jak inaczej porównywać sprzedawców .
Zobacz poniżej inne pomocne tematy:
Uniwersalny system księgowy
2010 - 2024