USU  ››  Programy do automatyzacji biznesu  ››  Program dla kliniki  ››  Instrukcje do programu medycznego  ›› 

Podział pracy między pracowników

Przez kogo świadczone są usługi?

Często wrażenie klienta dotyczące wykonania określonego zabiegu zależy od pracownika, który ten zabieg wykonał. Za pomocą raportu możesz kontrolować wykonawców każdej usługi "Dystrybucja usług" . Pokaże podział pracy wśród pracowników.

Za pomocą tego raportu analitycznego możesz dowiedzieć się, kto wkłada więcej wysiłku w określone zawody. Zobaczysz również, jak równomiernie rozkładają się usługi wśród specjalistów. Lub jeden pracownik ciągnie ciężar nie do zniesienia, podczas gdy inni tworzą tylko pozory aktywnej pracy. Ułatwi to obliczanie pytań o zmianę zmian czy płac. Lub zdecyduj, w jaki sposób konieczna będzie zmiana zmian innych pracowników, gdy jeden specjalista wyjedzie na wakacje.

Możesz wygenerować raport za dowolny okres: zarówno za miesiąc, jak i za rok oraz za inny wybrany okres.

Analiza jest wyświetlana zgodnie z kategoriami i podkategoriami określonymi w katalogu usług. Dlatego często ważne jest wygodne rozłożenie usług na odpowiednie grupy, aby łatwiej było je oceniać w różnych raportach.

Ponadto dla każdej usługi pokazane jest, który z pracowników ją wykonał i ile razy w danym okresie czasu.

Dla każdej usługi znajduje się podsumowanie, ile razy została wykonana. Dla każdego pracownika jest suma, ile usług wykonał w danym okresie.

Raport jest automatycznie skalowany podczas dodawania nowych usług i nowych pracowników.

Podobnie jak inne raporty, można go wydrukować lub pobrać w jednym z formatów elektronicznych, np. MS Excel, jeśli korzystasz z wersji „Professional”. Pomoże to w wygodnej edycji raportu w przypadku konieczności pozostawienia tylko wykonanych usług dla określonej kategorii.

Który pracownik przynosi najwięcej pieniędzy?

Możesz również dowiedzieć się, którzy pracownicy przynoszą organizacji więcej pieniędzy .

Jeśli chcesz spojrzeć na liczbę usług dla każdego pracownika z innego „kąta”, możesz użyć raportu „Objętość” i raportu „Dynamika według usług”, jeśli ważniejsze jest dla Ciebie oszacowanie liczby usług dla każdego miesiąca okresu bez uwzględnienia podziału na pracowników.

Zobacz poniżej inne przydatne tematy:

• Korzyści pracownika
• Sporządź listę usług
• Popularne usługi
• Analiza promocji usług
• Na początek

• Pobierz program z interaktywnym szkoleniem