Home USU  ››  ਕਾਰੋਬਾਰ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ  ››  ਫੁੱਲਾਂ ਦੀ ਦੁਕਾਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ  ››  ਫੁੱਲਾਂ ਦੀ ਦੁਕਾਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼  ›› 


ਸਟਾਫ਼


ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ

ਜਦੋਂ ਭਰਿਆ "ਵੰਡ" , ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹੋ "ਕਰਮਚਾਰੀ" . ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਸੇ ਨਾਮ ਦੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ 'ਤੇ ਜਾਓ।

ਮੀਨੂ। ਸਟਾਫ

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਮੂਹ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ "ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ" .

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਮੂਹ ਕਰਨਾ

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਿਛਲੇ ਵਾਕ ਦੇ ਅਰਥ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਛੋਟਾ ਹਵਾਲਾ ਪੜ੍ਹਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ Standard ਗਰੁੱਪਿੰਗ ਡਾਟਾ

ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਗਰੁੱਪਿੰਗ ਡੇਟਾ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹ ਲਿਆ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ 'ਰੁੱਖ' ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਸਗੋਂ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸਾਰਣੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ

ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ

ਅੱਗੇ, ਆਓ ਦੇਖੀਏ ਕਿ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਸੱਜਾ-ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕਮਾਂਡ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ "ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ" .

ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੀਨੂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ।

ਫਿਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਖੇਤਰ ਭਰੋ.

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਭਰਨ ਲਈ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਇਨਪੁਟ ਖੇਤਰ ਹਨ।

ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ

ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਬਟਨ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ "ਸੇਵ ਕਰੋ" .

ਸੇਵ ਕਰੋ

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦੇਖੋ ਕਿ ਸੰਭਾਲਣ ਵੇਲੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਤਰੁੱਟੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ

ਅੱਗੇ, ਅਸੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ

ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ! ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਉਪਭੋਗਤਾ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ' ਕਰਮਚਾਰੀ ' ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਐਂਟਰੀ ਜੋੜਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਹੋਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ ਇੱਕ ਲੌਗਇਨ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਪਹੁੰਚ ਅਧਿਕਾਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ।

ਤਨਖਾਹ

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟੁਕੜੇ- ਟੁਕੜੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ?

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੇਲਜ਼ ਪਲਾਨ ਸੈਟ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਸ਼ਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ।

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਵਿਕਰੀ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੁਸੀਂ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਹੋਰ ਮਦਦਗਾਰ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦੇਖੋ:


ਤੁਹਾਡੀ ਰਾਏ ਸਾਡੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ!
ਕੀ ਇਹ ਲੇਖ ਮਦਦਗਾਰ ਸੀ?




ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਲੇਖਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ
2010 - 2024