USU  ››  ବ୍ୟବସାୟ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ପାଇଁ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ |  ››  କ୍ଲିନିକ୍ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ |  ››  ଡାକ୍ତରୀ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ |  ›› 

ଗ୍ରାହକ ଅଧିଗ୍ରହଣ ପୁରସ୍କାର |

କିଏ ନୂଆ ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ଆକର୍ଷିତ କରେ?

ଡାକ୍ତରମାନେ

ରୋଗୀକୁ କ୍ଲିନିକକୁ ପଠାଇବା ପ୍ରାୟତ the କ୍ଲିନିକ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ। ପ୍ରାରମ୍ଭରେ, ଗ୍ରାହକ ନିଜ ଅନୁରୋଧରେ ଆସିପାରନ୍ତି | ଏବଂ ତା’ପରେ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ନିଯୁକ୍ତିରେ ଡାକ୍ତର ତାଙ୍କୁ ଲାବୋରେଟୋରୀ ପରୀକ୍ଷା କିମ୍ବା ଅଲଟ୍ରାସାଉଣ୍ଡ ପରୀକ୍ଷା ଦେବାକୁ ପଠାଇବା ଉଚିତ୍ | କାରଣ ଡାକ୍ତରୀ ଅନୁସନ୍ଧାନର ଫଳାଫଳ ଉପରେ ଆଧାର କରି ଏକ ସଠିକ୍ ନିରାକରଣ କରାଯାଇପାରିବ | କିନ୍ତୁ, ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ଏହିପରି ନିର୍ଦ୍ଦେଶଗୁଡିକ ଚିକିତ୍ସା କେନ୍ଦ୍ରକୁ ଏକ ଭଲ ଅତିରିକ୍ତ ଆୟ ଆଣିଥାଏ | ତେଣୁ ଅଧିକାଂଶ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଡାକ୍ତରମାନେ ସେମାନଙ୍କ ପ୍ରତିଶତ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି।

ଅଧିକନ୍ତୁ, ଆପଣ କେବଳ ଅନୁସନ୍ଧାନକୁ ନୁହେଁ, ଅନ୍ୟ ବିଶେଷଜ୍ଞମାନଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ପଠାଇ ପାରିବେ | ଅନେକ ଆଧୁନିକ କ୍ଲିନିକ୍ ଡାକ୍ତରମାନଙ୍କୁ 'ନିଜକୁ ରୋଜଗାର କର, ସହକର୍ମୀଙ୍କୁ ରୋଜଗାର କରିବାକୁ ଦିଅ' ନୀତିରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରନ୍ତି | 'ମେଡିସିନ୍' ଭଳି ଏକ ପବିତ୍ର ଅଞ୍ଚଳରେ ବ୍ୟବସାୟିକରଣ ମଧ୍ୟ ପ୍ରବେଶ କରିଛି।

ବିକ୍ରୟ ପରିଚାଳକ

ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ଏକ ବଡ଼ ଚିକିତ୍ସା କେନ୍ଦ୍ର ଅଛି, ତେବେ କଲ୍ ସେଣ୍ଟରରେ ଥିବା ବିକ୍ରୟ ପରିଚାଳକମାନେ ଏଥିରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିପାରିବେ | ଗ୍ରାହକଙ୍କ କଲ୍ ଉତ୍ତର ଦେବା ସେମାନଙ୍କର କାମ | ପଞ୍ଜୀକୃତ ରୋଗୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ଦ୍ୱାରା ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟର ଫଳପ୍ରଦତା ମାପ କରାଯାଏ | ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବେତନ ବ୍ୟତୀତ, ସେମାନେ ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ଆକର୍ଷିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ପୁରସ୍କାର ମଧ୍ୟ ପାଆନ୍ତି | ଅଧିକନ୍ତୁ, ପ୍ରାଥମିକ ରୋଗୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ, ଡାକ୍ତରଙ୍କ ସହିତ ଦ୍ୱିତୀୟ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ରେକର୍ଡ କରିବା ଅପେକ୍ଷା ଏହି ହାର ଅଧିକ ହୋଇପାରେ |

ଆମର ବ intellectual ଦ୍ଧିକ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଠକେଇକୁ ମଧ୍ୟ ବାଦ ଦେଇଥାଏ | ଯଦି ରୋଗୀ ଜଣଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ରେକର୍ଡ ହୋଇଥିଲେ , ଅନ୍ୟଜଣେ ଏହି ରେକର୍ଡ ବିଲୋପ କରିବାକୁ ସମର୍ଥ ହେବେ ନାହିଁ | କ୍ଲିନିକ୍ର ଅନ୍ୟ କର୍ମଚାରୀମାନେ କେବଳ ଅତିରିକ୍ତ ସେବା ପାଇଁ ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ପଞ୍ଜିକରଣ କରିବାର ସୁଯୋଗ ପାଇଛନ୍ତି | ତା’ପରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀ ତାଙ୍କର ପୁରସ୍କାର ପାଇବେ |

ଅବଶ୍ୟ, କ୍ଲିନିକ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପୁରସ୍କାର ଭାବରେ ଟଙ୍କା କେବଳ ରୋଗୀ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ଆସିଲେ କ୍ରେଡିଟ୍ ହେବ |

ତୃତୀୟ ପକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀ |

ଅନ୍ୟ ସଂସ୍ଥାର କର୍ମଚାରୀମାନେ ମଧ୍ୟ ଟଙ୍କା ରୋଜଗାର କରିବା ପାଇଁ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ଆପଣଙ୍କ କ୍ଲିନିକକୁ ପଠାଇ ପାରନ୍ତି | ରୋଗୀମାନେ ସାଧାରଣତ another ଅନ୍ୟ ଏକ ଚିକିତ୍ସା ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ଦ୍ୱାରା ଗୋଟିଏ ମେଡିକାଲକୁ ପଠାଯାଏ | ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ମେଡିକାଲ୍ ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକରେ କିଛି ବିଶେଷଜ୍ଞ କିମ୍ବା ଆବଶ୍ୟକୀୟ ଯନ୍ତ୍ରପାତି ନ ଥିବାରୁ ଏହା ପ୍ରାୟତ happens ଘଟେ |

ଯେହେତୁ ଅନ୍ୟ ଡାକ୍ତରଖାନା କିମ୍ବା ପଲିକ୍ଲିନିକ୍ର ଅନେକ ଡାକ୍ତର ରୋଗୀଙ୍କୁ ଥରେ ଆପଣଙ୍କ ନିକଟକୁ ପଠାଇ ପାରିବେ, ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମଟି ଏକ ମେଡିକାଲ୍ ସଂସ୍ଥା ନାମରେ ତଥ୍ୟ ଗ୍ରୁପ୍ କରିବାର କ୍ଷମତା ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ | ଏହା ବ୍ୟବସାୟର ଆଚରଣରେ କ୍ରମ ନିଶ୍ଚିତ କରିବ ଏବଂ ସମସ୍ତ ରେକର୍ଡଗୁଡିକ ନୁହେଁ, କେବଳ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସଂସ୍ଥାର କର୍ମଚାରୀମାନେ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିବା ମଧ୍ୟ ସମ୍ଭବ ହେବ |

ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ଆକର୍ଷିତ କରୁଥିବା ଲୋକଙ୍କ ତାଲିକା |

ନୂତନ ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ଆକର୍ଷିତ କରୁଥିବା ଲୋକଙ୍କ ତାଲିକା ଦେଖିବାକୁ କିମ୍ବା ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟ କରିବାକୁ, କେବଳ ଡିରେକ୍ଟୋରୀକୁ ଯାଆନ୍ତୁ | "ସିଧାସଳଖ |" ।

ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେ ଶୀଘ୍ର ଉନ୍ମୋଚନ ବଟନ୍ ବ୍ୟବହାର କରି ଏହି ଟେବୁଲ୍ ଖୋଲାଯାଇପାରିବ |

ଏହି ଗାଇଡ୍ ରେ ଥିବା ତଥ୍ୟ ମୂଳତ। | ଗୋଷ୍ଠୀଭୁକ୍ତ |

ଦୟାକରି ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେ ଏଣ୍ଟ୍ରିଗୁଡିକ ଫୋଲ୍ଡରରେ ବିଭକ୍ତ ହୋଇପାରେ |

ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମରେ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀମାନେ ପଞ୍ଜୀକୃତ ହେଲେ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ' କର୍ମଚାରୀ ' ଗୋଷ୍ଠୀରେ ତଥ୍ୟ ଯୋଡାଯାଏ |

ଅନାବଶ୍ୟକ ଭାବରେ, ଯେକ any ଣସି ପ୍ରବେଶକୁ ଚିହ୍ନିତ କରାଯାଇପାରେ | "ଅଭିଲେଖାଗାର ଭାବରେ |" ।

ଏହି ତାଲିକାରେ ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ | "ମାଷ୍ଟର ରେକର୍ଡ |" ' ଆତ୍ମ-ନିର୍ଦ୍ଦେଶନା ' | ଏହି ମୂଲ୍ୟ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ବଦଳାଯାଏ ଏବଂ ଏପରି କ୍ଷେତ୍ରରେ ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ ଯେଉଁଠାରେ ରୋଗୀକୁ କେହି ଆକର୍ଷିତ କରିନଥିଲେ, କିନ୍ତୁ ସେ ନିଜେ ଆପଣଙ୍କ କ୍ଲିନିକକୁ ଆସିଥିଲେ | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପ୍ରକାରର ବିଜ୍ଞାପନ ଦେଖିବା ପରେ |

ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ଆକର୍ଷିତ କରୁଥିବା ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ ଆଗ୍ରହ |

ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କେନ୍ଦ୍ର ରୋଗୀଙ୍କୁ ରେଫର୍ କରିବା ପାଇଁ ଆର୍ଥିକ ପୁରସ୍କାର ପ୍ରଦାନ କରେ, ଆପଣ ରେଫରାଲ୍ ଡିରେକ୍ଟୋରୀରେ ଯେକ person ଣସି ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ହାଇଲାଇଟ୍ କରିପାରିବେ ଏବଂ | "ସବମୋଡୁଲରେ ତଳ |" ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦିଗ ପାଇଁ ହାର ସ୍ଥିର କରନ୍ତୁ |

ରୋଗୀଙ୍କୁ ରେଫର୍ କରୁଥିବା ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ ସେବା ସେବା ଯୋଗାଇବା ପାଇଁ ଡାକ୍ତରଙ୍କ ହାର ସହିତ ସମାନ set ଙ୍ଗରେ ସ୍ଥିର କରାଯାଇଛି। ଆପଣ ଏକ ଶତକଡ଼ା ସେଟ୍ କରିପାରିବେ, କିମ୍ବା ବିଭିନ୍ନ ସେବା ଗୋଷ୍ଠୀ ପାଇଁ ଅଧିକ ଯତ୍ନର ସହିତ ବିଭିନ୍ନ ହାର ସେଟ୍ କରିପାରିବେ |

ଜଣେ ଡାକ୍ତରଙ୍କ ସହିତ ନିଯୁକ୍ତି ସମୟରେ ଏହି ରୋଗୀକୁ ରେଫର୍ କରିଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ କିପରି ବାଛିବେ?

ଯେତେବେଳେ ଆମେ ଜଣେ ଡାକ୍ତରଙ୍କ ସହିତ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଜଣେ ରୋଗୀକୁ ରେକର୍ଡ କରୁ , ତାଲିକାରୁ ଏହି ରୋଗୀକୁ ପଠାଇଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ବାଛିବା ସମ୍ଭବ ଅଟେ |

ଏହା ଘଟେ ଯେ ପ୍ରଥମେ ରୋଗୀ ନିଜେ କ୍ଲିନିକକୁ ଆସିଥିଲେ | ତା’ପରେ କିଛି ସେବା ତାଙ୍କୁ ଏକ ରିସେପ୍ସନିଷ୍ଟ ଦ୍ୱାରା ସୁପାରିଶ କରାଯାଇଥିଲା | ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ପଦ୍ଧତିକୁ ଡାକ୍ତର ନିଜେ ସୁପାରିଶ କରିଥିଲେ ଏବଂ କରିଥିଲେ। ତେଣୁ, ଏହା ଏପରି ପରିସ୍ଥିତି ସୃଷ୍ଟି କରିପାରେ ଯେ ଗୋଟିଏ ତାଲିକାରେ ସେବା ରହିବ ଯାହାକୁ ବିଭିନ୍ନ ଲୋକ ପଠାଇଥିବେ |

ଲୋକଙ୍କୁ ସୁପାରିଶ କରିବାର କାର୍ଯ୍ୟର ପ୍ରଭାବର ବିଶ୍ଳେଷଣ |

ପ୍ରତ୍ୟେକ ଗାଇଡ୍ ର କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାକୁ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ରିପୋର୍ଟ ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ | "ସିଧାସଳଖ |" ।

ଯେକ any ଣସି ରିପୋର୍ଟିଂ ଅବଧି ପାଇଁ, ଉଭୟ ରେଫର୍ ହୋଇଥିବା ରୋଗୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ଏବଂ ଏହି ରେଫରାଲ୍ ଯୋଗୁଁ କ୍ଲିନିକ୍ କେତେ ପରିମାଣରେ ରୋଜଗାର କରିଛି ତାହା ଦେଖିବା ସମ୍ଭବ ହେବ | ଅଧିକ ସ୍ ity ଚ୍ଛତା ପାଇଁ, ଅନୁପାତ ମଧ୍ୟ ପାଇ ଚାର୍ଟ ଆକାରରେ ଉପସ୍ଥାପିତ ହୁଏ |

ଉପରୁ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ସମୁଦାୟ ରାଶି ଗଣନା କରାଯାଏ | ଏବଂ ରିପୋର୍ଟର ନିମ୍ନରେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ଖଣ୍ଡବିଖଣ୍ଡିତ ମଜୁରୀ ହିସାବର ଏକ ବିସ୍ତୃତ ଭାଙ୍ଗିବା ମଧ୍ୟ ଦର୍ଶାଯାଇଛି |

ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ପୁରସ୍କାର ରାଶି ପରିବର୍ତ୍ତନ କରନ୍ତୁ |

ଯଦି ଆପଣ ଲକ୍ଷ୍ୟ କରନ୍ତି ଯେ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ଭୁଲ୍ ଚାର୍ଜ କରାଯାଇଛି, ଏହାକୁ ସହଜରେ ସଂଶୋଧନ କରାଯାଇପାରିବ | ପ୍ରଥମେ ' କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ID ' ଉପରେ ନଜର ପକାନ୍ତୁ - ଏହା ହେଉଛି ରେଣ୍ଡେଡ୍ ସର୍ଭିସର ଅନନ୍ୟ ସଂଖ୍ୟା |

ଯଦି ଏହି ସେବା ପାଇଁ ଏକ ଭୁଲ ରାଶି ଚାର୍ଜ କରାଯାଇଥିଲା, ତେବେ ଏହି ସେବା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ମିଳିବ | ଏହା କରିବାକୁ, ମଡ୍ୟୁଲ୍ କୁ ଯାଆନ୍ତୁ | "ପରିଦର୍ଶନ |" ଡାଟା ସନ୍ଧାନ ୱିଣ୍ଡୋ ଦୃଶ୍ୟମାନ ହେବ |

' ID ' କ୍ଷେତ୍ରରେ, ରେଣ୍ଡେଡ୍ ସର୍ଭିସର ସମାନ ଅନନ୍ୟ ସଂଖ୍ୟା ଲେଖନ୍ତୁ ଯାହାକୁ ଆମେ ଖୋଜିବାକୁ ଚାହୁଁଛୁ | ତାପରେ ବଟନ୍ ଦବାନ୍ତୁ | "ସନ୍ଧାନ କର |" ।

ଆମକୁ ସେହି ସେବା ଦେଖାଯିବ ଯେଉଁଥି ପାଇଁ ରୋଗୀକୁ ରେଫର୍ କରିଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ଭୁଲ ପରିମାଣ ଚାର୍ଜ କରାଯାଇଥିଲା |

ମିଳୁଥିବା ଲାଇନରେ, ରାଇଟ୍-କ୍ଲିକ୍ କରି କମାଣ୍ଡ୍ ସିଲେକ୍ଟ କରନ୍ତୁ | "ସଂପାଦନା କରନ୍ତୁ |" ।

ବର୍ତ୍ତମାନ ଆପଣ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିପାରିବେ | "ଶତକଡା" କିମ୍ବା "ପାରିଶ୍ରମିକର ପରିମାଣ" ସେହି ରୋଗୀ ପାଇଁ ଯିଏ ରୋଗୀକୁ ତୁମର କ୍ଲିନିକକୁ ପଠାଇଥିଲେ |

ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସହାୟକ ବିଷୟ ପାଇଁ ନିମ୍ନରେ ଦେଖନ୍ତୁ:

• ସଂସ୍ଥାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ହିସାବ |
• ସହଭାଗୀ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକର ତାଲିକା |
• ବିଜ୍ଞାପନର ପ୍ରକାରଗୁଡିକ କ’ଣ?
• ଏକ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ରୋଗୀକୁ କିପରି ବୁକ୍ କରିବେ?
• ନିଯୁକ୍ତି ବିକଳ୍ପ |
• ଆରମ୍ଭ ପାଇଁ

• ଇଣ୍ଟରାକ୍ଟିଭ୍ ଟ୍ରେନିଂ ସହିତ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ୍ ଡାଉନଲୋଡ୍ କରନ୍ତୁ |