USU  ››  ବ୍ୟବସାୟ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ପାଇଁ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ |  ››  କ୍ଲିନିକ୍ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ |  ››  ଡାକ୍ତରୀ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ |  ›› 

ବେତନ ସଫ୍ଟୱେର୍ |

ବେତନ ଏବଂ ମାନବ ସମ୍ବଳ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ |

ସମସ୍ତ ସଂସ୍ଥା ଦ୍ୱାରା ବେତନ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ହିସାବ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଆବଶ୍ୟକ | କାରଣ ମଜୁରୀ ହେଉଛି ମୁଖ୍ୟ ଜିନିଷ ଯାହା ପାଇଁ ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବେ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ କାମ କରନ୍ତି | ବେତନ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ରେକର୍ଡ ସବୁବେଳେ ପରସ୍ପର ସହିତ ସଂଯୁକ୍ତ | ଯେଉଁ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ଏହି ଦରମା ହିସାବ କରାଯାଇଛି ତାହା ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ନକରି ଏକ ବେତନ ସଂଗ୍ରହ କରିବା ଅସମ୍ଭବ ଅଟେ |

ସ୍ଥିର ଏବଂ ଖଣ୍ଡବିଖଣ୍ଡିତ ଦରମା |

ମଜୁରୀ ସ୍ଥିର ଏବଂ ଖଣ୍ଡବିଖଣ୍ଡିତ | ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଦରମା ସହିତ, ଏକ ସଂସ୍ଥାର ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟଙ୍କ ପାଇଁ ରେକର୍ଡ ରଖିବା ସହଜ ଅଟେ | ପ୍ରତ୍ୟେକ ମାସ ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ କେବଳ ଟଙ୍କା ପ୍ରଦାନକୁ ଚିହ୍ନିତ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ | କିନ୍ତୁ ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ ମଧ୍ୟ ଅନେକ ନ୍ୟୁନେସ୍ ଅଛି | ଅନେକ କର୍ମଚାରୀ ଅଗ୍ରୀମ ଦେୟ ମାଗନ୍ତି | କିଛି ଭଲ କିମ୍ବା ଖରାପ କାରଣ ପାଇଁ କିଛି ଦିନ ଛାଡିଦିଅନ୍ତି | ଅନ୍ୟ ଶ୍ରମିକମାନେ ପ୍ରାୟତ late ବିଳମ୍ବ କରନ୍ତି | ଏହି ସବୁ ମଜୁରୀ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ |

ଏହା ପରେ, ଚାଲନ୍ତୁ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ଭାଗଚାଷୀ ମଜୁରୀ | ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ପାଇକୱାର୍କ ମଜୁରୀ ଅଧିକ ଜଟିଳ ଅଟେ | ଖଣ୍ଡବିଖଣ୍ଡିତ ମଜୁରୀ କ୍ଷେତ୍ରରେ, ପୂର୍ବର ସମସ୍ତ ସମସ୍ୟା ରହିଥାଏ | କିନ୍ତୁ ସେମାନଙ୍କ ସହିତ ନୂତନ ଯୋଗ କରାଯାଉଛି | ମଜୁରୀ ହିସାବ କରିବାକୁ, ଏହା ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଉଥିବା ସମସ୍ତ କାରଣକୁ ଧ୍ୟାନରେ ରଖିବା ଆବଶ୍ୟକ | ଯଦି ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ବିକ୍ରୟ ହୋଇଥିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ ଜିନିଷର ଶତକଡ଼ା ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି, ତେବେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିକ୍ରୟକୁ ଧ୍ୟାନରେ ରଖିବାକୁ ହେବ | ଯଦି ଖଣ୍ଡବିଖଣ୍ଡିତ ମଜୁରୀ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ସେବା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ, ତେବେ ଆପଣଙ୍କୁ ସେବାର ପ୍ରତ୍ୟେକ ତଥ୍ୟ ବିଷୟରେ ଜାଣିବା ଆବଶ୍ୟକ | ଅଧିକନ୍ତୁ, ଏହା ଘଟେ ଯେ ବିଭିନ୍ନ ସେବା ଯୋଗାଇବା ପାଇଁ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଭିନ୍ନ ରାଶି ଆଦାୟ କରାଯାଏ |

ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ଏହି ସମସ୍ତ ହିସାବକୁ କାଗଜରେ ରଖିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ କଷ୍ଟକର | ପାଇକୱାର୍କ ମଜୁରୀ ବିଶେଷ କଷ୍ଟସାଧ୍ୟ | ମାନୁଆଲ ପରିଶ୍ରମ ବହୁତ ସମୟ ନେବ | ଗଣନାରେ ତ୍ରୁଟି ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ବ .଼ିବ | ତେଣୁ, କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ' USU ' ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟଙ୍କ ସାହାଯ୍ୟକୁ ଆସେ | ପ୍ରୋଗ୍ରାମ୍ ଏସବୁକୁ ଅଧିକ ତୀବ୍ର କରିପାରେ | ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟଙ୍କୁ ବହୁତ ପରିଶ୍ରମ କରିବାକୁ ପଡିବ ନାହିଁ | ସେ କେବଳ ତାଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଉପଭୋଗ କରିବେ |

ଏକ ବାହ୍ୟ ପ୍ରୋଗ୍ରାମରେ ବେତନ ହିସାବ |

କେତେକ ସଂସ୍ଥା ଏକ ବାହ୍ୟ ପ୍ରୋଗ୍ରାମରେ ବେତନ ହିସାବ ଖୋଜୁଛନ୍ତି | ଏକ ବାହ୍ୟ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ୍ ହେଉଛି ମୁଖ୍ୟ କର୍ପୋରେଟ୍ ଆକାଉଣ୍ଟିଂ ସିଷ୍ଟମ୍ ଠାରୁ ପୃଥକ ଭାବରେ ସଂସ୍ଥାପିତ ହେବ | ଏହା ଅବାଞ୍ଛିତ | ଅନ୍ୟ ଏକ ପ୍ରୋଗ୍ରାମରେ ବେତନ ଆକାଉଣ୍ଟିଂ ସମସ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟର ପୁନରାବୃତ୍ତି ଆବଶ୍ୟକ କରେ | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଉଭୟ ମୁଖ୍ୟ ସଫ୍ଟୱେର୍ ଏବଂ ଅତିରିକ୍ତରେ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରିବାକୁ ପଡିବ | ଏକୀକୃତ ସୂଚନା ବ୍ୟବସ୍ଥା ଆଦର୍ଶ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଏ | ସମଗ୍ର ପ୍ରଗତିଶୀଳ ବ୍ୟବସାୟ ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ଏହା ପାଇଁ ପ୍ରୟାସ କରୁଛି | କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ସଂସ୍ଥାର ମୁଖ୍ୟ ବ୍ୟବସାୟ ପ୍ରକ୍ରିୟା ସହିତ ଅଲଗା ଭାବରେ ଜଡିତ | ଯଦି ମୂଖ୍ୟ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ ଦର୍ଶାଏ ଯେ କେଉଁ କର୍ମଚାରୀ ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସେବା ପ୍ରଦାନ କରିଛନ୍ତି, ତେବେ ତୁରନ୍ତ ସେଠାରେ ମଜୁରୀ ମଧ୍ୟ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇପାରିବ | ଯଦି ସେବା ପ୍ରଦାନର ସମୟ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ହୋଇଛି, ତେବେ ବିଲ୍ଟ-ଇନ୍ ଟାଇମ୍ ଏବଂ ବେତନ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ ସବୁକିଛି ଦ୍ୱିତୀୟକୁ ଧ୍ୟାନରେ ରଖିବ | ଆମେ ' ୟୁନିଭର୍ସାଲ୍ ଆକାଉଣ୍ଟିଂ ସିଷ୍ଟମ୍ ' ବ୍ୟବହାର କରିବାକୁ ସୁପାରିଶ କରୁ, ଯାହା ଯେକ any ଣସି ବ୍ୟବସାୟ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ସହଜରେ ଏବଂ ଶୀଘ୍ର ଅନୁକୂଳ ହୋଇପାରିବ | ଯଦି ଆବଶ୍ୟକ ହୁଏ, ଏହାର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟ ହୋଇପାରିବ | ଚାଲନ୍ତୁ ଦେଖିବା ମଜୁରୀ ପାଇଁ କିପରି ହିସାବ ଦିଆଯିବ |

ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଶତକଡ଼ା କାମ କରନ୍ତି |

ଏକ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ସ୍ଥିର ବେତନ ଗଣନାରେ କ problems ଣସି ଅସୁବିଧା ନାହିଁ | କିନ୍ତୁ ବେଳେବେଳେ ଶ୍ରମିକ ଖଣ୍ଡବିଖଣ୍ଡିତ ମଜୁରୀ ପାଇଁ କାମ କରନ୍ତି | ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ସୁଧ ଉପରେ କାମ କରନ୍ତି, ତେବେ ପ୍ରତି ମାସରେ ସେ ଭିନ୍ନ ପରିମାଣର ଦରମା ପାଇଥାନ୍ତି | ଗଣନାକୁ ସହଜ ଏବଂ ଦ୍ରୁତ କରିବାକୁ, ଆପଣ ' USU ' କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ | ପ୍ରୋଗ୍ରାମରେ, ଆପଣ ଏକ ମେଡିକାଲ୍ ସଂସ୍ଥାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ହାର ସ୍ଥିର କରିପାରିବେ ଏବଂ ବେତନର ଠିକ୍ ହିସାବକୁ ଟ୍ରାକ୍ କରିପାରିବେ |

ପ୍ରଥମେ, କର୍ମଚାରୀମାନେ ହାର ହ୍ରାସ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି |

ଦରମା କିପରି ଗଣନା କରାଯାଏ?

ପ୍ରୋଗ୍ରାମରେ, ଆପଣ ସହଜରେ ଦେଖିପାରିବେ କେତେବେଳେ ଏବଂ କେତେ ପରିମାଣରେ ଦରମା ହିସାବ କରାଯାଇଥିଲା | ଯେକ any ଣସି ସମୟ ପାଇଁ ରାଶି ରିପୋର୍ଟରେ ପ୍ରଦର୍ଶିତ ହେବ | "ଦରମା" ।

ବେଳେବେଳେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିଜେ କିମ୍ବା ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟ ରିପୋର୍ଟିଂ ଅବଧିରେ ଦରମା ପରିମାଣ ବିଷୟରେ ପ୍ରଶ୍ନ କରନ୍ତି | ପ୍ରୋଗ୍ରାମ୍ ଆପଣଙ୍କୁ ଯେକ any ଣସି ଅବଧି ପାଇଁ ତଥ୍ୟ ଦେଖିବା ପାଇଁ ଅନୁମତି ଦେବ | ଆପଣଙ୍କୁ କେବଳ ରିପୋର୍ଟ ପାରାମିଟର ସେଟ୍ କରିବାକୁ ପଡିବ | ଏହା କରିବାକୁ, ' ଆରମ୍ଭ ତାରିଖ ' ଏବଂ ' ଶେଷ ତାରିଖ ' ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରନ୍ତୁ | ସେମାନଙ୍କ ସାହାଯ୍ୟରେ, ଆପଣ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଦିନ, ମାସ, ଏବଂ ଏକ ବର୍ଷ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ସୂଚନା ଦେଖିପାରିବେ |

ଏକ ବ al କଳ୍ପିକ ପାରାମିଟର ମଧ୍ୟ ଅଛି - ' କର୍ମଚାରୀ ' | ଯଦି ଆପଣ ଏହାକୁ ପୂରଣ ନକରନ୍ତି, ତେବେ ରିପୋର୍ଟର ସୂଚନା ସଂସ୍ଥାର ସମସ୍ତ ଡାକ୍ତରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରକାଶ ପାଇବ |

ରିପୋର୍ଟରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସ୍ତମ୍ଭ ରହିଛି | ' ତାରିଖ ' ଏବଂ ' କର୍ମଚାରୀ ' କ୍ଷେତ୍ର ସହିତ, ଆପଣ ସ୍ତମ୍ଭରେ ସୂଚନା ମଧ୍ୟ ଦେଖିପାରିବେ: ' ଟିପ୍ପଣୀ ', ' ସେବା ', ' ମୂଲ୍ୟ ' ଇତ୍ୟାଦି | ତେଣୁ ଦରମା କ’ଣ ପାଇଁ ତୁମେ ଠିକ୍ ବୁ understand ି ପାରିବ | ' ନୋଟ୍'ରେ ଆପଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ବିଷୟରେ ଯେକ any ଣସି ନ୍ୟୁଆନ୍ସ ଲେଖିପାରିବେ | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର ପ୍ରକାର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରନ୍ତୁ ଯାହା ଦେୟ ଦିଆଯିବ |

ଦରମା କିପରି ବଦଳାଇବେ?

ତୁମର ଦରମା ବଦଳାଇବା ସହଜ ଅଟେ | ଯଦି ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି ଯେ କିଛି କର୍ମଚାରୀ ଭୁଲ ଭାବରେ ସୁଧ ଆଦାୟ କରିଥିଲେ, ତେବେ ସଂଗୃହିତ ଦରମା ପରିବର୍ତ୍ତନ କରାଯାଇପାରିବ | ଯଦିଓ କର୍ମଚାରୀ ପୂର୍ବରୁ ରୋଗୀ ନିଯୁକ୍ତ କରିବାରେ ସଫଳ ହୋଇଛନ୍ତି, ଯେଉଁଠାରେ ଏହି ହାରଗୁଡିକ ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଇଛି | ଭୁଲ ଶତକଡା ସଂଶୋଧିତ ହୋଇପାରିବ | ଏହା କରିବାକୁ, ମଡ୍ୟୁଲ୍ କୁ ଯାଆନ୍ତୁ | "ପରିଦର୍ଶନ" ଏବଂ, ସନ୍ଧାନ ବ୍ୟବହାର କରି, ସେବା ଉପରେ ଦୁଇଥର କ୍ଲିକ୍ କରନ୍ତୁ ଯେଉଁଥି ପାଇଁ ଆପଣ ହାର ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି |

ଖୋଲିଥିବା ୱିଣ୍ଡୋରେ, ପରିବର୍ତ୍ତନ କର | "କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟରଙ୍କୁ ହାର" ।

ସଞ୍ଚୟ ପରେ, ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକ ତୁରନ୍ତ ପ୍ରୟୋଗ ହେବ | ଯଦି ଆପଣ ରିପୋର୍ଟକୁ ପୁନ - ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତି ତେବେ ଆପଣ ଏହାକୁ ସହଜରେ ଯାଞ୍ଚ କରିପାରିବେ | "ଦରମା" ।

ମଜୁରୀ କିପରି ଦେବେ?

ମଜୁରୀ ଦେୟ ସହିତ ସମସ୍ତ ଖର୍ଚ୍ଚ କିପରି ଚିହ୍ନିତ କରାଯିବ ଦୟାକରି ଦେଖନ୍ତୁ |

କର୍ମଚାରୀ ଦରମା ପାଇବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ କି?

ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀ ତାଙ୍କ ଦରମା ପାଇବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ କି ନାହିଁ ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତୁ?

ସମସ୍ତ ଉପଲବ୍ଧ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ରିପୋର୍ଟ ଦେଖନ୍ତୁ |

ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସହାୟକ ବିଷୟ ପାଇଁ ନିମ୍ନରେ ଦେଖନ୍ତୁ:

• ଦରମା ହିସାବ
• ସଂସ୍ଥାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ହିସାବ |
• ଫାଇନାନ୍ସ ଆକାଉଣ୍ଟିଂ
• ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଲାଭ
• କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟର ବିଶ୍ଳେଷଣ |
• ଆରମ୍ଭ ପାଇଁ

• ଇଣ୍ଟରାକ୍ଟିଭ୍ ଟ୍ରେନିଂ ସହିତ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ୍ ଡାଉନଲୋଡ୍ କରନ୍ତୁ |