Voor elke medewerker kan de manager een verkoopplan opstellen in de directory "Medewerkers" .
Eerst moet je de juiste persoon van boven selecteren, en dan kun je onderaan componeren "Verkoopprogramma" op hetzelfde tabblad.
Het verkoopplan is opgesteld voor een bepaalde periode. Meestal - voor een maand. Verschillende werknemers kunnen een ander verkoopplan hebben, afhankelijk van hun ervaring en salaris .
Om te zien hoe elke werknemer erin slaagt zijn plan uit te voeren, kunt u het rapport gebruiken "Verkoopprogramma" .
Het is belangrijk om een rapportage te genereren voor een periode die samenvalt met de planperiode. Laten we bijvoorbeeld eens kijken hoe werknemers hun verkoopplan voor de maand maart waarmaken.
De eerste werker heeft het plan nog steeds niet voltooid, dus zijn prestatiebalk is rood.
En de tweede medewerker heeft een groene schaal, wat betekent dat het plan al is afgerond. In dit geval werd het plan zelfs met 128% overschreden.
Zo wordt de ' KPI ' van elke medewerker berekend. ' KPI's ' zijn key performance indicators.
Als uw medewerkers geen verkoopplan hebben, kunt u hun prestaties toch evalueren door ze met elkaar te vergelijken .
Je kunt zelfs elke medewerker vergelijken met de beste medewerker in de organisatie .
Zie hieronder voor andere nuttige onderwerpen:
Universeel boekhoudsysteem
2010 - 2024