USU  ››  Programma's voor bedrijfsautomatisering  ››  Programma voor een bloemenwinkel  ››  Instructies voor het programma voor een bloemenwinkel  ›› 

Personeel

Lijst van medewerkers

Wanneer gevuld "divisies" , kunt u doorgaan met het samenstellen van een lijst "medewerkers" . Ga hiervoor naar de map met dezelfde naam.

Medewerkers worden gegroepeerd "per afdeling" .

Om de betekenis van de vorige zin beter te begrijpen, moet u een interessante kleine verwijzing over het onderwerp lezen gegevens groeperen .

Nu je hebt gelezen over het groeperen van gegevens, heb je geleerd hoe je een lijst met medewerkers niet alleen als een 'boom' maar ook als een eenvoudige tabel kunt weergeven.

Een medewerker toevoegen

Laten we nu eens kijken hoe u een nieuwe werknemer kunt toevoegen. Klik hiervoor met de rechtermuisknop en selecteer de opdracht "Toevoegen" .

Meer informatie over wat voor soort menu's zijn.

Vul dan de velden met informatie in.

Zoek uit welke typen invoervelden zijn om ze correct in te vullen.

• Bijvoorbeeld, in "Tak 1" toevoegen "Ivanova Olga" dat werkt voor ons "accountant" .

• In veld "afschrijven van" het magazijn van waaruit de producten worden afgeschreven wordt aangegeven als de toegevoegde medewerker ze verkoopt. Het is vooral belangrijk om dit veld correct in te vullen bij het registreren van verkopers. Tegelijkertijd gaan de betalingen van kopers naar de kassa die we in het veld aangeven "Betaling in" .

• Voer contactgegevens in het veld in "telefoons" .

• Veld "Verwerkt verzoeken" noodzakelijk in zeldzame gevallen wanneer een link wordt besteld naar een site waar potentiële kopers vragen kunnen stellen. Dan krijgt de verantwoordelijke medewerker, die deze checkbox zal hebben, pop-up notificaties zodat hij direct kan reageren zonder de sollicitanten lang te laten wachten.

• "Kleur op de kaart"geselecteerd wanneer de organisatie vertegenwoordigers heeft die in een afzonderlijk bestelde mobiele applicatie werken. Vervolgens zal de kaart in de opgegeven kleur informatie over deze medewerker weergeven, bijvoorbeeld: zijn bestellingen of aan hem gekoppelde klantenwinkels .

• In veld "Opmerking" het is mogelijk om andere informatie in te voeren die niet in een van de voorgaande velden past.

• "Log in" is de inlognaam voor het programma. Het moet in Engelse letters en zonder spaties worden ingevoerd. Het mag niet beginnen met een cijfer. En het is ook onmogelijk dat het samenvalt met sommige trefwoorden. Als de rol voor toegang tot het programma bijvoorbeeld 'MAIN' wordt genoemd, wat 'main' betekent in het Engels, kan er geen gebruiker meer met exact dezelfde naam worden gemaakt.

Klik op de onderstaande knop "Opslaan" .

Kijk welke fouten er optreden bij het opslaan .

Vervolgens zien we dat er een nieuwe persoon is toegevoegd aan de lijst met medewerkers.

Als de werknemer in het programma gaat werken

Belangrijk! Wanneer een programmagebruiker zich registreert, volstaat het niet om simpelweg een nieuwe vermelding toe te voegen aan de directory ' Werknemers '. Heb meer nodig maak een login aan om toegang te krijgen tot het programma en wijs er de nodige toegangsrechten aan toe.

Salaris

Aan werknemers kan een stukloon worden toegekend.

Is de werknemer zijn salaris waard?

Het is mogelijk om een verkoopplan op te stellen en de uitvoering ervan te bewaken.

Als uw medewerkers geen verkoopplan hebben, kunt u hun prestaties toch evalueren door ze met elkaar te vergelijken .

Je kunt zelfs elke medewerker vergelijken met de beste medewerker van de organisatie .

Zie hieronder voor andere nuttige onderwerpen:

• Menutypes
• Een login aanmaken
• Toegangsrechten
• Typen invoervelden
• Gegevens groeperen
• Takken
• Foutmeldingen
• Salaris
• Verkoopprogramma
• Verkopers vergelijking:
• Vergelijking van medewerkers met de beste medewerker van de organisatie
• naar het begin

• Download het programma met interactieve training