လူနာကို ဆေးခန်းသို့ ညွှန်းရန် ဆေးခန်းဝန်ထမ်းများက မကြာခဏ ပေးလေ့ရှိသည်။ ကနဦးတွင် ဖောက်သည်သည် မိမိတောင်းဆိုချက်အတိုင်း လာနိုင်သည်။ ထို့နောက် ကနဦးချိန်းဆိုမှုတွင် ဆရာဝန်သည် ဓာတ်ခွဲခန်းစစ်ဆေးမှုခံယူရန် သို့မဟုတ် အာထရာဆောင်းစစ်ဆေးမှုခံယူရန် စေလွှတ်သင့်သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဆေးသုတေသန၏ ရလဒ်များအပေါ်တွင်သာ တိကျသောရောဂါရှာဖွေမှုကို ပြုလုပ်နိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ သို့သော်၊ ယင်းအပြင်၊ ထိုလမ်းညွှန်ချက်များသည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဌာနသို့ အပိုဝင်ငွေကောင်းများ ဆောင်ကြဉ်းပေးသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ကိစ္စအများစုတွင် ဆရာဝန်များသည် ၎င်းတို့၏ ရာခိုင်နှုန်းကို ရရှိကြသည်။
ထို့အပြင်၊ သင်သည် သုတေသနပြုလုပ်ရန်သာမက အခြားသော ကျွမ်းကျင်သူများထံသို့လည်း ပေးပို့နိုင်ပါသည်။ ခေတ်မီဆေးခန်းတော်တော်များများက ဆရာဝန်တွေကို 'ကိုယ့်ကိုယ်ကိုရှာ၊ မင်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေ ဝင်ငွေရအောင်' ဆိုတဲ့ နိယာမအရ ဆရာဝန်တွေကို အတင်းအကြပ်လုပ်ခိုင်းတယ်။ ကုန်သွယ်မှုပြုခြင်းသည် 'ဆေးပညာ' ကဲ့သို့ သန့်ရှင်းသော နယ်မြေထဲသို့ပင် ထိုးဖောက်ဝင်ရောက်လာခဲ့သည်။
သင့်တွင် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစင်တာကြီးတစ်ခုရှိလျှင် Call Center တွင်ရှိသော အရောင်းမန်နေဂျာများသည် ၎င်းတွင်အလုပ်လုပ်နိုင်သည်။ သူတို့၏အလုပ်မှာ ဖောက်သည်ခေါ်ဆိုမှုများကို ဖြေကြားရန်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု၏ ထိရောက်မှုကို မှတ်ပုံတင်ထားသော လူနာအရေအတွက်ဖြင့် တိုင်းတာသည်။ ပုံသေလစာအပြင် ဖောက်သည်များကို ဆွဲဆောင်ခြင်းအတွက် ဆုကြေးငွေကိုလည်း ရရှိကြသည်။ ထို့အပြင်၊ မူလလူနာများအတွက်၊ လူတစ်ဦးကို ဆရာဝန်နှင့် ဒုတိယအကြိမ်ချိန်းဆိုမှုတစ်ခုအတွက် မှတ်တမ်းတင်ခြင်းထက် ပိုများနိုင်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ဥာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးပရိုဂရမ်သည် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော လိမ်လည်မှုများပင် မပါဝင်ပါ။ လူနာကို ဝန်ထမ်းတစ်ဦးမှ မှတ်တမ်းတင်ထား လျှင် အခြားတစ်ဦးသည် ဤမှတ်တမ်းကို ဖျက် နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ ဆေးခန်း၏ အခြားဝန်ထမ်းများသည် အပိုဝန်ဆောင်မှုများအတွက် သုံးစွဲသူအား စာရင်းသွင်းရန်သာ အခွင့်အရေးရှိသည်။ ထို့နောက် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီသည် မိမိ၏ဆုလာဘ်ကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
ဟုတ်ပါတယ်၊ ဆေးခန်းဝန်ထမ်းတွေအတွက် ဆုကြေးငွေအဖြစ် လူနာက ချိန်းဆိုမှုရောက်လာမှသာ ငွေစာရင်းသွင်းမှာဖြစ်ပါတယ်။
အခြားအဖွဲ့အစည်းများမှ ဝန်ထမ်းများသည်လည်း ဖောက်သည်များကို သင့်ဆေးခန်းသို့ ငွေရှာနိုင်ပါသည်။ လူနာများကို များသောအားဖြင့် အခြားဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့ ရည်ညွှန်းသည်။ အခြားဆေးဘက်ဆိုင်ရာဌာနများတွင် အချို့သော အထူးကျွမ်းကျင်သူများ သို့မဟုတ် လိုအပ်သောကိရိယာများ မရှိခြင်းကြောင့် ဖြစ်တတ်ပါသည်။
အခြားဆေးရုံ သို့မဟုတ် polyclinic မှ ဆရာဝန်များစွာသည် လူနာများကို သင့်ထံ တစ်ပြိုင်နက် ရည်ညွှန်းနိုင်သောကြောင့်၊ ပရိုဂရမ်သည် ဆေးအဖွဲ့တစ်ခု၏ အမည်ဖြင့် အချက်အလက်များကို အုပ်စုဖွဲ့နိုင်စေပါသည် ။ ၎င်းသည် လုပ်ငန်း၏လုပ်ဆောင်မှုတွင် စည်းစနစ်တကျရှိစေမည်ဖြစ်ပြီး၊ မှတ်တမ်းများအားလုံးကို မပြသ ဘဲ၊ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ ဝန်ထမ်းများသာလျှင် အမြဲတမ်းပြသနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ဖောက်သည်အသစ်များကို ဆွဲဆောင်မည့်သူများစာရင်းကို ကြည့်ရှုရန် သို့မဟုတ် ဖြည့်စွက်ရန်၊ လမ်းညွှန်သို့သွားပါ။ "တိုက်ရိုက်" .
အမြန်ဖွင့်သည့်ခလုတ်များကို အသုံးပြု၍ ဤဇယားကိုလည်း ဖွင့်နိုင်သည်ကို သတိပြုပါ။
ဤလမ်းညွှန်ပါ အချက်အလက်သည် မူလဖြစ်သည်။ အုပ်စုဖွဲ့သည် ။
ထည့်သွင်းမှုများကို ဖိုင်တွဲများအဖြစ် ပိုင်းခြား နိုင်သည်ကို သတိပြုပါ။
ဝန်ထမ်းအသစ်များ ပရိုဂရမ်တွင် စာရင်းသွင်းသည့်အခါ ' Employees ' အဖွဲ့သို့ ဒေတာကို အလိုအလျောက် ပေါင်းထည့်သည်။
မလိုအပ်သောကြောင့် မည်သည့်ဝင်ရောက်မှုကို အမှတ်အသားပြုနိုင်သည်။ "archive အဖြစ်" .
ဒီစာရင်းမှာလည်း ပါဝင်ပါတယ်။ "မာစတာမှတ်တမ်း" ' ကိုယ်ပိုင်လမ်းညွှန် '။ ဤတန်ဖိုးကို အလိုအလျောက် အစားထိုးပြီး လူနာကို မည်သူမျှ မဆွဲဆောင်သော်လည်း သင့်ဆေးခန်းသို့ သူကိုယ်တိုင် လာရောက်သည့်ကိစ္စများတွင် အသုံးပြုပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကြော်ငြာအမျိုးအစား အချို့ကိုကြည့်ရှုပြီးနောက်။
သင့်ကျန်းမာရေးဌာနသည် လူနာများကို ရည်ညွှန်းခြင်းအတွက် ငွေကြေးဆုလာဘ်များ ပေးဆောင်ပါက၊ လွှဲပြောင်းပေးသည့် လမ်းညွှန်စာအုပ်တွင် မည်သည့်လူကိုမဆို မီးမောင်းထိုးပြနိုင်သည်။ "submodule တွင်အောက်ခြေ" ဦးတည်ချက်တစ်ခုစီအတွက် နှုန်းထားများသတ်မှတ်ထားသည်။
ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် ဆရာဝန်များအတွက် နှုန်းထားများ အတိုင်း လူနာများကို ညွှန်းပေးသူများအတွက် နှုန်းထားများ သတ်မှတ်ပေးထားသည်။ ရာခိုင်နှုန်းတစ်ခုတည်းကို သင်သတ်မှတ်နိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် မတူညီသောဝန်ဆောင်မှုအုပ်စုများအတွက် မတူညီသောနှုန်းထားများကို ပိုမိုဂရုတစိုက်သတ်မှတ်နိုင်သည်။
ဆရာဝန်နှင့် ရက်ချိန်းယူရန် လူနာတစ်ဦးကို မှတ်တမ်းတင် သောအခါ၊ ဤလူနာကို ရည်ညွှန်းသူစာရင်းမှ ရွေးချယ်ရန် ဖြစ်နိုင်သည်။
ပထမတော့ လူနာကိုယ်တိုင် ဆေးခန်းကို ရောက်လာတယ်။ ထို့နောက် အချို့သော ဝန်ဆောင်မှုများကို ဧည့်ခံတစ်ဦးမှ အကြံပြုခဲ့သည်။ အခြားလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ဆရာဝန်ကိုယ်တိုင် အကြံပြုပြီး ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ ထို့ကြောင့်၊ စာရင်းတစ်ခုတွင် မတူညီသောလူများထံ ပေးပို့သော ဝန်ဆောင်မှုများ ရှိလာနိုင်သည့် အခြေအနေမျိုး ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်။
လမ်းညွှန်တစ်ခုစီ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာရန် အစီရင်ခံစာကို အသုံးပြုသည်။ "တိုက်ရိုက်" .
မည်သည့်အစီရင်ခံသည့်ကာလအတွက်မဆို၊ လွှဲပြောင်းပေးသည့်လူနာစုစုပေါင်းအရေအတွက်နှင့် ဆေးခန်းမှရရှိသောပမာဏတို့ကို ကြည့်ရှုနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။ ပိုမိုရှင်းလင်းစေရန်အတွက်၊ အချိုးကိုပင် အဝိုင်းပုံဇယားပုံစံဖြင့် တင်ပြပါသည်။
အထက်မှနေ၍ လူတစ်ဦးစီအတွက် စုစုပေါင်းပမာဏကို တွက်ချက်ပါသည်။ အစီရင်ခံစာ၏အောက်ခြေတွင်၊ လူတစ်ဦးစီအတွက် လက်ခစားလုပ်ခတွက်ချက်မှုအသေးစိတ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကိုလည်း ပြသထားသည်။
လူတစ်ဦးအား မှားယွင်းစွာ ကောက်ခံခဲ့သည်ကို သတိပြုမိပါက၊ ၎င်းကို အလွယ်တကူ ပြင်နိုင်သည်။ ပထမဦးစွာ ' လုပ်ဆောင်ချက် ID ' ကိုကြည့်ပါ - ဤသည်မှာ ပြန်ဆိုထားသောဝန်ဆောင်မှု၏ထူးခြားသောနံပါတ်ဖြစ်သည်။
အကယ်၍ မှားယွင်းသောငွေပမာဏကို ကောက်ခံခဲ့သည့် ဤဝန်ဆောင်မှုအတွက်ဆိုလျှင်၊ ဤဝန်ဆောင်မှုကို ရှာတွေ့ရပါမည်။ ဒါကိုလုပ်ဖို့၊ module ကိုသွားပါ။ "လည်ပတ်မှု" ဒေတာရှာဖွေရေး ဝင်းဒိုး ပေါ်လာပါမည်။
' ID ' အကွက်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့ရှာဖွေလိုသော ပြန်ဆိုထားသောဝန်ဆောင်မှု၏ တူညီသောထူးခြားသောနံပါတ်ကို ရေးပါ။ ထို့နောက်ခလုတ်ကိုနှိပ်ပါ။ "ရှာရန်" .
လူနာကို ညွှန်းပေးသူထံ မှားယွင်းသော ပမာဏကို ကောက်ခံခဲ့သည့် ဝန်ဆောင်မှုကို ပြသပါမည်။
တွေ့ရှိသောစာကြောင်းပေါ်တွင် right-click နှိပ်ပြီး command ကိုရွေးချယ်ပါ။ "တည်းဖြတ်ပါ။" .
ယခုသင်ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ "ရာခိုင်နှုန်း" သို့မဟုတ် "လစာပမာဏ" လူနာကို သင့်ဆေးခန်းသို့ ညွှန်းပေးသူအတွက်။
အခြားအထောက်အကူဖြစ်စေမည့် အကြောင်းအရာများအတွက် အောက်တွင်ကြည့်ပါ-
Universal စာရင်းကိုင်စနစ်
2010 - 2024