USU  ››  လုပ်ငန်းအလိုအလျောက်စနစ်အတွက် ပရိုဂရမ်များ  ››  ဆေးခန်းများအတွက်အစီအစဉ်  ››  ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအစီအစဉ်အတွက်ညွှန်ကြားချက်များ  ›› 

လစာစာရင်းကိုင်

မတူညီသောလူများအတွက် မတူညီသောနှုန်းထားများ

လစာ သည် လူများအတွက် အရေးကြီးဆုံး တွန်းအားဖြစ်သောကြောင့် ၎င်းနှင့် စတင်သင့်ပါသည်။ လက်ခစားလုပ်အားခကို စာရင်းရှင်းရန် လိုအပ်သောအခါ လုပ်ခတွက်ချက်ရာတွင် အထူးအခက်အခဲများ ဖြစ်ပေါ်လာပါသည်။ ပထမဆုံးအနေနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ဒေတာဘေ့စ်တစ်ခုကို ဖန်တီးဖို့ လိုပါလိမ့်မယ်။ ၎င်းနောက်၊ ပရိုဂရမ်သည် သင့်အား ဝန်ထမ်းများအတွက် နှုန်းထားများ သတ်မှတ်ရန် လိုအပ်သည်။ မတူညီတဲ့ ဆရာဝန်တွေမှာ လစာ အမျိုးမျိုး ရှိနိုင်ပါတယ်။ ပထမဦးစွာ directory ၏ထိပ် "ဝန်ထမ်းများ" မှန်ကန်သောလူကိုရွေးချယ်ပါ။

ထို့နောက် tab ၏အောက်ခြေတွင် "ဝန်ဆောင်မှုနှုန်းထားများ" ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခု စီအတွက် ရာခိုင်နှုန်းတစ်ခုကို ကျွန်ုပ်တို့ သတ်မှတ်နိုင်ပါသည်။

နှုန်းထားများသည် သီးခြားဝန်ဆောင်မှုများအတွက်ဖြစ်ပါက၊ ၎င်းတို့ကို ပရိုဂရမ်တွင် ဦးစွာထည့်သွင်းရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်ပါသည်။ ဝန်ဆောင်မှုများကို အုပ်စုများ ခွဲခြင်းဖြင့် စတင်ရန် လိုအပ်သည်။

ပုတ်သင်လုပ်ခ

ပုံသေလုပ်ခလစာသည် ဝန်ထမ်းများ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန် လှုံ့ဆော်ရန် အနည်းငယ်သာရှိသည်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းသည် အလုပ်ရှင်အတွက် အမြဲတမ်း အကျိုးမရှိပါ။ ဤကိစ္စတွင်၊ သင်သည် လက်ခုတ်လုပ်ခလစာသို့ ပြောင်းနိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အချို့သောဆရာဝန်များသည် ဝန်ဆောင်မှုအားလုံး၏ 10 ရာခိုင်နှုန်းကို လက်ခံရရှိပါက၊ ပေါင်းထည့်ထားသော လိုင်းသည် ဤကဲ့သို့ဖြစ်နေလိမ့်မည်။

ငါတို့က အမှတ်ခြစ်တယ်။ "ဝန်ဆောင်မှုအားလုံး" ပြီးရင် value ကိုထည့်လိုက်ပါ။ "ရာခိုင်နှုန်း" မည်သည့်ဝန်ဆောင်မှုအတွက်မဆို ဆရာဝန်က လက်ခံရရှိမည်ဖြစ်သည်။

ရာခိုင်နှုန်း သို့မဟုတ် ပမာဏ

အဲဒီလိုပဲ သတ်မှတ်ပြီး လုပ်လို့ရပါတယ်။ "ပုံသေပမာဏ" ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုစီမှ ရရှိမည့် ဆရာဝန်၊ ၎င်းသည် ကုသမှုကျွမ်းကျင်သူများကို ဖောက်သည်များရွေးချယ်နိုင်ရန် ကောင်းမွန်သောဆေးဘက်ဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှုများပေးဆောင်ရန် လှုံ့ဆော်ပေးမည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် သင်သည် လုပ်ခလစာမှတဆင့် ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှု၏ ကွဲပြားခြားနားသော နည်းလမ်းများကို ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ပုံသေလစာ

ဝန်ထမ်းများသည် ပုံသေလစာရရှိပါက၊ ၎င်းတို့တွင် submodule လိုင်းတစ်ခုရှိသည်။ "ဝန်ဆောင်မှုနှုန်းထားများ" ထပ်ဖြည့်ဖို့ လိုပါတယ်။ ဒါပေမယ့် နှုန်းထားတွေက သုညဖြစ်လိမ့်မယ်။

မတူညီသောဝန်ဆောင်မှုအမျိုးအစားများအတွက် မတူညီသောနှုန်းထားများ

မတူညီသော ဝန်ဆောင်မှုအမျိုးအစားများအတွက် ဆရာဝန်တစ်ဦးအား မတူညီသောပမာဏကို ပေးအပ်သည့်အခါ ရှုပ်ထွေးသော အဆင့်များစွာသော လစာပေးချေမှုစနစ်ကိုပင် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

မတူညီသောနှုန်းထားများကို သင်သတ်မှတ်နိုင်ပါသည်။ "အမျိုးအစားများ" ဝန်ဆောင်မှုများ၊ "အမျိုးအစားခွဲများ" လူတစ်ဦးတစ်ယောက်အတွက်ပင် "ဝန်ဆောင်မှု" .

ဝန်ဆောင်မှုပေးသောအခါတွင်၊ အသင့်လျော်ဆုံးတစ်ခုကို ရွေးချယ်ရန်အတွက် ပရိုဂရမ်သည် စီစဉ်သတ်မှတ်ထားသော နှုန်းထားများအားလုံးကို ဆက်တိုက်လုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဥပမာတွင်၊ ဆရာဝန်သည် ကုသရေးဝန်ဆောင်မှုအားလုံးအတွက် 10 ရာခိုင်နှုန်းနှင့် အခြားဝန်ဆောင်မှုများအတွက် 5 ရာခိုင်နှုန်းကို ရရှိနိုင်ရန် ၎င်းကို တပ်ဆင်ထားသည်။

အရောင်းနှုန်းများ

နောက်တဘ်တွင်၊ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဖြည့်စွက်ရန်ဖြစ်နိုင်သည်။ "အရောင်းနှုန်းများ" ဆေးခန်းမှာ ကုန်ပစ္စည်းရောင်းရင် ဆရာဝန်ကိုယ်တိုင်ရော မှတ်ပုံတင်အလုပ်သမားတွေရော ဆေးဝါးပစ္စည်းတွေပါ ရောင်းနိုင်တယ်။ ၎င်းသည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစင်တာအတွင်းတွင်ရှိသော ဆေးဆိုင်တစ်ခုလုံး၏ အလိုအလျောက်စနစ်ကိုလည်း ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

ဝန်ဆောင်မှုပေးနေစဉ်အတွင်း ပစ္စည်းများ ဖြတ်တောက်ခြင်း။

ကုန်ပစ္စည်းများနှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာပစ္စည်းများကို ရောင်းချရုံသာမက သတ်မှတ်ထားသော ကုန်ကျစရိတ်အလိုက် အခမဲ့ ထုတ်ပေးနိုင်သည်။

အခြားဝန်ထမ်းထံမှ ကူးယူနှုန်းထားများ

အကယ်၍ သင်သည် ဆေးခန်းမှ ပံ့ပိုးပေးသည့် ဝန်ဆောင်မှုအမျိုးအစားပေါ် မူတည်၍ ရှုပ်ထွေးသော လုပ်ခလစာကို အသုံးပြုပါက သင်သည် လျင်မြန်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ "ကော်ပီနှုန်းများ" လူတစ်ဦးမှ အခြားတစ်ဦးသို့။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် မည်သည့်ဆရာဝန်နှုန်းထားများကို ကူးယူရန်နှင့် မည်သည့်ဝန်ထမ်းမှ ၎င်းတို့ကို လျှောက်ထားရမည်ကို ရိုးရှင်းစွာ ညွှန်ပြပါသည်။

ဆက်တင်များကို မည်သို့အသုံးပြုရမည်နည်း။

လက်ခစားအလုပ်သမားများ၏ လစာတွက်ချက်မှုအတွက် သတ်မှတ်ထားသော ဆက်တင်များကို အလိုအလျောက် သက်ရောက်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်ပြီးနောက် ဒေတာဘေ့စ်တွင် သင်အမှတ်အသားပြုမည့် လူနာအသစ်များ ချိန်းဆိုမှုများတွင်သာ သက်ဆိုင်ပါသည်။ ဤ algorithm ကို လသစ်မှစပြီး အချို့သော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအတွက် နှုန်းထားအသစ်များ သတ်မှတ်ရန် ဖြစ်နိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် ယခင်လများကို မည်သို့မျှ သက်ရောက်မှုရှိမည်မဟုတ်ပေ။

လစာ

ပရိုဂရမ်သည် လစာပေးချေမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို တိုက်ရိုက်ကူညီနိုင်သည်။ လုပ်အားခ ကို တွက်ချက်ပြီး ပေးချေပုံကိုကြည့်ပါ။

အခြားအထောက်အကူဖြစ်စေမည့် အကြောင်းအရာများအတွက် အောက်တွင်ကြည့်ပါ-

• လစာဆော့ဖ်ဝဲ
• အဖွဲ့အစည်း၏ဝန်ထမ်းများအတွက်စာရင်းကိုင်
• ဝန်ဆောင်မှုများကို အုပ်စုများခွဲပါ။
• ဝန်ဆောင်မှုများစာရင်းလုပ်ပါ။
• အစပိုင်းအထိ

• အပြန်အလှန်လေ့ကျင့်မှုဖြင့် ပရိုဂရမ်ကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။