Bagi setiap pekerja, pengurus boleh merangka pelan jualan dalam direktori "Pekerja" .
Mula-mula, anda perlu memilih orang yang betul dari atas, dan kemudian anda boleh mengarang di bahagian bawah "Program jualan" pada tab yang sama.
Pelan jualan ditetapkan untuk tempoh masa tertentu. Selalunya - selama sebulan. Pekerja yang berbeza mungkin mempunyai rancangan jualan yang berbeza bergantung pada pengalaman dan gaji mereka.
Untuk melihat cara setiap pekerja berjaya memenuhi rancangannya, anda boleh menggunakan laporan tersebut "Program jualan" .
Adalah penting untuk menjana laporan untuk tempoh yang bertepatan dengan tempoh perancangan. Sebagai contoh, mari kita lihat bagaimana pekerja memenuhi rancangan jualan mereka untuk bulan Februari.
Pekerja pertama mempunyai skala hijau, yang bermaksud rancangan itu telah pun disiapkan. Dalam kes ini, rancangan itu telah dipenuhi sebanyak 247%.
Dan pekerja kedua masih kurang memenuhi rancangan, jadi skala prestasinya merah.
Beginilah cara pengiraan ' KPI ' setiap pekerja. ' KPI ' ialah penunjuk prestasi utama.
Jika pekerja anda tidak mempunyai rancangan jualan, anda masih boleh menilai prestasi mereka dengan membandingkan mereka antara satu sama lain .
Anda juga boleh membandingkan setiap pekerja dengan pekerja terbaik dalam organisasi .
Lihat di bawah untuk topik berguna yang lain:
Sistem Perakaunan Sejagat
2010 - 2024