Үйлчлүүлэгч үргэлж сайн мэргэжилтэн дээр эргэж ирдэг. Үйлчлүүлэгчдийг хадгалахын тулд та ямар нэгэн онцгой зүйлийг зохион бүтээх шаардлагагүй. Та зүгээр л ажлаа сайн хийх хэрэгтэй. Гэхдээ энд л хэцүү байдаг. Сайн мэргэжилтэн цөөхөн байна. Хэрэв та аль хэдийн хэд хэдэн ажилчдыг хөлсөлсөн бол тэдгээр нь тус бүрийн үйлчлүүлэгчийг хадгалах хувь хэмжээг шинжлэх хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд тусгай тайланг ашиглана уу "Хэрэглэгчийг хадгалах" .
Ажилтан бүрийн хувьд програм нь үндсэн хэрэглэгчдийн нийт тоог тооцоолно. Эдгээр нь анх удаа хүлээн авалтад ирсэн хүмүүс юм. Дараа нь уг программ нь хүлээн авалтад хоёр дахь удаагаа ирсэн үйлчлүүлэгчдийн тоог тоолох болно. Энэ нь үйлчлүүлэгчид таалагдсан, тэр танай мэргэжилтэнтэй үргэлжлүүлэн ажиллахад бэлэн байна гэсэн үг юм.
Тооцооллын гол үзүүлэлт бол үйлчлүүлэгчийг хадгалах хувь юм. Илүү олон үйлчлүүлэгч буцаж ирэх тусам сайн.
Програм хангамж нь үндсэн үйлчлүүлэгчдээс гадна тайлант хугацаанд ажилтантай уулзахаар ирсэн хуучин үйлчлүүлэгчдийн тоог тооцоолох болно.
Үнэн хэрэгтээ эмнэлгийн бизнест сайн мэргэжилтэн олох нь хангалтгүй юм. Үүнийг хянах шаардлагатай хэвээр байна. Ихэнхдээ эмч нар хэд хэдэн байгууллагад ажилладаг. Эхний ээлжинд нэг эмнэлгийн төвд, хоёрдугаар ээлжинд өөр газар ажилладаг. Тиймээс эмч анхан шатны өвчтөнийг өөр байгууллага руу явуулах магадлал өндөр байна. Ялангуяа ажилтан өөрөө хоёр дахь ээлжинд ажилладаг бол. Мөн энэ нь клиникийн хувьд маш том алдагдал юм.
Энэ нь үйлчлүүлэгчтэй холбоотой ажилтны сайн ажлын дүн шинжилгээ байв. Байгууллагатай холбоотой ажилтны сайн ажлын чухал үзүүлэлт бол тухайн ажилтны компанид олсон мөнгөний хэмжээ юм.
Бусад хэрэгтэй сэдвүүдийг доороос үзнэ үү:
Нягтлан бодох бүртгэлийн бүх нийтийн систем
2010 - 2024