USU
››
Бизнесийг автоматжуулах програмууд
››
Клиникийн хөтөлбөр
››
Эмнэлгийн хөтөлбөрийн заавар
››
Цалин, боловсон хүчний нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөрийг бүх байгууллагад шаарддаг. Учир нь цалин бол бүх ажилчдын ажилладаг гол зүйл юм. Цалин болон боловсон хүчний бүртгэл нь хоорондоо үргэлж холбоотой байдаг. Энэ цалинг хэнд хуримтлуулж байгааг зааж өгөхгүйгээр цалин нэмэх боломжгүй.
Цалин тогтмол, хэсэгчилсэн цалинтай. Тогтмол цалинтай бол тухайн байгууллагын нягтлан бодогч бүртгэл хөтлөхөд хялбар байдаг. Зөвхөн сар бүрийн хүрээнд мөнгө олголтыг тэмдэглэхийг шаарддаг. Гэхдээ энэ тохиолдолд ч гэсэн олон нюансууд байдаг. Олон ажилчид урьдчилгаа төлбөр авахыг хүсдэг. Зарим нь сайн эсвэл муу шалтгаанаар тодорхой өдрүүдийг алгасдаг. Бусад ажилчид ихэвчлэн хоцордог. Энэ бүхэн цалинд нөлөөлдөг.
Дараа нь ажилчдын цалин хөлсийг харцгаая. Ажилчдын хэсэгчилсэн ажлын хөлс нь илүү төвөгтэй байдаг. Хэсэгчилсэн цалингийн хувьд өмнөх бүх асуудал хэвээр байна. Гэхдээ тэдэн дээр шинээр нэмэгдэж байна. Цалингийн хэмжээг тооцоолохын тулд түүнд нөлөөлж буй бүх хүчин зүйлийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Хэрэв хүн борлуулсан зүйл бүрийн тодорхой хувийг авдаг бол борлуулалт бүрийг харгалзан үзэх ёстой. Хэрэв ажлын хөлс нь үзүүлж буй үйлчилгээнээс хамаардаг бол үйлчилгээний талаархи баримт бүрийг мэдэх хэрэгтэй. Түүнээс гадна өөр өөр үйлчилгээ үзүүлэхийн тулд ажилтан өөр төлбөр авдаг.
Энэ бүх нягтлан бодох бүртгэлийг цаасан дээр хөтөлнө гэдэг хүнд туйлын хэцүү. Ялангуяа хэсэгчилсэн ажлын хөлс маш хэцүү байдаг. Гар ажиллагаа нь маш их цаг хугацаа шаардана. Тооцооллын явцад алдаа гарах магадлал нэмэгдэнэ. Тиймээс " USU " хөтөлбөр нь нягтлан бодогчийн тусламжид ирдэг. Хөтөлбөр нь энэ бүгдийг илүү хурдан хийх боломжтой. Нягтлан бодогч их хүчин чармайлт гаргах шаардлагагүй. Тэр зөвхөн ажлаасаа таашаал авах болно.
Зарим байгууллагууд гадны хөтөлбөрт цалингийн нягтлан бодох бүртгэл хайж байна. Гадны програм нь байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн системээс тусад нь суулгах програм юм. Энэ нь хүсээгүй зүйл юм. Өөр програмын цалингийн нягтлан бодох бүртгэл нь бүх үйлдлийг давтахыг шаарддаг. Жишээлбэл, ажилтан бүр үндсэн болон нэмэлт програм хангамжид хоёуланд нь хамрагдах шаардлагатай болно. Мэдээллийн нэгдсэн системийг хамгийн тохиромжтой гэж үздэг. Энэ бол бүх дэвшилтэт бизнесийн нийгэмлэгийн эрмэлзэж байгаа зүйл юм. Ажилчдын цалингийн хөтөлбөр нь байгууллагын үндсэн бизнесийн үйл явцтай салшгүй холбоотой байдаг. Хэрэв үндсэн хөтөлбөрт аль ажилтан үйлчлүүлэгчид тодорхой үйлчилгээ үзүүлсэн болохыг харуулсан бол ажлын хөлсийг мөн тэнд нэн даруй тэмдэглэж болно. Хэрэв үйлчилгээ үзүүлэх хугацааг зааж өгсөн бол суулгасан цаг, цалингийн хөтөлбөр нь бүх зүйлийг хоёр дахь хүртэл нь харгалзан үзэх болно. Бид аливаа бизнесийн үйл явцад хялбар бөгөөд хурдан дасан зохицож чадах " Нягтлан бодох бүртгэлийн бүх нийтийн систем "-ийг ашиглахыг зөвлөж байна. Шаардлагатай бол түүний функцийг нэмж болно. Цалингийн тооцоог хэрхэн тооцохыг харцгаая.
Дүрмээр бол тогтмол цалинг тооцоход асуудал гардаггүй. Гэхдээ заримдаа ажилчин хэсэгчилсэн цалингаар ажилладаг. Хэрэв ажилтан хүүгээр ажилладаг бол сар бүр өөр өөр цалин авдаг. Тоолоход хялбар бөгөөд хурдан болгохын тулд та " USU " функцүүдийн аль нэгийг ашиглаж болно. Хөтөлбөрт та эмнэлгийн байгууллагын ажилчдын тарифыг тогтоож, цалингийн тооцоог цаг тухайд нь хянах боломжтой.
Нэгдүгээрт, ажилчид цалингийн хэмжээг бууруулах хэрэгтэй.
Хөтөлбөрөөс та хэзээ, ямар хэмжээгээр цалин хуримтлагдсаныг хялбархан харах боломжтой. Тайлан дээр аль ч хугацааны дүнг харуулах болно "Цалин" .
Заримдаа тайлант хугацаанд ажилчид өөрсдөө эсвэл нягтлан бодогчид цалингийн тодорхой хэмжээний талаар асуулт тавьдаг. Хөтөлбөр нь танд ямар ч хугацааны өгөгдлийг харах боломжийг олгоно. Та зөвхөн тайлангийн параметрүүдийг тохируулах хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд " Эхлэх огноо " болон " Төгсгөлийн огноо "-г зааж өгнө үү. Тэдгээрийн тусламжтайгаар та тодорхой өдөр, сар, тэр байтугай бүтэн жилийн мэдээллийг үзэх боломжтой.
Мөн нэмэлт параметр байдаг - ' Ажилтан '. Хэрэв та үүнийг бөглөөгүй бол тайлангийн мэдээллийг тухайн байгууллагын бүх эмнэлгийн ажилтнуудад өгөх болно.
Тайлан нь чухал багануудыг агуулдаг. " Огноо " болон " Ажилтан " талбаруудаас гадна " Тэмдэглэл ", " Үйлчилгээ ", " Үнэ " гэх мэт багануудаас мэдээллийг харж болно. Тэгэхээр яг юунд цалин авч байгааг ойлгох болно. " Тэмдэглэл " хэсэгт та ажилтны ажлын талаархи аливаа нарийн ширийн зүйлийг бичиж болно. Жишээлбэл, төлбөр төлөх үйл ажиллагааны төрлийг тодорхой зааж өгнө үү.
Цалингаа солиход амархан. Хэрэв та зарим ажилтанд хүү буруу тооцсоныг олж мэдсэн бол хуримтлагдсан цалинг өөрчилж болно. Хэдийгээр ажилтан эдгээр тарифыг мөрдөж байсан өвчтөний уулзалтыг аль хэдийн хийж чадсан ч гэсэн. Буруу хувь хэмжээг засах боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд модуль руу очно уу "айлчлал" мөн хайлтыг ашиглан тарифыг өөрчлөхийг хүссэн үйлчилгээн дээрээ давхар товшино уу.
Нээгдсэн цонхонд өөрчилнө үү "гүйцэтгэгчид олгох ханш" .
Хадгалсны дараа өөрчлөлтүүд нэн даруй хэрэгжинэ. Хэрэв та тайланг дахин үүсгэвэл үүнийг хялбархан шалгаж болно "Цалин" .
Цалингийн төлбөр зэрэг бүх зардлыг хэрхэн тэмдэглэхийг харна уу.
Ажилтан бүр цалингаа авах боломжтой эсэхийг олж мэдэх үү?
Боломжтой бүх ажилтны тайланг үзэх.
Бусад хэрэгтэй сэдвүүдийг доороос үзнэ үү:
Нягтлан бодох бүртгэлийн бүх нийтийн систем
2010 - 2024
Интерактив сургалттай програмыг татаж аваарай