USU  ››  Programmas biznesa automatizācijai  ››  Klīnikas programma  ››  Norādījumi medicīnas programmai  ›› 

Pakalpojumu veicināšanas analīze

Kā laika gaitā mainās konkrēta pakalpojuma pārdošanas apjoms?

Ja nesen esat ieviesis jaunu pakalpojumu, jums rūpīgi jāuzrauga tā reklamēšana. Tāpēc ir nepieciešams veikt pakalpojumu veicināšanas analīzi. Ja jūs laikus nesniedzat reklāmu vai nepiespiežat darbiniekus piedāvāt jaunu procedūru, ieviestais pakalpojums var nesaņemt gaidīto popularitāti . Izmantojot pārskatu, varat izsekot katram pakalpojumam no cenrāža "Dinamika pēc pakalpojumiem" .

Izmantojot šo analītisko pārskatu, katra mēneša kontekstā varat redzēt, cik reižu katrs pakalpojums tika sniegts. Tātad būs iespējams identificēt gan atsevišķu procedūru popularitātes pieaugumu, gan negaidītu pieprasījuma kritumu.

Tāda pati analīze jums palīdzēs citos gadījumos. Piemēram, esat mainījis populāra pakalpojuma cenas. Jāsaprot, vai pieprasījums ir mainījies, jo cenas dēļ daļa klientu varētu doties pie konkurentiem. Vai otrādi, jūs sniedzāt atlaides par nevēlamu darbību. Vai esat pasūtījis vairāk? Par to varat viegli uzzināt no šī ziņojuma.

Vēl viena metode ir sezonālā pieprasījuma novērtēšana. Individuālos pakalpojumus dažos mēnešos var sniegt daudz biežāk. Tas ir jāparedz iepriekš, brīvdienu sadales un cilvēku pārcelšanas un pieņemšanas laikā. Vai arī varat nedaudz paaugstināt cenu. Un maza pieprasījuma periodā - nodrošināt atlaides. Tas ļaus gan nodarbināt darbiniekus, gan nepalaist garām papildu peļņu ažiotāžā. Pārskatā tiek analizēti dati par jebkuru noteiktu periodu, lai jūs varētu viegli novērtēt iepriekšējos periodus un paredzēt nākotnes pieprasījuma svārstības.

Pastāvīga negatīva dinamika ir iemesls tās cēloņu analīzei. Varbūt jaunais darbinieks nav tik labs kā viņa CV, vai arī nomainījāt palīgreaģentus vai palīgmateriālus un klientiem tas nepatika? Mēģiniet sākt analizēt statistiku no programmas, un jūs uzzināsiet daudz par savu biznesu!

Kas sniedz pakalpojumus?

Apskatiet pakalpojumu sadalījumu starp darbiniekiem. Varbūt daži no viņiem iegulda jūsu peļņā daudz vairāk nekā citi. To var izmantot, lai novērtētu algu pieaugumu.

Citas noderīgas tēmas skatiet tālāk:

• Darba sadale starp darbiniekiem
• Populāri pakalpojumi
• Izveidojiet pakalpojumu sarakstu
• Uz sākumu

• Lejupielādējiet programmu ar interaktīvo apmācību