Darbinieks var nebūt tas labākais speciālists, klienti pie viņa var neatgriezties , bet viņš izskatīsies ļoti vērtīgs darba devēja acīs, ja organizācijai labi nopelnīs. Tas nozīmē, ka tas nes labu "ieguvums" . Tā sauc atskaiti, kas katram darbiniekam parāda, cik naudas viņš uzņēmumam nopelnījis. Tas ir darbinieka darba finansiālais ieguvums.
Katram darbiniekam programma aprēķinās kopējo naudas summu, ko klients ir nopelnījis uzņēmumam, sniedzot pakalpojumus vai pārdodot preces.
Tā bija darbinieka labo sniegumu analīze saistībā ar organizāciju. Un svarīgs darbinieka laba darba rādītājs attiecībā pret klientu ir klientu noturēšana .
Vēl viens labs darbinieka rādītājs ir darba ātrums .
Citas noderīgas tēmas skatiet tālāk:
Universāla grāmatvedības sistēma
2010 - 2024