Kiekvienam darbuotojui vadovas gali sudaryti pardavimo planą kataloge "Darbuotojai" .
Pirmiausia turite pasirinkti tinkamą asmenį iš viršaus, o tada galite kurti apačioje "Pardavimo programa" tame pačiame skirtuke.
Pardavimo planas nustatomas tam tikram laikotarpiui. Dažniausiai – mėnesiui. Skirtingi darbuotojai gali turėti skirtingą pardavimo planą, priklausomai nuo jų patirties ir atlyginimo .
Norėdami pamatyti, kaip kiekvienam darbuotojui sekasi įvykdyti savo planą, galite naudoti ataskaitą "Pardavimo programa" .
Svarbu sukurti ataskaitą už laikotarpį, kuris sutampa su planavimo laikotarpiu. Pavyzdžiui, pažiūrėkime, kaip darbuotojai vykdo vasario mėnesio pardavimo planą.
Pirmasis darbuotojas turi žalią skalę, o tai reiškia, kad planas jau baigtas. Šiuo atveju planas buvo įvykdytas net 247 proc.
O antram darbuotojui dar šiek tiek trūksta iki plano įvykdymo, todėl jo veiklos skalė raudona.
Taip apskaičiuojamas kiekvieno darbuotojo KPI . „ KPI “ yra pagrindiniai veiklos rodikliai.
Jei jūsų darbuotojai neturi pardavimo plano, vis tiek galite įvertinti jų veiklą lygindami juos tarpusavyje .
Jūs netgi galite palyginti kiekvieną darbuotoją su geriausiu organizacijos darbuotoju .
Žemiau rasite kitų naudingų temų:
Universali apskaitos sistema
2010 - 2024