USU  ››  Programos verslo automatizavimui  ››  Parduotuvės programa  ››  Parduotuvės programos instrukcijos  ›› 

Atlyginimas

Skirtingi tarifai skirtingiems žmonėms

Programoje pirmiausia turite nustatyti įkainius darbuotojams. Skirtingi prekybininkai gali turėti skirtingus nustatymus. Pirmiausia katalogo viršuje "darbuotojų" pasirinkti tinkamą asmenį.

Tada skirtuko apačioje "Kainos" gali sudaryti pasiūlymą kiekvienam pardavimui.

vienetinio darbo užmokestis

Pavyzdžiui, jei darbuotojas gauna 10 procentų visų pardavimų, tada pridėta eilutė atrodys taip.

Mes pažymėjome "Visos prekės" ir tada įveskite vertę "procentų" , kurį pardavėjas gaus pardavęs bet kokios rūšies prekę.

Fiksuotas atlyginimas

Jei darbuotojai gauna fiksuotą atlyginimą, jie turi eilutę submodulyje "Kainos" taip pat reikia pridėti. Tačiau patys tarifai bus nuliniai.

Skirtingų rūšių prekėms taikomi skirtingi tarifai

Palaikoma net sudėtinga kelių lygių tarifų sistema, kai pardavėjui už skirtingų rūšių prekes bus mokama skirtingai.

Galite nustatyti skirtingus tarifus skirtingiems "grupėse" prekės, "pogrupius" ir net už atskirą "nomenklatūra" .

Parduodant, programa paeiliui peržiūrės visus sukonfigūruotus pasiūlymus, kad surastų tinkamiausią.

Nukopijuokite įkainius iš kito darbuotojo

Jei naudojate sudėtingą vienetinio darbo užmokesčio apskaičiavimą, kuris priklauso nuo parduodamos prekės tipo, galite kopijuoti įkainius iš vieno asmens kitam.

Procentas arba suma

Pardavėjai gali siūlyti kaip "procentų" , ir fiksuoto pavidalo "sumos"už kiekvieną pardavimą.

Kaip pritaikyti nustatymus?

Nurodyti vienetinio darbuotojo darbo užmokesčio skaičiavimo nustatymai taikomi automatiškai. Jie taikomi tik naujiems pardavimams, kuriuos atliksite atlikę pakeitimus. Šis algoritmas įgyvendintas taip, kad nuo naujo mėnesio tam tikram darbuotojui būtų galima nustatyti naujus įkainius, tačiau jie niekaip neįtakojo ankstesnių mėnesių.

Kur galiu pamatyti sukauptą atlygį už darbą?

Ataskaitoje galite matyti sukauptą atlyginimą už vienetinį darbą už bet kurį laikotarpį "Atlyginimas" .

Parametrai yra „ Pradžios data “ ir „ Pabaigos data “. Jų pagalba galite peržiūrėti konkrečios dienos, mėnesio ir net visų metų informaciją.

Taip pat yra pasirenkamas parametras „ Darbuotojas “. Jei jos neužpildysite, ataskaitoje esanti informacija bus paskelbta visiems organizacijos darbuotojams.

Keisti darbo užmokestį

Jei sužinosite, kad kažkuriam darbuotojui buvo pasiūlytas neteisingas pasiūlymas, tačiau darbuotojas jau spėjo parduoti, kur buvo taikomi šie įkainiai, neteisingas pasiūlymas gali būti ištaisytas. Norėdami tai padaryti, eikite į modulį "Pardavimai" ir naudodami paiešką pasirinkite norimą įrašą apie įgyvendinimą iš viršaus.

Apačioje dukart spustelėkite eilutę su produktu, kuris yra pasirinkto išpardavimo dalis.

Ir dabar galite pakeisti šio konkretaus pardavimo pasiūlymą.

Išsaugojus, pakeitimai bus pritaikyti iš karto. Galite lengvai tai patikrinti, jei iš naujo sugeneruosite ataskaitą "Atlyginimas" .

Kaip mokėti atlyginimus?

Pažiūrėkite, kaip pažymėti visas išlaidas, įskaitant darbo užmokesčio mokėjimą .

Ar darbuotojas vertas savo atlyginimo?

Darbuotojui galima priskirti pardavimo planą ir stebėti jo vykdymą.

Jei jūsų darbuotojai neturi pardavimo plano, vis tiek galite įvertinti jų veiklą lygindami juos tarpusavyje .

Jūs netgi galite palyginti kiekvieną darbuotoją su geriausiu organizacijos darbuotoju .

Žemiau rasite kitų naudingų temų:

• Nukopijuokite įkainius iš kito darbuotojo
• Automatizuota pardavėjo darbo vieta
• Pinigai
• Pardavimo programa
• Pardavėjų palyginimas
• Darbuotojų palyginimas su geriausiu organizacijos darbuotoju
• Į pradžią

• Atsisiųskite programą su interaktyviu mokymu