USU ›› ໂຄງການສໍາລັບທຸລະກິດອັດຕະໂນມັດ ›› ໂຄງການ ສຳ ລັບຄລີນິກ ›› ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບໂຄງການທາງການແພດ ››

ຊອບແວຈ່າຍເງິນເດືອນ

ໂຄງການຈ່າຍເງິນເດືອນ ແລະຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

ໂຄງການບັນຊີເງິນເດືອນ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ແມ່ນຕ້ອງການໂດຍທຸກອົງການຈັດຕັ້ງ. ເນື່ອງຈາກວ່າ ຄ່າຈ້າງ ແມ່ນສິ່ງຕົ້ນຕໍທີ່ພະນັກງານທັງຫມົດເຮັດວຽກຢ່າງແທ້ຈິງ. ບັນທຶກເງິນເດືອນ ແລະພະນັກງານແມ່ນເຊື່ອມຕໍ່ກັນສະເໝີ. ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະເພີ່ມເງິນເດືອນໂດຍບໍ່ໄດ້ລະບຸບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນນີ້.

ຄົງທີ່ແລະຄ່າຈ້າງສິ້ນ

ຄ່າຈ້າງແມ່ນຄົງທີ່ແລະ piecework. ດ້ວຍເງິນເດືອນຄົງທີ່, ມັນງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບນັກບັນຊີຂອງອົງການທີ່ຈະຮັກສາບັນທຶກ. ມັນພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຫມາຍການອອກເງິນໃນສະພາບການຂອງແຕ່ລະເດືອນ. ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າໃນກໍລະນີນີ້, ມີຫຼາຍ nuances. ພະນັກງານຫຼາຍຄົນຂໍເງິນລ່ວງໜ້າ. ບາງຄົນຂ້າມມື້ສໍາລັບເຫດຜົນດີຫຼືບໍ່ດີ. ຄົນງານອື່ນໆມັກຈະມາຊ້າ. ທັງຫມົດນີ້ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຄ່າຈ້າງ.

ຕໍ່ໄປ, ໃຫ້ເບິ່ງຄ່າແຮງງານຂອງຄົນງານ. ຄ່າຈ້າງເຄື່ອງຕັດຫຍິບສໍາລັບຄົນງານແມ່ນສັບສົນຫຼາຍ. ໃນກໍລະນີຂອງຄ່າຈ້າງ piecework, ບັນຫາທັງຫມົດທີ່ຜ່ານມາຍັງຄົງຢູ່. ແຕ່ສິ່ງ ໃໝ່ໆ ຈະຖືກເພີ່ມໃສ່ພວກມັນ. ເພື່ອຄິດໄລ່ຄ່າຈ້າງ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຄໍານຶງເຖິງປັດໃຈທັງຫມົດທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ມັນ. ຖ້າບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງໄດ້ຮັບອັດຕາສ່ວນຂອງແຕ່ລະລາຍການທີ່ຂາຍ, ການຂາຍແຕ່ລະຄົນຕ້ອງຖືກພິຈາລະນາ. ຖ້າຄ່າຈ້າງ piecework ຂຶ້ນກັບການບໍລິການທີ່ສະແດງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມເປັນຈິງຂອງການບໍລິການແຕ່ລະຄົນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ມັນເກີດຂື້ນວ່າສໍາລັບການສະຫນອງການບໍລິການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ພະນັກງານຈະຖືກຄິດຄ່າທໍານຽມໃນຈໍານວນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ມັນເປັນການຍາກທີ່ສຸດສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ຈະຮັກສາບັນຊີທັງຫມົດນີ້ຢູ່ໃນເຈ້ຍ. ຄ່າຈ້າງເຄື່ອງຕັດຫຍິບແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະ. ແຮງງານຄູ່ມືຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍ. ມັນຈະມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄວາມຜິດພາດໃນການຄິດໄລ່. ດັ່ງນັ້ນ, ໂຄງການ ' USU ' ເຂົ້າມາຊ່ວຍເຫຼືອຂອງນັກບັນຊີ. ໂຄງການສາມາດເຮັດໄດ້ທັງຫມົດນີ້ຫຼາຍໄວ. ນັກບັນຊີບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍ. ລາວພຽງແຕ່ຈະມີຄວາມສຸກກັບການເຮັດວຽກຂອງລາວ.

ບັນຊີເງິນເດືອນໃນໂຄງການພາຍນອກ

ບາງອົງການຈັດຕັ້ງກໍາລັງຊອກຫາບັນຊີເງິນເດືອນໃນໂຄງການພາຍນອກ. ໂຄງການພາຍນອກແມ່ນຫນຶ່ງທີ່ຈະຖືກຕິດຕັ້ງແຍກຕ່າງຫາກຈາກລະບົບບັນຊີຂອງບໍລິສັດຕົ້ນຕໍ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ຕ້ອງການ. ການບັນຊີເງິນເດືອນໃນໂຄງການອື່ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຊໍ້າຄືນຂອງການປະຕິບັດທັງຫມົດ. ຕົວຢ່າງ, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຈະຕ້ອງຖືກລວມເຂົ້າໃນທັງຊອບແວຕົ້ນຕໍແລະເພີ່ມເຕີມ. ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ເປັນເອກະພາບ ແມ່ນຖືວ່າເຫມາະສົມ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຊຸມຊົນທຸລະກິດທີ່ກ້າວຫນ້າທັງຫມົດກໍາລັງພະຍາຍາມ. ໂຄງການເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານແມ່ນເຊື່ອມໂຍງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງກັບຂະບວນການທຸລະກິດຕົ້ນຕໍຂອງອົງການ. ຖ້າໂຄງການຕົ້ນຕໍສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພະນັກງານໃດທີ່ສະຫນອງການບໍລິການສະເພາະໃດຫນຶ່ງໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ, ເງິນຄ່າແຮງງານສາມາດຖືກສັງເກດເຫັນທັນທີຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ຖ້າຫາກວ່າເວລາສໍາລັບການສະຫນອງການບໍລິການໄດ້ຖືກລະບຸໄວ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ການກໍ່ສ້າງໃນທີ່ໃຊ້ເວລາແລະໂຄງການເງິນເດືອນຈະຄໍານຶງເຖິງທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແນ່ນອນກັບທີສອງ. ພວກເຮົາແນະນໍາໃຫ້ນໍາໃຊ້ ' ລະບົບການບັນຊີວິທະຍາໄລ ', ທີ່ສາມາດປັບຕົວໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍແລະວ່ອງໄວກັບຂະບວນການທຸລະກິດ. ຖ້າຈໍາເປັນ, ຫນ້າທີ່ຂອງມັນສາມາດໄດ້ຮັບການເສີມ. ໃຫ້ເບິ່ງວິທີການບັນຊີສໍາລັບຄ່າຈ້າງ.

ພະນັກງານເຮັດວຽກເປັນເປີເຊັນ

ຕາມກົດລະບຽບ, ບໍ່ມີບັນຫາກັບການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນຄົງທີ່. ແຕ່ບາງຄັ້ງຄົນງານເຮັດວຽກໄດ້ເງິນຄ່າແຮງງານ. ຖ້າພະນັກງານເຮັດວຽກກ່ຽວກັບດອກເບ້ຍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທຸກໆເດືອນລາວໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການນັບງ່າຍແລະໄວ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ຫນຶ່ງໃນຫນ້າທີ່ ' USU '. ໃນໂຄງການ, ທ່ານສາມາດກໍານົດອັດຕາສໍາລັບພະນັກງານຂອງສະຖາບັນການແພດແລະຕິດຕາມການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນໃຫ້ທັນເວລາ.

ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ພະນັກງານຕ້ອງ ຫຼຸດອັດຕາຄ່າຈ້າງ .

ເງິນເດືອນຄິດໄລ່ແນວໃດ?

ໃນໂຄງການ, ທ່ານສາມາດເບິ່ງໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍເມື່ອໃດແລະໃນຈໍານວນເງິນເດືອນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ. ຈໍານວນເງິນສໍາລັບໄລຍະເວລາໃດກໍ່ຕາມຈະຖືກສະແດງຢູ່ໃນບົດລາຍງານ "ເງິນເດືອນ" .

ບາງຄັ້ງພະນັກງານເອງຫຼືນັກບັນຊີໃນໄລຍະເວລາລາຍງານມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຈໍານວນທີ່ແນ່ນອນຂອງເງິນເດືອນ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເບິ່ງຂໍ້ມູນສໍາລັບໄລຍະໃດຫນຶ່ງ. ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການກໍານົດຕົວກໍານົດການລາຍງານ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ໃຫ້ລະບຸ ' ວັນທີເລີ່ມຕົ້ນ ' ແລະ ' ວັນທີສິ້ນສຸດ '. ດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງພວກເຂົາ, ທ່ານສາມາດເບິ່ງຂໍ້ມູນສໍາລັບມື້, ເດືອນ, ແລະແມ້ກະທັ້ງສໍາລັບປີທັງຫມົດ.

ລາຍງານທາງເລືອກ. ວັນທີແລະພະນັກງານແມ່ນຊີ້ໃຫ້ເຫັນ

ນອກຈາກນີ້ຍັງມີພາລາມິເຕີທາງເລືອກ - ' ພະນັກງານ '. ຖ້າທ່ານບໍ່ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂໍ້ມູນໃນບົດລາຍງານຈະຖືກເປີດເຜີຍສໍາລັບພະນັກງານແພດທັງຫມົດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.

ບົດລາຍງານປະກອບມີຄໍລໍາທີ່ສໍາຄັນ. ນອກເໜືອໄປຈາກຊ່ອງຂໍ້ມູນ ' ວັນທີ ' ແລະ ' ພະນັກງານ ', ທ່ານຍັງສາມາດເບິ່ງຂໍ້ມູນໃນຖັນໄດ້: ' ໝາຍເຫດ ', ' ບໍລິການ ', ' ລາຄາ ', ແລະອື່ນໆ. ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດເຂົ້າໃຈຢ່າງແທ້ຈິງວ່າເງິນເດືອນແມ່ນຄິດຄ່າທໍານຽມ. ໃນ ' ຫມາຍເຫດ ' ທ່ານສາມາດຂຽນ nuances ໃດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ. ຕົວຢ່າງ, ໃຫ້ລະບຸປະເພດຂອງກິດຈະກໍາທີ່ຈະຕ້ອງຈ່າຍ.

ປ່ຽນເງິນເດືອນແນວໃດ?

ມັນງ່າຍທີ່ຈະປ່ຽນເງິນເດືອນຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານພົບວ່າພະນັກງານບາງຄົນຖືກຄິດຄ່າທໍານຽມບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ເງິນເດືອນທີ່ເກີດຂື້ນສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້. ເຖິງແມ່ນວ່າພະນັກງານໄດ້ຈັດການແລ້ວເພື່ອດໍາເນີນການນັດພົບຄົນເຈັບ, ບ່ອນທີ່ອັດຕາເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້. ເປີເຊັນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງສາມາດແກ້ໄຂໄດ້. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ໄປທີ່ໂມດູນ "ການຢ້ຽມຢາມ" ແລະ, ການນໍາໃຊ້ ການຄົ້ນຫາ , double-click on the services for which you want to change the rate .