USU
››
비즈니스 자동화 프로그램
››
진료소 프로그램
››
의료 프로그램 지침
››
USU
››
비즈니스 자동화 프로그램
››
진료소 프로그램
››
의료 프로그램 지침
››
급여 및 인사 회계 프로그램은 모든 조직에서 필요합니다. 임금은 절대적으로 모든 직원이 일하는 주요 항목이기 때문입니다. 급여 및 개인 기록은 항상 서로 연결되어 있습니다. 이 급여가 발생하는 사람을 지정하지 않고 급여를 발생시키는 것은 불가능합니다.
임금은 고정적이고 성과급입니다. 고정 급여를 사용하면 조직의 회계사가 기록을 유지하기가 더 쉽습니다. 매월의 맥락에서 화폐 발행을 표시하기만 하면 됩니다. 그러나이 경우에도 많은 뉘앙스가 있습니다. 많은 직원들이 선불을 요구합니다. 좋은 이유나 나쁜 이유로 특정 날짜를 건너뛰는 사람도 있습니다. 다른 직원들은 종종 늦습니다. 이 모든 것이 임금에 영향을 미칩니다.
다음으로 근로자의 성과급을 살펴 보겠습니다. 근로자의 성과급은 훨씬 더 복잡합니다. 성과급의 경우 이전의 모든 문제가 남아 있습니다. 그러나 새로운 것이 추가되고 있습니다. 임금을 계산하려면 임금에 영향을 미치는 모든 요소를 고려해야 합니다. 어떤 사람이 판매된 각 항목의 백분율을 받는 경우 각 판매를 고려해야 합니다. 성과급이 제공되는 서비스에 따라 달라지는 경우 서비스의 각 사실에 대해 알아야 합니다. 또한 다른 서비스를 제공하기 위해 직원에게 다른 금액이 청구됩니다.
사람이 이 모든 회계를 종이에 기록하는 것은 극히 어렵습니다. 성과급은 특히 어렵습니다. 육체 노동에는 많은 시간이 걸립니다. 계산 오류의 가능성이 높아집니다. 그래서 ' USU '라는 프로그램이 회계사의 도움을 받게 된다. 이 프로그램은 이 모든 작업을 훨씬 빠르게 수행할 수 있습니다. 회계사는 많은 노력을 기울일 필요가 없습니다. 그는 자신의 일만 즐길 것입니다.
일부 조직은 외부 프로그램에서 급여 회계를 찾고 있습니다. 외부 프로그램은 기본 기업 회계 시스템과 별도로 설치되는 프로그램입니다. 이것은 바람직하지 않습니다. 다른 프로그램의 급여 회계는 모든 작업을 반복해야 합니다. 예를 들어 각 직원은 기본 소프트웨어와 추가 소프트웨어 모두에 포함되어야 합니다. 통합 정보 시스템은 이상적인 것으로 간주됩니다. 이것이 전체 진보적 비즈니스 커뮤니티가 추구하는 것입니다. 직원 급여 프로그램은 조직의 주요 비즈니스 프로세스와 불가분의 관계에 있습니다. 메인 프로그램에 어떤 직원이 고객에게 특정 서비스를 제공했는지 표시되면 작업 임금도 즉시 확인할 수 있습니다. 서비스 제공 시간이 지정되면 기본 제공 시간 및 급여 프로그램이 모든 것을 초 단위로 정확하게 고려합니다. 어떤 업무 프로세스에도 쉽고 빠르게 적응할 수 있는 ' 유니버셜 회계 시스템 ' 사용을 권장합니다. 필요한 경우 기능을 보완할 수 있습니다. 급여를 계산하는 방법을 살펴 보겠습니다.
원칙적으로 고정 급여 계산에는 문제가 없습니다. 그러나 때때로 근로자는 성과급을 위해 일합니다. 직원이 관심을 가지고 일하면 매달 다른 금액의 급여를받습니다. 쉽고 빠르게 계산하기 위해 ' USU ' 기능 중 하나를 사용할 수 있습니다. 이 프로그램에서 의료 기관 직원의 요율을 설정하고 적시에 급여 계산을 추적할 수 있습니다.
첫째, 직원들은 요금을 내려야 합니다.
프로그램에서 급여가 언제 얼마만큼 발생했는지 쉽게 확인할 수 있습니다. 일정 기간 동안의 금액이 보고서에 표시됩니다. "샐러리" .
보고 기간 동안 직원 자신이나 회계사가 정확한 급여 금액에 대해 질문하는 경우가 있습니다. 이 프로그램을 사용하면 모든 기간의 데이터를 볼 수 있습니다. 보고서 매개변수만 설정하면 됩니다. 이렇게 하려면 ' 시작 날짜 '와 ' 종료 날짜 '를 지정합니다. 도움을 받으면 특정 일, 월, 심지어 1년 동안의 정보를 볼 수 있습니다.
선택적 매개변수인 ' Employee '도 있습니다. 작성하지 않으면 보고서의 정보가 조직의 모든 의료 종사자에게 공개됩니다.
보고서에는 중요한 열이 포함되어 있습니다. ' 날짜 ' 및 ' 직원 ' 필드 외에도 ' 메모 ', ' 서비스 ', ' 가격 ' 등의 열에서 정보를 볼 수 있습니다. 따라서 급여가 청구되는 내용을 정확히 이해할 수 있습니다. ' 노트 '에는 직원의 업무에 대한 뉘앙스를 적을 수 있습니다. 예를 들어 지급될 활동 유형을 정확히 지정합니다.
급여를 변경하는 것은 쉽습니다. 일부 직원이이자를 잘못 청구했음을 알게되면 발생 급여를 변경할 수 있습니다. 직원이 이미 이러한 요율이 적용된 환자 약속을 수행한 경우에도 마찬가지입니다. 잘못된 비율은 수정할 수 있습니다. 이렇게 하려면 모듈로 이동하십시오. "방문" 검색을 사용하여 요율을 변경하려는 서비스를 두 번 클릭하십시오.
열리는 창에서 변경 "계약자에게 요금" .
저장하면 변경 사항이 즉시 적용됩니다. 보고서를 다시 생성하면 쉽게 확인할 수 있습니다. "샐러리" .
임금 지불을 포함한 모든 비용을 표시하는 방법을 참조하십시오.
사용 가능한 모든 직원 보고서를 봅니다.
다른 유용한 주제는 아래를 참조하십시오.
범용 회계 시스템
2010 - 2024
대화식 교육이 포함된 프로그램 다운로드