ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು "ನೌಕರರು" .
ಮೊದಲಿಗೆ, ನೀವು ಮೇಲಿನಿಂದ ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಕೆಳಭಾಗದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಬಹುದು "ಮಾರಾಟ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ" ಅದೇ ಟ್ಯಾಬ್ನಲ್ಲಿ.
ಮಾರಾಟದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ - ಒಂದು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ. ವಿಭಿನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಂಬಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ವಿಭಿನ್ನ ಮಾರಾಟ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು, ನೀವು ವರದಿಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು "ಮಾರಾಟ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ" .
ಯೋಜನಾ ಅವಧಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಅವಧಿಗೆ ವರದಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾರ್ಚ್ ತಿಂಗಳಿನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮಾರಾಟ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪೂರೈಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ.
ಮೊದಲ ಕೆಲಸಗಾರನು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಇನ್ನೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದಾನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಪಟ್ಟಿಯು ಕೆಂಪು ಬಣ್ಣದ್ದಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಸಿರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ, ಅಂದರೆ ಯೋಜನೆಯು ಈಗಾಗಲೇ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಯೋಜನೆಯು 128% ರಷ್ಟು ಮೀರಿದೆ.
ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ' ಕೆಪಿಐ ' ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ' ಕೆಪಿಐಗಳು ' ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸೂಚಕಗಳಾಗಿವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾರಾಟ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಹೋಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬಹುದು.
ನೀವು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದು.
ಇತರ ಉಪಯುಕ್ತ ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ನೋಡಿ:
ಯುನಿವರ್ಸಲ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್
2010 - 2024