USU
››
កម្មវិធីសម្រាប់ស្វ័យប្រវត្តិកម្មអាជីវកម្ម
››
កម្មវិធីសំរាប់គ្លីនិក
››
ការណែនាំសម្រាប់កម្មវិធីវេជ្ជសាស្រ្ត
››
កម្មវិធីសម្រាប់គណនេយ្យប្រាក់បៀវត្សរ៍និងបុគ្គលិកត្រូវបានទាមទារដោយអង្គការទាំងអស់។ ព្រោះ ប្រាក់ឈ្នួល គឺជារឿងសំខាន់ដែលបុគ្គលិកទាំងអស់ធ្វើការ។ បញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងបុគ្គលិកតែងតែភ្ជាប់គ្នាទៅវិញទៅមក។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយមិនបញ្ជាក់ពីបុគ្គលដែលប្រាក់ខែនេះត្រូវបានបង្គរ។
ប្រាក់ឈ្នួលគឺថេរនិងការងារដុំ។ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែថេរ វាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់គណនេយ្យកររបស់អង្គការក្នុងការរក្សាកំណត់ត្រា។ វាត្រូវបានទាមទារដើម្បីសម្គាល់ការចេញប្រាក់ក្នុងបរិបទនៃខែនីមួយៗប៉ុណ្ណោះ។ ប៉ុន្តែសូម្បីតែនៅក្នុងករណីនេះក៏មាន nuances ជាច្រើន។ បុគ្គលិកជាច្រើនស្នើសុំឱ្យបង់ប្រាក់ជាមុន។ អ្នកខ្លះរំលងថ្ងៃជាក់លាក់សម្រាប់ហេតុផលល្អ ឬអាក្រក់។ កម្មករផ្សេងទៀតតែងតែយឺត។ ទាំងអស់នេះប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ឈ្នួល។
បន្ទាប់មកសូមមើលប្រាក់ឈ្នួលការងាររបស់កម្មករ។ ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្មករមានភាពស្មុគស្មាញជាង។ ក្នុងករណីប្រាក់ឈ្នួលកាត់ដេរ បញ្ហាមុនទាំងអស់នៅតែមាន។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលថ្មីកំពុងត្រូវបានបន្ថែមទៅពួកគេ។ ដើម្បីគណនាប្រាក់ឈ្នួលវាត្រូវបានទាមទារឱ្យគិតគូរពីកត្តាទាំងអស់ដែលប៉ះពាល់ដល់វា។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ទទួលបានភាគរយនៃទំនិញនីមួយៗដែលបានលក់នោះ ការលក់នីមួយៗត្រូវតែយកមកពិចារណា។ ប្រសិនបើប្រាក់ឈ្នួលការងារអាស្រ័យលើសេវាកម្មដែលផ្តល់ នោះអ្នកត្រូវដឹងអំពីការពិតនីមួយៗនៃសេវាកម្ម។ លើសពីនេះទៅទៀត វាកើតមានឡើងថាសម្រាប់ការផ្តល់សេវាផ្សេងៗគ្នា និយោជិតម្នាក់ត្រូវបានគិតប្រាក់ក្នុងចំនួនផ្សេងគ្នា។
វាជាការលំបាកខ្លាំងណាស់សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ក្នុងការរក្សាគណនេយ្យទាំងអស់នេះនៅលើក្រដាស។ ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការងារដុំគឺពិបាកជាពិសេស។ ពលកម្មដោយដៃនឹងត្រូវការពេលវេលាច្រើន។ វានឹងមានការកើនឡើងនូវលទ្ធភាពនៃកំហុសក្នុងការគណនា។ ដូច្នេះកម្មវិធី ' USU ' មកជួយគណនេយ្យករ។ កម្មវិធីនេះអាចធ្វើអ្វីៗទាំងអស់នេះបានលឿនជាងមុន។ គណនេយ្យករមិនចាំបាច់ត្រូវប្រឹងប្រែងច្រើនទេ។ គាត់នឹងរីករាយនឹងការងាររបស់គាត់។
អង្គការមួយចំនួនកំពុងស្វែងរកគណនេយ្យប្រាក់ខែនៅក្នុងកម្មវិធីខាងក្រៅ។ កម្មវិធីខាងក្រៅគឺជាកម្មវិធីមួយដែលនឹងត្រូវបានដំឡើងដាច់ដោយឡែកពីប្រព័ន្ធគណនេយ្យសាជីវកម្មសំខាន់។ នេះគឺជាការមិនចង់បាន។ គណនេយ្យប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅក្នុងកម្មវិធីមួយផ្សេងទៀតទាមទារពាក្យដដែលៗនៃសកម្មភាពទាំងអស់។ ជាឧទាហរណ៍ បុគ្គលិកម្នាក់ៗនឹងត្រូវបញ្ចូលទាំងកម្មវិធីសំខាន់ និងកម្មវិធីបន្ថែម។ ប្រព័ន្ធព័ត៌មានបង្រួបបង្រួម ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាឧត្តមគតិ។ នេះគឺជាអ្វីដែលសហគមន៍អាជីវកម្មរីកចម្រើនទាំងមូលកំពុងខិតខំ។ កម្មវិធីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងដាច់ពីគ្នាជាមួយនឹងដំណើរការអាជីវកម្មសំខាន់ៗរបស់អង្គការ។ ប្រសិនបើកម្មវិធីសំខាន់បង្ហាញថាបុគ្គលិកណាដែលផ្តល់សេវាកម្មជាក់លាក់ដល់អតិថិជននោះ ប្រាក់ឈ្នួលការងារក៏អាចត្រូវបានគេកត់សម្គាល់ភ្លាមៗនៅទីនោះផងដែរ។ ប្រសិនបើពេលវេលាសម្រាប់ការផ្តល់សេវាត្រូវបានបញ្ជាក់នោះ ពេលវេលា និងកម្មវិធីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលភ្ជាប់មកជាមួយនឹងគិតគូរពីអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងយ៉ាងពិតប្រាកដដល់ទីពីរ។ យើងសូមណែនាំឱ្យប្រើ ' ប្រព័ន្ធគណនេយ្យសកល ' ដែលអាចសម្របខ្លួនបានយ៉ាងងាយស្រួល និងឆាប់រហ័សចំពោះដំណើរការអាជីវកម្មណាមួយ។ បើចាំបាច់មុខងាររបស់វាអាចត្រូវបានបំពេញបន្ថែម។ តោះមើលរបៀបគណនាប្រាក់ឈ្នួល។
តាមក្បួនមួយវាមិនមានបញ្ហាជាមួយនឹងការគណនាប្រាក់ខែថេរទេ។ ប៉ុន្តែពេលខ្លះកម្មករធ្វើការដើម្បីប្រាក់ឈ្នួលការងារ។ ប្រសិនបើនិយោជិតធ្វើការលើការប្រាក់ នោះរាល់ខែគាត់ទទួលបានប្រាក់ខែខុសៗគ្នា។ ដើម្បីធ្វើឱ្យការរាប់មានភាពងាយស្រួល និងឆាប់រហ័ស អ្នកអាចប្រើមុខងារ ' USU ' មួយ។ នៅក្នុងកម្មវិធី អ្នកអាចកំណត់អត្រាការប្រាក់សម្រាប់បុគ្គលិកនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ និងតាមដានការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាន់ពេលវេលា។
ទីមួយ និយោជិតត្រូវ ទម្លាក់អត្រាការប្រាក់ ។
នៅក្នុងកម្មវិធី អ្នកអាចមើលឃើញយ៉ាងងាយស្រួលនៅពេល និងក្នុងចំនួនប៉ុន្មានដែលប្រាក់ខែត្រូវបានបង្គរ។ ចំនួនទឹកប្រាក់សម្រាប់រយៈពេលណាមួយនឹងត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងរបាយការណ៍ "ប្រាក់ខែ" .
ពេលខ្លះបុគ្គលិកខ្លួនឯង ឬគណនេយ្យករក្នុងអំឡុងពេលរាយការណ៍មានសំណួរអំពីចំនួនពិតប្រាកដនៃប្រាក់ខែ។ កម្មវិធីនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមើលទិន្នន័យសម្រាប់រយៈពេលណាមួយ។ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវកំណត់ប៉ារ៉ាម៉ែត្ររបាយការណ៍ប៉ុណ្ណោះ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះបញ្ជាក់ ' កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម ' និង ' កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ ' ។ ដោយមានជំនួយរបស់ពួកគេ អ្នកអាចមើលព័ត៌មានសម្រាប់ថ្ងៃជាក់លាក់មួយខែ និងសូម្បីតែពេញមួយឆ្នាំ។
វាក៏មានប៉ារ៉ាម៉ែត្រស្រេចចិត្តផងដែរ - ' និយោជិត ' ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនបំពេញវាទេ នោះព័ត៌មាននៅក្នុងរបាយការណ៍នឹងត្រូវបានចេញផ្សាយសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យទាំងអស់នៃអង្គការ។
របាយការណ៍មានជួរឈរសំខាន់ៗ។ បន្ថែមពីលើវាល ' កាលបរិច្ឆេទ ' និង ' និយោជិត ' អ្នកក៏អាចមើលព័ត៌មាននៅក្នុងជួរឈរផងដែរ៖ ' ចំណាំ ', ' សេវាកម្ម ', ' តម្លៃ ' ។ល។ ដូច្នេះអ្នកអាចយល់បានច្បាស់ថាតើប្រាក់ខែត្រូវបានគេគិតថ្លៃអ្វី? នៅក្នុង ' កំណត់ចំណាំ ' អ្នកអាចសរសេរនូវចំនុចមួយចំនួនអំពីការងាររបស់និយោជិត។ ជាឧទាហរណ៍ សូមបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់អំពីប្រភេទនៃសកម្មភាពដែលនឹងត្រូវបង់។
វាងាយស្រួលក្នុងការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ខែរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នករកឃើញថាបុគ្គលិកមួយចំនួនត្រូវបានគិតការប្រាក់មិនត្រឹមត្រូវ នោះប្រាក់បៀវត្សរ៍បង្គរអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។ ទោះបីជានិយោជិតបានចាត់ចែងការណាត់ជួបអ្នកជំងឺរួចហើយក៏ដោយ ដែលអត្រាទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្ត។ ភាគរយមិនត្រឹមត្រូវអាចត្រូវបានកែដំរូវ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះចូលទៅកាន់ម៉ូឌុល "ទស្សនកិច្ច" ហើយដោយប្រើ ការស្វែងរក ចុចពីរដងលើសេវាកម្មដែលអ្នកចង់ផ្លាស់ប្តូរអត្រា។
នៅក្នុងបង្អួចដែលបើក, ផ្លាស់ប្តូរ "អត្រាដល់អ្នកម៉ៅការ" .
បន្ទាប់ពីរក្សាទុក ការផ្លាស់ប្តូរនឹងត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ។ អ្នកអាចផ្ទៀងផ្ទាត់វាបានយ៉ាងងាយស្រួល ប្រសិនបើអ្នកបង្កើតរបាយការណ៍ឡើងវិញ "ប្រាក់ខែ" .
សូមមើលពីរបៀបសម្គាល់ការចំណាយទាំងអស់ រួមទាំង ការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួល ។
ស្វែងយល់ឱ្យច្បាស់ ថាតើបុគ្គលិកម្នាក់ៗសក្តិសមនឹងប្រាក់ខែរបស់ខ្លួនដែរឬទេ?
មើល របាយការណ៍បុគ្គលិក ដែលមានទាំងអស់។
សូមមើលខាងក្រោមសម្រាប់ប្រធានបទមានប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត៖
ប្រព័ន្ធគណនេយ្យសកល
2010 - 2024
ទាញយកកម្មវិធីជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាលអន្តរកម្ម