თანამშრომლების ცვლა ნებისმიერი ბიზნესის ორგანიზების მნიშვნელოვანი ასპექტია, განსაკუთრებით სამედიცინო. ყოველივე ამის შემდეგ, ბევრი რამ არის დამოკიდებული იმაზე, თუ რამდენად კარგად და დროულად აწვდით მომსახურებას. და თუ შეცდომა დაუშვით და ერთ-ერთი ცვლა თანამშრომლის გარეშე დარჩება, მთელი სამუშაო პროცესი შეიძლება დაზარალდეს. ამიტომ ძალიან მნიშვნელოვანია სამუშაო ცვლის გრაფიკის შექმნა და მისი შესრულების მონიტორინგი.
როცა სია შედგა "ექიმები" , შეგიძლიათ შექმნათ ცვლა მათთვის. ამისათვის გადადით დირექტორიაში "ცვლის სახეები" .
ზემოთ შეგიძლიათ დაამატოთ ცვლის სახელები, რომლებიც გამოიყენება თქვენს სამედიცინო ცენტრში.
და ქვემოდან, ყოველი სახის ცვლილება შეიძლება იყოს "დაწერე დღისით" ცვლის დაწყების და დასრულების დროების მითითებით. სადაც დღის ნომერი არის კვირის დღის რიცხვი. მაგალითად, " 1 " არის " ორშაბათი ", " 2 " არის " სამშაბათი ". Და ასე შემდეგ.
გაითვალისწინეთ, რომ კვირის მეშვიდე დღე არ არის განსაზღვრული. ეს ნიშნავს, რომ ექიმები, რომლებიც ამ ტიპის ცვლაზე იმუშავებენ, კვირას დაისვენებენ.
დღის ნომრები შეიძლება იყოს არა მხოლოდ კვირის დღეები, ისინი ასევე შეიძლება ნიშნავდეს დღის სერიულ ნომერს, თუ რომელიმე კლინიკას არ აქვს მინიშნება კვირაზე. მაგალითად, განვიხილოთ სიტუაცია, როდესაც ზოგიერთ ექიმს შეუძლია იმუშაოს სქემის მიხედვით " 3 დღე, 2 დღე დასვენება ".
აქ აღარ არის საჭირო, რომ ცვლაში დღეების რაოდენობა კვირაში დღეების საერთო რაოდენობას უდრიდეს.
დაბოლოს, ყველაზე მნიშვნელოვანი რჩება - ექიმებს მორიგეობის დანიშვნა. სამუშაო ცვლის ხანგრძლივობა სხვადასხვა ადამიანისთვის შეიძლება განსხვავებული იყოს, რაც დამოკიდებულია შრომის უნარსა და შრომის სურვილზე. ვიღაცას შეუძლია ზედიზედ ორი სამუშაო ცვლა მიიღოს, ვიღაც კი ცდილობს ნაკლები იმუშაოს. თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეიყვანოთ დამატებითი განაკვეთი სამუშაოს დიდი მოცულობისთვის.
ისწავლეთ როგორ დაუნიშნოთ სამუშაო ცვლა ექიმს .
სხვადასხვა მიმღებს შეუძლიათ მხოლოდ გარკვეული ექიმების კონსულტაცია პაციენტთა დანიშვნებისთვის.
სხვა სასარგებლო თემებისთვის იხილეთ ქვემოთ:
უნივერსალური აღრიცხვის სისტემა
2010 - 2024