USU  ››  Program kanggo otomatisasi bisnis  ››  Program kanggo klinik  ››  Instruksi kanggo program medis  ›› 

Distribusi kerja ing antarane karyawan

Layanan sing diwenehake dening sapa?

Asring kesan klien babagan panyedhiya prosedur tartamtu gumantung marang karyawan sing nindakake prosedur kasebut. Sampeyan bisa ngontrol pemain saben layanan nggunakake laporan "Distribusi layanan" . Iku bakal nuduhake distribusi karya antarane karyawan.

Kanthi bantuan saka laporan analitis iki, sampeyan bisa mangerteni sing sijine liyane gaweyan ing proyek tartamtu. Sampeyan uga bakal weruh carane merata layanan disebarake ing antarane spesialis. Utawa, siji karyawan narik beban sing ora bisa ditanggung, dene liyane mung nggawe tampilan kerja sing aktif. Iki bakal luwih gampang kanggo ngetung pitakonan babagan ngganti shift utawa upah. Utawa mutusake carane kudu ngganti owah-owahan karyawan liyane nalika salah siji spesialis dadi preian.

Sampeyan bisa nggawe laporan kanggo periode apa wae: kanggo sasi, lan kanggo setahun, lan kanggo periode liyane sing dikarepake.

Analytics ditampilake miturut kategori lan subkategori sing sampeyan nemtokake ing katalog layanan. Mula, asring penting kanggo nyebarake layanan kanthi gampang menyang klompok sing bener supaya luwih gampang sampeyan ngevaluasi ing macem-macem laporan.

Salajengipun, kanggo saben layanan, ditampilake endi karyawan sing nyedhiyakake lan kaping pirang-pirang ing wektu tartamtu.

Kanggo saben layanan ana ringkesan kaping pirang-pirang diwenehake. Kanggo saben karyawan ana total jumlah layanan sing diwenehake kanggo periode kasebut.

Laporan kasebut kanthi otomatis skala nalika nambah layanan anyar lan karyawan anyar.

Kaya laporan liyane, bisa dicithak utawa diundhuh ing salah sawijining format elektronik, kayata MS Excel, yen sampeyan nggunakake versi 'Profesional'. Iki bakal mbantu sampeyan ngowahi laporan kanthi cara sing trep yen sampeyan mung kudu ninggalake layanan sing diwenehake kanggo kategori tartamtu.

Pegawe endi sing entuk dhuwit paling akeh?

Sampeyan uga bisa ngerteni karyawan sing nggawa luwih akeh dhuwit menyang organisasi.

Yen sampeyan pengin ndeleng jumlah layanan kanggo saben karyawan saka 'sudut' sing beda, sampeyan bisa nggunakake laporan 'Volume' lan laporan 'Dynamics by Services' yen luwih penting sampeyan ngira jumlah layanan kanggo saben sasi periode tanpa njupuk menyang akun risak dening pegawe.

Deleng ing ngisor iki kanggo topik liyane sing migunani:

• Keuntungan saka pegawe
• Nggawe dhaptar layanan
• Layanan populer
• Analisis Promosi Layanan
• Kanggo wiwitan

• Ngundhuh program kanthi latihan interaktif