Kanggo ngerteni manawa para pekerja sing luwih apik, bisa dibandhingake. Iki ditindakake kanthi nggunakake laporan. "Perbandingan Karyawan" .
Setel periode laporan kanggo ndeleng data analitis.
Kanggo karyawan sing entuk luwih akeh tinimbang liyane kanggo organisasi sajrone wektu sing ditemtokake, panah bakal nuduhake asil 100%.
Jumlah iki bakal dianggep minangka ' KPI ' sing becik - indikator kinerja utama. Ing basis iki program bakal ngevaluasi asil kabeh karyawan liyane. Kanggo saben, ' KPI ' bakal diwilang relatif marang karyawan paling apik ing organisasi.
Waca carane mbandhingake bakul beda.
Deleng ing ngisor iki kanggo topik liyane sing migunani:
Sistem Akuntansi Universal
2010 - 2024