Un dipendente potrebbe non essere il miglior specialista, i clienti potrebbero non tornare da lui, ma sembrerà molto prezioso agli occhi del datore di lavoro se guadagna bene per l'organizzazione. Ciò significa che porta del bene "beneficio" . Questo è il nome del rapporto, che mostra per ogni dipendente quanti soldi ha guadagnato per l'impresa. Questo è il vantaggio finanziario del lavoro del dipendente.
Per ogni dipendente, il programma calcolerà la somma totale di denaro che il cliente ha guadagnato per l'azienda fornendo servizi o vendendo beni.
Era un'analisi delle buone prestazioni del dipendente in relazione all'organizzazione. E un indicatore importante del buon lavoro di un dipendente in relazione al cliente è la fidelizzazione del cliente .
Un altro buon indicatore di un dipendente è la velocità del lavoro .
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