Til að komast að því hverjir starfsmenn standa sig betur má bera þá saman. Þetta er gert með því að nota skýrslu. "Samanburður starfsmanna" .
Stilltu hvaða skýrslutímabil sem er til að skoða greiningargögn.
Fyrir starfsmanninn sem þénaði meira en aðrir fyrir fyrirtækið á tilgreindu tímabili mun örin sýna 100% niðurstöðu.
Þessi upphæð myndi teljast tilvalin „ KPI “ - lykilframmistöðuvísir. Það er á þessum grunni sem áætlunin mun leggja mat á árangur allra annarra starfsmanna. Fyrir hvern og einn verður „ KPI “ þeirra reiknað miðað við besta starfsmanninn í fyrirtækinu.
Sjáðu hvernig á að bera saman seljendur öðruvísi.
Sjáðu hér að neðan fyrir önnur gagnleg efni:
Alhliða bókhaldskerfi
2010 - 2024