Home USU  ››  Forrit fyrir sjálfvirkni fyrirtækja  ››  Dagskrá fyrir blómabúð  ››  Leiðbeiningar fyrir forritið fyrir blómabúð  ›› 


Starfsfólk


Listi yfir starfsmenn

Þegar fyllt er "deildir" , geturðu haldið áfram að setja saman lista "starfsmenn" . Til að gera þetta, farðu í möppuna með sama nafni.

Matseðill. Starfsfólk

Starfsmenn verða flokkaðir "eftir deildum" .

Hópur starfsmanna

Mikilvægt Til að skilja betur merkingu fyrri setningar, vertu viss um að lesa áhugaverða litla tilvísun um efnið Standard flokka gögn .

Nú þegar þú hefur lesið um flokkun gagna hefurðu lært hvernig á að birta lista yfir starfsmenn ekki aðeins sem „tré“ heldur einnig sem einfalda töflu.

Starfsmannalisti

Að bæta við starfsmanni

Næst skulum við skoða hvernig á að bæta við nýjum starfsmanni. Til að gera þetta skaltu hægrismella og velja skipunina "Bæta við" .

Bæta við

Mikilvægt Lærðu meira um hvers konar valmyndir eru.

Fylltu síðan út reitina með upplýsingum.

Mikilvægt Finndu út hvaða tegundir innsláttarreitir eru til að fylla þá rétt út.

Að bæta við starfsmanni

Smelltu á hnappinn hér að neðan "Vista" .

Vista

Mikilvægt Sjáðu hvaða villur gerast við vistun .

Næst sjáum við að nýr maður hefur bæst á starfsmannalistann.

Starfsmaður bætt við

Ef starfsmaður mun vinna í forritinu

Mikilvægt Mikilvægt! Þegar notandi forrits skráir sig er ekki nóg að bæta einfaldlega nýrri færslu í möppuna ' Starfsmenn '. Þarf meira búa til innskráningu til að komast inn í forritið og úthluta nauðsynlegum aðgangsréttindum á það.

Laun

Mikilvægt Hægt er að úthluta starfsmönnum á hlutkaup .

Er starfsmaðurinn verðugur launa sinna?

Mikilvægt Hægt er að setja söluáætlun og fylgjast með framkvæmd hennar.

Mikilvægt Ef starfsmenn þínir eru ekki með söluáætlun geturðu samt metið árangur þeirra með því að bera þá saman .

Mikilvægt Þú getur jafnvel borið hvern starfsmann saman við besta starfsmann fyrirtækisins .

Sjáðu hér að neðan fyrir önnur gagnleg efni:


Þín skoðun er okkur mikilvæg!
Var þessi grein gagnleg?




Alhliða bókhaldskerfi
2010 - 2024