USU  ››  Բիզնեսի ավտոմատացման ծրագրեր  ››  Ծրագիր կլինիկայի համար  ››  Բժշկական ծրագրի ցուցումներ  ›› 

Հաճախորդների ձեռքբերման պարգևներ

Ո՞վ է գրավում նոր հաճախորդներ:

Բժիշկներ

Հաճախ հիվանդին կլինիկա ուղղորդելը կախված է կլինիկայի անձնակազմից: Սկզբում հաճախորդը կարող է գալ իր ցանկությամբ։ Իսկ հետո նախնական նշանակման ժամանակ բժիշկը պետք է նրան ուղարկի լաբորատոր հետազոտություններ կամ ուլտրաձայնային հետազոտություն անցնել։ Քանի որ ճշգրիտ ախտորոշումը կարող է կատարվել միայն բժշկական հետազոտությունների արդյունքների հիման վրա: Բայց, բացի սրանից, նման ուղղությունները լավ լրացուցիչ եկամուտ են բերում բժշկական կենտրոնին։ Հետեւաբար, շատ դեպքերում բժիշկները ստանում են իրենց տոկոսը:

Ավելին, կարող եք ուղարկել ոչ միայն հետազոտության, այլ նաև այլ մասնագետների։ Շատ ժամանակակից կլինիկաներ բժիշկներին ստիպում են աշխատել «Վաստակիր ինքդ քեզ, թող քո գործընկերը վաստակի» սկզբունքով։ Առևտրայնացումը ներթափանցել է նույնիսկ այնպիսի սուրբ տարածք, ինչպիսին է «Բժշկությունը»:

Վաճառքի մենեջերներ

Եթե դուք ունեք մեծ բժշկական կենտրոն, ապա այնտեղ կարող են աշխատել վաճառքի մենեջերները, որոնք տեղակայված են Զանգերի կենտրոնում: Նրանց գործն է պատասխանել հաճախորդների զանգերին : Նրանց աշխատանքի արդյունավետությունը չափվում է գրանցված հիվանդների թվով։ Բացի հաստատագրված աշխատավարձից, նրանք ստանում են նաև պարգև՝ հաճախորդներ ներգրավելու համար։ Ավելին, առաջնային հիվանդների դեպքում այդ ցուցանիշը կարող է ավելի բարձր լինել, քան բժշկի հետ երկրորդ հանդիպման ժամանակ անձին գրանցելիս:

Մեր ինտելեկտուալ ծրագիրը նույնիսկ բացառում է հնարավոր խարդախությունները։ Եթե հիվանդին գրանցել է մեկ աշխատակից, մյուսը չի կարողանա ջնջել այս գրառումը : Կլինիկայի մյուս աշխատակիցները հնարավորություն ունեն միայն գրանցել հաճախորդին լրացուցիչ ծառայությունների համար: Այնուհետև յուրաքանչյուր աշխատող կստանա իր պարգևը։

Իհարկե, կլինիկայի աշխատակիցներին որպես պարգեւատրում գումար կգրանցվի միայն այն դեպքում, եթե հիվանդը գա հանդիպման։

Երրորդ կողմի աշխատակիցներ

Այլ կազմակերպությունների աշխատակիցները կարող են նաև հաճախորդներին ուղղորդել ձեր կլինիկա՝ գումար աշխատելու համար: Սովորաբար հիվանդներին մեկ այլ բժշկական հաստատություն է ուղղորդում: Ամենից հաճախ դա տեղի է ունենում այն պատճառով, որ այլ բուժհաստատություններ չունեն որոշակի մասնագետներ կամ անհրաժեշտ սարքավորումներ։

Քանի որ մեկ այլ հիվանդանոցի կամ պոլիկլինիկայի մի քանի բժիշկներ կարող են հիվանդներին ուղղորդել ձեզ մոտ, ծրագիրը հնարավորություն է տալիս խմբավորել տվյալները բժշկական կազմակերպության անունով: Սա կապահովի կարգուկանոն բիզնեսի վարման մեջ, ինչպես նաև միշտ հնարավոր կլինի ցուցադրել ոչ բոլոր գրառումները , այլ միայն որոշակի կազմակերպության աշխատակիցներին:

Հաճախորդներ գրավող մարդկանց ցուցակ

Նոր հաճախորդներ ներգրավող մարդկանց ցանկը դիտելու կամ լրացնելու համար պարզապես գնացեք գրացուցակ "ուղիղ" .

Նկատի ունեցեք, որ այս աղյուսակը կարող է բացվել նաև արագ գործարկման կոճակների միջոցով:

Այս ուղեցույցի տվյալները սկզբնապես են խմբավորված .

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ գրառումները կարող են բաժանվել թղթապանակների :

Տվյալներն ավտոմատ կերպով ավելացվում են « Աշխատակիցներ » խմբին, երբ նոր աշխատակիցները գրանցվում են ծրագրում:

Որպես ավելորդ, ցանկացած մուտք կարող է նշվել "որպես արխիվ" .

Այս ցանկում ներառված է նաև "գլխավոր ռեկորդը" « Ինքնաուղղորդում ». Այս արժեքը փոխարինվում է ավտոմատ կերպով և օգտագործվում է այն դեպքերում, երբ ոչ ոք չի գրավել հիվանդին, բայց նա ինքն է եկել ձեր կլինիկա: Օրինակ՝ որոշակի տեսակի գովազդ դիտելուց հետո։

Հետաքրքրություն այն մարդկանց, ովքեր գրավում են հաճախորդներին

Եթե ձեր առողջապահական կենտրոնը տրամադրում է ֆինանսական պարգևներ հիվանդներին ուղղորդելու համար, դուք կարող եք նշել ցանկացած անձի Ուղղորդման գրացուցակում և "ստորին ենթամոդուլում" սահմանել դրույքաչափեր յուրաքանչյուր ուղղության համար:

Հիվանդներին ուղղորդող մարդկանց համար դրույքաչափերը սահմանվում են այնպես, ինչպես բժիշկների համար ՝ ծառայություններ մատուցելու համար: Դուք կարող եք սահմանել մեկ տոկոս կամ ավելի ուշադիր սահմանել տարբեր դրույքաչափեր ծառայությունների տարբեր խմբերի համար:

Ինչպե՞ս ընտրել այն անձին, ով ուղղորդել է այս հիվանդին բժշկի հետ հանդիպման ժամանակ:

Երբ հիվանդին գրանցում ենք բժշկի հետ հանդիպման համար , հնարավոր է ցուցակից ընտրել այս հիվանդին ուղղորդողին:

Պատահում է, որ սկզբում հիվանդն ինքն է եկել կլինիկա։ Հետո ընդունարանի աշխատակիցը նրան խորհուրդ է տվել որոշ ծառայություններ։ Այլ պրոցեդուրաներ առաջարկվել և իրականացվել են հենց բժշկի կողմից։ Ուստի կարող է այնպիսի իրավիճակ ստեղծվել, որ մեկ ցուցակում կլինեն ծառայություններ, որոնց ուղարկել են տարբեր մարդիկ։

Մարդկանց խորհուրդ տալու աշխատանքի արդյունավետության վերլուծություն

Յուրաքանչյուր ուղեցույցի կատարողականը վերլուծելու համար օգտագործվում է հաշվետվություն "ուղիղ" .

Ցանկացած հաշվետու ժամանակաշրջանի համար հնարավոր կլինի տեսնել և՛ ուղեգրված հիվանդների ընդհանուր թիվը, և՛ այն գումարը, որը կլինիկան վաստակել է նման ուղղորդումների արդյունքում: Ավելի մեծ պարզության համար նույնիսկ հարաբերակցությունը ներկայացված է կարկանդակ գծապատկերի տեսքով:

Վերևից յուրաքանչյուր անձի համար հաշվարկվում են ընդհանուր գումարները։ Եվ հաշվետվության ներքևում ներկայացված է նաև յուրաքանչյուր անձի համար նախատեսված աշխատանքի վարձատրության հաշվարկի մանրամասն դասակարգում:

Փոխեք անձի համար պարգևատրման գումարը

Եթե նկատում եք, որ անձից սխալ է գանձվել, դա կարելի է հեշտությամբ ուղղել: Նախ նայեք « Գործունեության ID »-ին. սա մատուցվող ծառայության եզակի համարն է:

Եթե հենց այս ծառայության համար է սխալ գումար գանձվել, ապա այս ծառայությունը պետք է գտնել։ Դա անելու համար անցեք մոդուլ "Այցելություններ" Տվյալների որոնման պատուհանը կհայտնվի:

« ID » դաշտում գրեք մատուցված ծառայության նույն եզակի համարը, որը մենք ցանկանում ենք գտնել: Այնուհետեւ սեղմեք կոճակը "Որոնում" .

Մեզ ցույց կտան հենց այն ծառայությունը, որի համար սխալ գումար է գանձվել հիվանդին ուղղորդող անձից։

Գտնված տողում աջ սեղմեք և ընտրեք հրամանը "Խմբագրել" .

Այժմ դուք կարող եք փոխել "տոկոսը" կամ "վարձատրության չափը" այն անձի համար, ով հիվանդին ուղղորդել է ձեր կլինիկա:

Այլ օգտակար թեմաների համար տե՛ս ստորև.

• Կազմակերպության աշխատողների հաշվառում
• Գործընկեր ընկերությունների ցանկ
• Որո՞նք են գովազդի տեսակները:
• Ինչպե՞ս պատվիրել հիվանդին ժամադրության համար:
• Նշանակման տարբերակներ
• Դեպի սկիզբ

• Ներբեռնեք ծրագիրը ինտերակտիվ թրեյնինգով