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व्यापार स्वचालन के लिए कार्यक्रम
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कार्यक्रम में, आपको सबसे पहले कर्मचारियों के लिए दरें निर्धारित करनी होंगी। अलग-अलग व्यापारियों की अलग-अलग सेटिंग्स हो सकती हैं। निर्देशिका में शीर्ष पर सबसे पहले "कर्मचारियों" सही व्यक्ति का चयन करें।
फिर टैब के नीचे "दरें" प्रत्येक बिक्री के लिए बोली लगा सकते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी को कुल बिक्री का 10 प्रतिशत प्राप्त होता है, तो जोड़ी गई पंक्ति इस तरह दिखेगी।
हमने टिक किया "सभी सामान" और फिर मान दर्ज किया "प्रतिशत" , जो विक्रेता को किसी भी प्रकार के उत्पाद की बिक्री के लिए प्राप्त होगा।
यदि कर्मचारियों को एक निश्चित वेतन मिलता है, तो उनके पास सबमॉड्यूल में एक लाइन होती है "दरें" भी जोड़ने की जरूरत है। लेकिन दरें स्वयं शून्य होंगी।
यहां तक कि दरों की एक जटिल बहु-स्तरीय प्रणाली का भी समर्थन किया जाता है, जब विक्रेता को विभिन्न प्रकार के उत्पादों के लिए अलग-अलग भुगतान किया जाएगा।
आप अलग-अलग के लिए अलग-अलग दरें निर्धारित कर सकते हैं "समूहों" माल, "उपसमूहों" और एक अलग के लिए भी "नामपद्धति" .
बिक्री करते समय, प्रोग्राम सबसे उपयुक्त बोली खोजने के लिए क्रमिक रूप से सभी कॉन्फ़िगर की गई बोलियों के माध्यम से जाएगा।
यदि आप एक जटिल पीसवर्क पेरोल का उपयोग कर रहे हैं जो आपके द्वारा बेची जा रही वस्तु के प्रकार पर निर्भर करता है, तो आप दरों को एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति में कॉपी कर सकते हैं।
विक्रेताओं के रूप में बोली जा सकती है "प्रतिशत" , और एक निश्चित के रूप में "मात्रा"हर बिक्री के लिए।
कर्मचारी के पीसवर्क पेरोल के लिए निर्दिष्ट सेटिंग्स स्वचालित रूप से लागू होती हैं। वे केवल नई बिक्री पर लागू होते हैं जो आप परिवर्तन किए जाने के बाद करेंगे। यह एल्गोरिथ्म इस तरह से लागू किया गया है कि नए महीने से एक निश्चित कर्मचारी के लिए नई दरें निर्धारित करना संभव होगा, लेकिन उन्होंने पिछले महीनों को किसी भी तरह से प्रभावित नहीं किया।
आप रिपोर्ट में किसी भी समय के लिए अर्जित पीसवर्क वेतन देख सकते हैं "वेतन" .
पैरामीटर ' आरंभ तिथि ' और ' समाप्ति तिथि ' हैं। उनकी मदद से आप किसी खास दिन, महीने और यहां तक कि पूरे साल की जानकारी देख सकते हैं।
एक वैकल्पिक पैरामीटर ' कर्मचारी ' भी है। यदि आप इसे नहीं भरते हैं, तो रिपोर्ट में जानकारी संगठन के सभी कर्मचारियों के लिए जारी की जाएगी।
यदि आप पाते हैं कि किसी कर्मचारी ने गलत तरीके से बोली लगाई थी, लेकिन कर्मचारी पहले ही बिक्री करने में कामयाब हो गया है, जहां ये दरें लागू की गई हैं, तो गलत बोली को ठीक किया जा सकता है। ऐसा करने के लिए, मॉड्यूल पर जाएं "बिक्री" और, खोज का उपयोग करके, ऊपर से कार्यान्वयन के बारे में वांछित रिकॉर्ड का चयन करें।
नीचे से, उस उत्पाद के साथ लाइन पर डबल-क्लिक करें जो चयनित बिक्री का हिस्सा है।
और अब आप इस विशेष बिक्री के लिए बोली बदल सकते हैं।
सहेजने के बाद, परिवर्तन तुरंत लागू हो जाएंगे। यदि आप रिपोर्ट को दोबारा जनरेट करते हैं तो आप इसे आसानी से सत्यापित कर सकते हैं "वेतन" .
कृपया देखें कि मजदूरी के भुगतान सहित सभी खर्चों को कैसे चिह्नित किया जाए।
एक कर्मचारी को बिक्री योजना सौंपी जा सकती है और उसके निष्पादन की निगरानी की जा सकती है।
यदि आपके कर्मचारियों के पास बिक्री योजना नहीं है, तब भी आप उनकी एक दूसरे से तुलना करके उनके प्रदर्शन का मूल्यांकन कर सकते हैं।
आप प्रत्येक कर्मचारी की तुलना संगठन के सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी से भी कर सकते हैं।
अन्य उपयोगी विषयों के लिए नीचे देखें:
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