USU
››
Programma's foar saaklike automatisearring
››
››
››
USU
››
Programma's foar saaklike automatisearring
››
››
››
Yn it programma moatte jo earst tariven ynstelle foar meiwurkers. Ferskillende keaplju kinne ferskillende ynstellings hawwe. Earst boppe yn 'e map "meiwurkers" selektearje de rjochter persoan.
Dan oan 'e ûnderkant fan' e ljepper "Tariven" kin foar elke ferkeap in bod opstelle.
Bygelyks, as in meiwurker 10 prosint fan alle ferkeap krijt, dan sil de tafoege rige der sa útsjen.
Wy tikke "Alle guod" en dan ynfierd de wearde "prosint" , dy't de ferkeaper sil ûntfange foar de ferkeap fan elk type produkt.
As meiwurkers in fêst salaris krije, hawwe se in rigel yn de submodule "Tariven" moat ek tafoege wurde. Mar de tariven sels sille nul wêze.
Sels in kompleks multi-level systeem fan tariven wurdt stipe, as de ferkeaper oars sil wurde betelle foar ferskate soarten produkten.
Jo kinne ynstelle ferskillende tariven foar ferskillende "groepen" guod, "subgroepen" en sels foar in apart "nomenklatuer" .
By it meitsjen fan in ferkeap sil it programma sequentieel alle konfigureare biedingen trochgean om de meast geskikte te finen.
As jo in komplekse betellingslist brûke dy't hinget fan it type item dat jo ferkeapje, dan kinne jo tariven kopiearje fan de iene persoan nei de oare.
Ferkeapers kinne biede as "prosint" , en yn 'e foarm fan in fêst "tal"foar elke ferkeap.
De oantsjutte ynstellings foar de wurklist fan 'e wurknimmer wurde automatysk tapast. Se jilde allinich foar nije ferkeapen dy't jo sille meitsje neidat de wizigingen binne makke. Dit algoritme wurdt útfierd op sa'n manier dat fan 'e nije moanne soe it mooglik wêze om nije tariven foar in bepaalde meiwurker yn te stellen, mar se hawwe gjin ynfloed op' e foargeande moannen.
Jo kinne it opboude stik salaris foar elke perioade sjen yn it rapport "Salaris" .
De parameters binne ' Startdatum ' en ' Einddatum '. Mei har help kinne jo ynformaasje besjen foar in spesifike dei, moanne, en sels foar in hiel jier.
Der is ek in opsjonele parameter ' Employee '. As jo it net ynfolje, dan wurdt de ynformaasje yn it rapport frijjûn foar alle meiwurkers fan 'e organisaasje.
As jo fine út dat guon wurknimmer waard biede ferkeard, mar de meiwurker hat al slagge om te meitsje ferkeap dêr't dizze tariven waarden tapast, dan it ferkearde bod kin wurde korrizjearre. Om dit te dwaan, gean nei de module "Ferkeap" en, mei help fan it sykjen , selektearje de winske rekord oer de ymplemintaasje fan boppen.
Dûbelklik fan 'e ûnderkant op' e line mei it produkt dat diel útmakket fan 'e selekteare ferkeap.
En no kinne jo it bod foar dizze bepaalde ferkeap feroarje.
Nei it opslaan wurde de wizigingen daliks tapast. Jo kinne dit maklik ferifiearje as jo it rapport opnij generearje "Salaris" .
Sjoch asjebleaft hoe't jo alle útjeften markearje, ynklusyf de betelling fan lean .
In meiwurker kin in ferkeapplan wurde tawiisd en de útfiering dêrfan kontrolearje.
As jo meiwurkers gjin ferkeapplan hawwe, kinne jo har prestaasjes noch evaluearje troch se mei elkoar te fergelykjen .
Jo kinne sels elke meiwurker fergelykje mei de bêste meiwurker yn 'e organisaasje .
Sjoch hjirûnder foar oare nuttige ûnderwerpen:
Universele boekhâlding systeem
2010 - 2024
Download it programma mei ynteraktive training