اغلب تصور مشتری از ارائه یک روش خاص به کارمندی بستگی دارد که این روش را انجام داده است. با استفاده از گزارش می توانید اجراکنندگان هر سرویس را کنترل کنید "توزیع خدمات" . توزیع کار را بین کارمندان نشان خواهد داد.
با کمک این گزارش تحلیلی می توانید دریابید که چه کسانی برای مشاغل خاص تلاش بیشتری می کنند. همچنین خواهید دید که چگونه خدمات به طور مساوی بین متخصصان توزیع می شود. یا، یک کارمند بار غیرقابل تحملی را بر دوش می کشد، در حالی که دیگران فقط ظاهر کار فعال را ایجاد می کنند. این کار محاسبه سوالات مربوط به تغییر شیفت یا دستمزد را آسان تر می کند. یا تصمیم بگیرید که چگونه زمانی که یک متخصص به تعطیلات می رود، تغییر شیفت سایر کارمندان ضروری است.
شما می توانید یک گزارش برای هر دوره ایجاد کنید: هم برای یک ماه، هم برای یک سال و هم برای دوره دلخواه دیگر.
تجزیه و تحلیل با توجه به دسته ها و زیرمجموعه هایی که در کاتالوگ خدمات مشخص کرده اید نمایش داده می شود. بنابراین، اغلب مهم است که خدمات را به راحتی در گروه های مناسب توزیع کنید تا ارزیابی آنها در گزارش های مختلف برای شما آسان تر باشد.
علاوه بر این، برای هر سرویس، نشان داده می شود که کدام یک از کارمندان آن را ارائه کرده و در یک دوره زمانی معین چند بار ارائه کرده است.
برای هر سرویس خلاصه ای از چند بار ارائه شده وجود دارد. برای هر کارمند مجموعاً تعداد خدماتی که برای آن دوره ارائه کرده است وجود دارد.
هنگام اضافه کردن خدمات جدید و کارمندان جدید، گزارش به طور خودکار مقیاس می شود.
مانند گزارشهای دیگر، اگر از نسخه «حرفهای» استفاده میکنید، میتوان آن را در یکی از قالبهای الکترونیکی مانند MS Excel چاپ یا دانلود کرد. این به شما کمک می کند تا اگر نیاز دارید فقط خدمات ارائه شده را برای یک دسته خاص رها کنید، گزارش را به روشی راحت ویرایش کنید.
همچنین می توانید دریابید که کدام کارمندان پول بیشتری به سازمان می آورند .
اگر میخواهید از زاویهای متفاوت به تعداد خدمات برای هر کارمند نگاه کنید، میتوانید از گزارش «حجم» و گزارش «دینامیک توسط خدمات» استفاده کنید، اگر تخمین تعداد خدمات برای شما مهمتر است. هر ماه از دوره بدون در نظر گرفتن تفکیک کارمند.
برای سایر موضوعات مفید به زیر مراجعه کنید:
سیستم حسابداری جهانی
2010 - 2024